职务侵占罪量刑标准如何规定-法师兄

职务侵占罪量刑标准如何规定

来源：互联网时间： 2023-06-22 20:01:24 447 人看过

职务侵占罪量刑标准的规定是：达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点；达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点；在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量、确定基准刑。

一、最新故意伤害罪最高判多少年

最新故意伤害罪最高判十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

故意伤害罪，是指行为人故意非法损害他人身体健康的行为。故意伤害致一人轻伤的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。故意伤害致一人重伤的，可以在三年至五年有期徒刑幅度内确定量刑起点。以特别残忍手段故意伤害致一人重伤，造成六级严重残疾的，可以在十年至十三年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外。

在量刑起点的基础上，可以根据伤害后果、伤残等级、手段残忍程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。故意伤害致人轻伤的，伤残程度可在确定量刑起点时考虑，或者作为调节基准刑的量刑情节。

二、职务侵占30万判多少年

根据法律规定，职务侵占罪“数额较大”的起点为6万元，“数额巨大”的起点为100万元。因此，行为人职务侵占30万元的，属于数额较大情节，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

（1）达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。

（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

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