延长劳动者工作时间不受限制的特殊情况是什么-法师兄

延长劳动者工作时间不受限制的特殊情况是什么

来源：互联网时间： 2023-03-24 19:22:51 220 人看过

发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全、健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

一、员工加班有时间限制吗？

我国对于加班时间的规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

对实行计件工作的劳动者，用人单位也应当规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

有下列情形之一的，延长工作时间不受上述时间限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

三、限制延长工作时间具体措施的规定有哪些

《劳动法》的第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工作时间相关文章

工作时间
劳动法中延长工作时间限制的情形包括哪些

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律依据：《劳动法》第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。

2023-04-14

78人看过
工作时间
哪些情况下可以延长工作时间延长工作时间的情形

一、哪些情况下可以延长工作时间为了保障人民的健康安全和国家资财不受损失；为了完成国家紧急任务和必要的生产任务，我国法律法规规定只有在特殊情况下，可以依法延长工作时间即加班加点。我国劳动法规定，用人单位由于经营需要，在与劳动者协商后，可以延长工作时间。劳动法明确规定，有下列情形之一的，可以延长劳动时间：(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；(2)发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；(3)法律法规规定的其他情形。二、延长工作时间的情形《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》中规定可以延长工作时间的：(1)在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或营业的；(2)必须利用法定节日或公休日的停产期间进行设备检修、保养的；(3)由于生产设备、交通运输线路、公共设施等临时发生故障，必须进行抢修的

2023-06-26

249人看过
工作时间
《劳动法》中不适用延长工作时间的情况有哪些

工作时间的延长不受限制：》第42条中有下列情形之一的，工作时间的延长不受本法第41条规定的限制：（1）自然灾害、事故或其他原因威胁生命，工人的健康和财产安全，需要紧急治疗（2）生产设备、运输线路和公共设施故障，（三）法律、行政法规规定的其他情形有关知识：国务院关于严格禁止企业乱发加班工资的通知规定，可以延长工作时间延长时间：工作在法定节假日和公共节假日期间不得中断，必须持续生产，运输或运行的设备检修和维护必须在法定节假日或公共节假日停工期间进行由于生产设备临时故障，必须进行紧急维修，交通线路和公共设施由于严重的自然灾害或其他灾害，人民的安全健康和国有资产受到严重威胁，需要救援以完成国防应急生产任务，或者国家计划外上级安排的其他应急生产任务，以及商业、供销企业在旺季采购、运输、加工农副产品的应急任务，工作时间可以不受限制地延长，但加班费应按照规定支付。除上述规定外，任何未经员工同意而延长工作

2023-05-07

353人看过
工作时间
不得拒绝延长工作时间的情况

据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的规定，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间，并严格按法律规定延长职工的工作时间。对用人单位违反法律、法规规定强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。但是，用人单位出现以下特殊情形和紧急任务之一的，劳动者不得拒绝延长工作时间：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。在上述特殊情况下，用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制，但用人单位应当按照法律规定的标准

2023-06-23

305人看过

羁押
羁押期限起算的时间特殊情况是什么

主要有三种特殊情况：在侦查期间，发现犯罪嫌疑人另有重要罪行的，自发现之日起重新计算期限;犯罪嫌疑人不讲真实姓名、住址，身份不明的，侦查羁押期限自查清其身份之日起计算，但不得停止对其犯罪行为的侦查取证;对犯罪嫌疑人作精神病鉴定的期间不计入办案期限。一、刑拘发现新的犯罪事实是否重新计算羁押期限发现犯罪嫌疑人另有重要罪行的，应当立案侦查(并案)，同时，自发现之日起依照《刑事诉讼法》第一百五十四条的规定重新计算侦查羁押期限。全案不受补充侦查时限的限制。一)《刑事诉讼法》第一百五十八条1、在侦查期间，发现犯罪嫌疑人另有重要罪行的，自发现之日起依照本法第一百五十四条的规定重新计算侦查羁押期限。2、犯罪嫌疑人不讲真实姓名、住址，身份不明的，应当对其身份进行调查，侦查羁押期限自查清其身份之日起计算，但是不得停止对其犯罪行为的侦查取证。对于犯罪事实清楚，证据确实、充分，确实无法查明其身份的，也可以按其自报的

2023-06-22

203人看过
工作时间
非全日制用工单位能否延长劳动者工作时间

可以，但每天平均不超过4小时，每周累积不超过24小时，否则，将构成全日制用工关系，若双方未签订书面劳动合同的，将产生二倍工资。非全日制用工单位合法延长劳动者工作时间的，应当支付加班费，同时，应保证劳动者每周休息1天，不得每周连续工作7天。非全日制用工，每周累计工作时间非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的用人形式。这种用人形式和全日制用人形式相比，具有一定的灵活性。但是，企业采用非全日制用工形式，也必须与劳动者签订劳动合同。当然，劳动合同在形式、内容等方面可以与全日制用工的劳动合同有所不同。对于企业与非全日制劳动者签订劳动合同，主要有以下一些具体规定：（一）由于从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，因此，企业只要是使用了非全日制工作的劳动者，尽管其与其他单位订立了劳动合同，也仍然要与该劳动

2023-07-23

162人看过
工作时间
劳动法中对于工作时间延长有哪些限制？

劳动法中对工作时间延长有哪些限制我国劳动法第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间可以不受限制的情形第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》中规定可以延长工作时间的：在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或营业的；必须利用法定节日或公休日的停产期间进行设备检修、保养的；由于生产设备、交通运输线路、公共设施等临

2023-06-13

128人看过
工作时间
延长工作时间每月最长的时限是什么

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2023-04-14

485人看过

加班
加班延长工作时间的限制是多久

《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2023-04-14

230人看过
工作时间
每周工作时间限制：劳动者能承受多少小时？

该段内容讲述了劳动者的每周平均工作时间不得超过44小时，用人单位需确保劳动者每周至少休息1天。企业因生产特点不能做到的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间，一般每日不可以超过1小时。劳动者每周平均工作时间不得超过44小时，用人单位需确保劳动者每周至少休息1天。企业因生产特点不能做到的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间，一般每日不可以超过1小时。每日工作时间限制是多少？根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，劳动者每天工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。因此，每日工作时间限制为不超过八小时。同时，该法律还规定了加班工资和加班时间的上限。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位因生产经营需要经

2023-08-21

406人看过
工作时间
劳动法规定哪些情况下可以延长工作时间

根据《劳动法》，允许用人单位延长工作时间的情况包括：因生产经营需要、发生自然灾害、事故或其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障影响生产和公众利益必须及时抢修。根据《劳动法》，允许用人单位延长工作时间的情况包括以下几种：首先，用人单位因生产经营需要，经过工会和劳动协商后可以延长工作时间；其次，发生自然灾害、事故或其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的情况下；最后，生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的情况下。劳动法规定哪些情况下可以延长工作时间？根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，可以延长工作时间的特殊情况包括：1. 用人单位因生产经营特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的延长工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。2. 经批准实

2023-09-05

327人看过
工作时间
劳动者延长工作时间的,支付的报酬不低于工资的

在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。一、加班费有哪些规定《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳

2023-04-11

150人看过

工作时间
在哪些特殊条件下可以延长工作时间

我国劳动法规定，用人单位由于经营需要，在与劳动者协商后，可以延长工作时间。劳动法明确规定，有下列情形之一的，可以延长劳动时间：（1）发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（2）发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（3）法律法规规定的其他情形。《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》中规定可以延长工作时间的：在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或营业的；必须利用法定节日或公休日的停产期间进行设备检修、保养的；由于生产设备、交通运输线路、公共设施等临时发生故障，必须进行抢修的；由于发生严重自然灾害或其他灾害，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要进行抢救的；为了完成国防紧急生产任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品

2023-06-14

151人看过
工作时间
用人单位在哪些情形下，延长工作时间不受规定限制

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的延长工作时间不受限制：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2、生产设备、交通运输线路、公众设施发生故障，影响公众利益，必须及时抢修的；3、法律、行政法规规定的其他情形。用人单位延长工作时间怎么补偿？（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十二条，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、

2023-07-29

137人看过