司机在公司发生交通事故负全责是否属于工伤？-法师兄

司机在公司发生交通事故负全责是否属于工伤？

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-20 15:30:11 83 人看过

一、公司司机发生交通事故全责是否属于工伤

公司司机在工作期间开车发生交通事故，可以申请工伤认定。

二、劳动法对工伤的认定主体是怎么规定的

受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系（签订劳动合同或存在事实上的劳动关系）。

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位在未与劳动者签订劳动合同的情况下，认定双方是否存在劳动关系可参照下列凭证：

1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项保险费的记录；

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

4、考勤记录；

5、其他劳动者的证言等。

其中第1、3、4、项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动者和用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

三、非法用工工伤认定是什么？

非法用工造成伤害的职工或直系亲属申请工伤认定，劳动保障行政部门应该受理，并根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等相关规定作出是不是工伤的认定结论。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：

（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

《工伤保险条例》将“上下班途中”发生的交通事故纳入应当认定为工伤的范围。

如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

第三者
车主非车主时发生交通事故司机负全部责任吗?

因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的；由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。一、车祸精神抚慰金由保险公司负责还是由车主负责车祸精神抚慰金由保险公司负责还是由车主负责要分以下两个方面：1、在交强险中，保险公司是承担精神抚慰赔偿金的，但这一部分包含在人身伤亡赔偿总的限额中，也就是说人身伤亡赔偿含精神抚慰赔偿金不超过5万元；2、另一个方面是商业车险，发生交通事故的精神抚慰赔偿金问题首先由车主赔偿受害者，保险公司赔偿问题主要看是否投保精神抚慰赔偿金附加条款。对于因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的

2023-04-05

307人看过
交通事故赔偿标准
非公路发生交通事故是否属于交通事故

一、非公路发生交通事故是否属于交通事故非公路发生交通事故属于交通事故。对非道路交通事故，不能进行责任认定，只可以形成公安机关的调查结论，调查结论可对事故进行成因分析，并告知当事人，其损害赔偿应向人民法院提起民事诉讼。二、交通事故赔偿标准的确定交通事故赔偿标准的确定如下：1.医疗费。医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。2.误工费。误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。3.护理费。护理费是指受害人因遭受人身伤害，生活无法自理需要他人帮助而付出的费用。4.交通费。交通费是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用。5.住院伙食补助费。住院伙食补助费是指受害人在住院治疗期间或死亡的受害人在生前住院治疗期间补助伙食所需要的费用。6.营养

2023-04-21

174人看过
无证驾驶
交通事故发生是不是属于工伤

交通事故是否属于工伤要根据具体情况来判断，符合工伤认定标准的即属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，那么久可以申请认定工伤。这也就意味着交通事故可能属于工伤，只要是在上下班时间发生交通事故，且不属于本人主要责任。哪些不属于交通事故工伤职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。根据我国《行政处罚法》等法律规定，治安管理处罚机关是公安机关，是否违反治安管理应当由公安机关的治安处罚决定来判断。工伤认定部门是劳动保障部门，没有对行政相对人作出“违反治安管理”的结论。所以，如果工伤认定部门作出“违反治安管理”的结论并据此认定“非工伤”，就显然没有法律依据。2、《道路交通安全法》中，以列举的方式规定了各种违反道路交通安全的行为，其中就包括无证驾驶车辆的行为。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所

2023-07-28

320人看过
工伤保险
司机驾车发生交通事故,哪些情形属工伤

一、司机驾车发生交通事故,哪些情形属工伤司机发生事故可以认定为工伤的情况：1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条二、发生工伤纠纷请律师有用吗?律师介入工伤案件的好处在于律师更清楚工伤处理的流程，知道什么样的情况应该怎么样的赔偿，并判断单位的赔偿是否合理。同时，律师(工伤律师)知道案件办理的一些技巧和方法，律师介入，除了可缩短赔偿时间外，还可以提高赔偿数额，达到事半功倍的效果。总结开来，在如下情况下，有必要委托了律师介入协助：1.伤残严重伤残严重的案件，涉及单位的赔偿，还涉及工伤保险基金的赔偿;涉及工伤认定，还涉及劳动能

2023-06-12

127人看过

第三者
单位司机开车发生交通事故由谁来负责

司机在执行职务过程中发生交通事故致人损害，属于雇员致人损害的情形。一、雇主是否应该和雇员承担连带责任提供劳务期间，雇员因劳务造成他人损害的，由雇工承担侵权责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。二、雇佣合同的法律规定有哪些,它的特征是怎样的法律上关于雇佣合同的规定有：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇佣合同的特征是：雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性，即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排，具有隶属性。三、交通事故承担赔偿责任的19种主体交通事故承担连带责任的情形有：1、交通事故责任者对事故造成损失应承担赔偿责任，承担赔偿责任的肇事司机暂无力赔偿，由司机所在单位或车辆所

2023-02-28

55人看过
第三者
单位司机发生交通事故且全责谁赔偿

工作原因造成的事故由单位赔偿。根据交警部门出具的交通事故认定书划分责任比例，按照责任比例承担相应责任。如对事故认定书不服，可在接到事故认定书3日内向上级交警部门申请复议。根据交警认定书进行相关民事赔偿。一、自己闯红灯发生车祸,责任会怎样分1、这种情况一般闯红灯要负主要责任。当然，事故责任由交警部门勘查现场和调查后确定，根据事故责任大小承担相应责任。2、先由强制责任险保险公司赔偿，不足部分由双方按事故责任比例承担。3、协商不成可委托律师到法院诉讼维权。4、不服事故责任认定，可在收到事故责任认定书之日起三日内向上级公安交通管理部门申请复核。5、机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。二、没有交通事故责任认定书该怎么办《道路交通事故处理程序规定》第六十二条公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事

2023-06-22

74人看过
工伤保险
交通事故是否属于公司聚餐后的工作伤害？

公司饭后交通事故能否认定为工伤，取决于实际情况，具体如下：1、如果是公司组织的员工聚餐，虽然聚餐不是在工作时间和地点进行的，但公司行为是正常工作时间和地点的延续，可以认为是下班途中合理的时间和路线，员工因非自身原因发生车祸，可视为工伤；2、但是如果员工因其他原因组织自己的晚餐，就不能构成工伤，此时公司不需要赔偿员工受伤。《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。发生工伤后如何维权1、首先判断是否属于工伤的范围劳动者在发生工伤后，首先应判断是否属于工伤的范围。2、搜集证据寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件，没有证明劳动关系的材料，劳动保障行政部门就无法进行工伤认定，能证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。3、明确遭遇工伤单位的名称和住址在没有参加工伤保险的情形下，用人

2023-07-02

458人看过
有期徒刑
发生交通事故能否追究司机刑事责任

1．违反交通运输管理法规驾驶机动车，因而产生以下后果的，构成交通肇事罪，应当追究司机的刑事责任：（1）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；（2）死亡三人以上，负事故同等责任的；（3）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。2．在道路上驾驶机动车有以下情形之一的，发生交通事故应当追究刑事责任：（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）醉酒驾驶机动车的；（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。醉驾发生交通事故司机顺势躺下睡着了前天，东阳交警大队一位事故处警民警遇到了奇葩事，驾驶人在发生交通事故后，因不胜酒力居然斜躺在车内睡着了。事故发生在当天上午6点半左右，值班民警接到报警，报警人称在东阳市AA街道BB路口看到一辆轿车停在路边，应该

2023-07-24

147人看过

交强险
交强险过期上路后发生交通事故是否属于全责

交通事故的责任判定和交强险是否过期没有关系。交强险的全称是'机动车交通事故责任强制保险'，是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人(不包括本车人员和被保险人)的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。一、汽车交强险赔偿最大金额是多少《交强险》中规定，每次保险事故的最高赔偿金额为12．2万元人民币。交强险的全称是“机动车交通事故责任强制保险”，是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人（不包括本车人员和被保险人）的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。交强险是中国首个由国家法律规定实行的强制保险制度。其保费是实行全国统一收费标准的，由国家统一规定的，但是不同的汽车型号的交强险价格也不同，主要影响因素是“汽车座位数”。二、车撞了公共设施交强险能赔吗交强险不赔。交强险的全称是机动车交通事故责任强制保险，是由保险公司对被保险机动车发生道路

2023-04-10

325人看过
侵权责任
开公司车出了交通事故谁负责司机责任

应该由所在单位承担赔偿责任。单位员工根据单位要求，驾驶车辆外出办理公事的，属于履行职务行为。但如果员工存在重大过错的，因为法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。单位在承担了责任后可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。一、人在公司上班撞了伤人属于因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。员工上班期间撞人，如果属于因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，这就是“雇主责任”，即劳动者在履行职务过程中致人损害的，由雇主承担赔偿责任。二、上班路上撞人了公司有义务吗上班路上撞人了公司没有义务，员工上班期间撞人，负全部责任的，由员工自己承担责任，用人单位不承担责任。员工在上班期间撞人的行为，不属于因执行工作任务造成他人损害的行为，用人单位不需要承担责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务

2023-03-12

330人看过
机动车
公司私自拖车发生的交通事故谁负责

一、公司私自拖车发生的交通事故谁负责由公司承担责任。但首先需要确认谁是此次交通事故的主要责任方。其此发生交通事故后的拖车费应由交警支付。依据《道路交通安全法》第九十三条规定解答如下:对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。《中华人民共和国行政强制法》第25、26条就规定，对查封、扣押的场所、设施或者财物，行政机关应当妥善保管，不得使用或者损毁;造成损失的，应当承担赔偿责任。对查封的场所、设施或者财物，行政机关可以委托第三人保管，第三人不得损毁或者擅自转移、处置。因查封、扣

2023-04-18

116人看过
保险公司
保险公司对于交通事故伤残是否全赔？

残疾赔偿金计算标准根据受诉法院所在地标准确定,但赔偿权利人可以提供证据证明其住所地或经常居住地标准高于受诉法院所在地标准,此时可以按照相关标准计算。根据情况分析,残疾赔偿金等于受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入乘以赔偿年限伤残系数。如果赔偿权利人能够提供证据证明其住所地或经常居住地城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准,那么残疾赔偿金或死亡赔偿金可以按照相关标准计算。受诉法院所在地和城镇居民人均可支配收入的关系是怎样的？根据我国《行政诉讼法》第六十八条规定，当行政案件涉及行政拘留或者限制人身自由的行政处罚时，被告所在地或者原告所在地人民法院管辖。同时，《行政诉讼法》第六十一条第一款规定，被告所在地包括被告住所地、经常居住地和被申请人作出具体行政行为的所在地等。因此，可以得出结论：受诉法院所在地与城镇居民人均可支配收入的关系并不直接。但需要注意

2023-12-05

276人看过

保险费
在公司发生的事故都是工伤事故

在上班时间、办公地点受的伤都属于工伤。一、工伤上下班途中怎么认定员工在工作时间以及工作场所内因工作上的原因受伤的都算工伤，并且，在工作场所只要是处于工作时间的前后，从事与工作相关的准备或收尾类型的工作受到意外伤害的，同样也属于工伤。在工作时间和工作场所，员工如果因为履行自己的工作职责而受到他人暴力伤害的，也可以算作工伤。二、员工在上班期间犯了病单位有责任吗员工在上班时间突发疾病死亡的，单位有申报工伤等责任；如果员工在工作时间和工作岗位，突发疾病，且属于职业病的，单位也有一定的责任。职工因工死亡的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工亡赔偿。三、派出所周末会上班吗派出所周末不上班。派出执行全国统一的作息时间，星期六和日除值班人员外，都会休息。所以只能在周一到周五上班时间内办理业务。派出所属于基层机构，负责管理

2023-03-21

498人看过
第三者
司机驾驶公司汽车发生交通事故

单位车辆发生交通事故单位要承担连带责任。如果司机有过错，司机也需要承担责任。受害人可以向司机或是单位要求赔偿。主要内容如下：1、交通事故责任者对事故造成损失应承担赔偿责任，承担赔偿责任的肇事司机暂无力赔偿，由司机所在单位或车辆所有人垫付2、肇事车辆为单位所有，司机执行职务，即工作或生产过程中履行驾驶职责行为受所在单位或车辆所有人委派或认可，该单位或车辆所有人承担事故赔偿责任3、肇事车辆为个体户、承包户、个人合伙或私营企业主，雇佣司机从事运输，车主或雇主应承担事故赔偿责任4、肇事车辆承包、租赁期间发生交通事故，车主和承包、承租人共同承担赔偿责任。这是因为承包、租赁经营是经营方式的改变，车辆权属未改变，车主也是车辆运行受益人。若承包、承租人未经车主同意擅自转包、转租或借与第三者发生交通事故，承包、承租人与第三人、车主应共同承担赔偿责任5、委托他人购车，代购人购车后肇事，委托人应承担赔偿责任。委

2023-03-10

456人看过