工伤事故后应该享受哪些待遇-法师兄

工伤事故后应该享受哪些待遇

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 09:51:14 407 人看过

办理工伤后有以下待遇：

1、单位缴纳社保的，大部分补偿由社保基金支付，否则全部由用人单位支付；

2、根据残疾等级的不同，补偿是不同的，主要补偿为：医疗费用、一次性残疾补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪工资、伙食补助、护理费等；

3、提前退休取决于伤情等级能否达到提前退休。

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤有什么待遇与赔偿

工伤事故的赔偿项目包括：

（一）医疗费；

（二）住院伙食补助费；

（三）外地就医交通费、食宿费；

（四）康复治疗费；

（五）辅助器具费；

（六）停工留薪期工资；

（七）生活护理费；（八）一次性伤残补助金；

（九）伤残津贴；

（十）一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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