强制性扣发基本工资违法吗？-法师兄

强制性扣发基本工资违法吗？

来源：互联网时间： 2023-06-23 22:31:29 185 人看过

企业强制要求待岗违反劳动法，可以按正常工作期间的福利要求公司支付工资并交纳社保。

发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

一、老板被拘留了怎么发工资

可以要求老板按照欠款来进行偿还，如果发生争议，无法协商可以向劳动监察部门投诉或者向当地得劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权，如果对仲裁结果不满意的，可以向法院提起诉讼。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

二、被劳务公司拉黑了怎么办？

被劳务公司拉黑，办法要视具体情况而定。订立合同的双方或者多方有纠纷的，可以根据以下情况处理：1、如果合同条款有规定的，按合同条款执行，如果合同条款无相关规定，或者规定不明确的，应该多方协商解决；2、如果发生合同纠纷的双方或者多方经过沟通无法达成一致协议，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

三、暑假工劳动仲裁有用吗

劳动仲裁就是指当劳动者与用人单位发生劳动争议时,由劳动争议仲裁委员对当事人申请仲裁的劳动争议做居中公断与裁决。如果是短期打工的社会人士可以认定与用人单位建立了劳动关系，可以进行劳动仲裁维护自己的权益。但在校生打工不认为是与用人单位建立劳动关系，因此不是劳动仲裁的适格主体。

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