劳动保障协理员的待遇。劳动保障协理员就是,在社区协助办理劳动就业、社会保障具体事务的人员。具体待遇如下:1、社区劳动保障协理员在岗期间,享受政府支付的岗位补贴和社会保险补贴;2、岗位补贴标准为,人民政府确定的最低工资标准的120%,并随最低工资标准的调整而及时调整;对在公益性岗位就业的高校毕业生,除享受公益性岗位补贴外,由同级财政部门按相关规定增发适当的生活补助金;3、社会保险补贴标准为,用人单位按规定比例为公益性岗位从业人员,缴纳的基本养老保险、失业和工伤保险费之和。
劳动保障协理员的
申报条件
——四级(具备以下条件之一者)
(1)经四级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(2)在本职业连续见习工作两年以上。
(3)具有大学专科及以上学历(含同等学历)。
——三级(具备以下条件之一者)
(1)取得四级劳动保障协理员职业资格证书后,连续从事本职业工作1年以上,经三级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(2)取得四级劳动保障协理员职业资格证书后,连续从事本职业工作两年以上。
(3)具有大学本科学历(含同等学历),连续从事相关职业工作1年以上。
为了强化队伍建设,提高人员素质,实现推动街道社区劳动保障平台规范运作和更好发挥作用的目标,劳动保障部制订了劳动保障协理员国家职业标准,部署对全国劳动保障协理员进行统一规范的轮训。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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劳动部公布的劳动保障员工福利有哪些山西在线咨询 2021-11-11工资福利是用人单位为劳动者提供的福利制度,但法律上也有相关法律规定,保护了劳动者的合法权益。1、出差津贴出差的人可以根据相应的水平获得津贴。2、通信费用津贴公司根据你聘用的职位为你提供相应的通信费用津贴。三、节日慰问金每年元旦.春节.五一节.中秋节.国庆节员工将获得此项津贴,而女性员工将在三八节获得专项津贴。四、祝贺慰问金员工结婚.生日.有孩子出生或直系亲属去世的,公司会给予祝贺.慰问金。社会保险
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