一、事业单位想提前退休有什么办法
可以提前退休,但是要满足相关条件。提前退休的年龄和条件事业单位工作人员,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年,现在或曾经从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,具备下列条件之一的,经所在单位同意,主管部门审核,同级政府人事部门批准,可以退休:
1、从事高空和特别繁重体力劳动工作实际工作年限累计满10年的;
2、从事井下和高温工作实际工作年限累计满9年的;
3、从事其他有害身体健康工作实际工作年限累计满8年的。拓展资料:机关事业单位工作人员病假的规定:
1、机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。
2、事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。
3、工作人员病假期间工资待遇
病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。
病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:
工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90(按天计发,下同)
工作年限11年及以上的,原工资照发。事业单位提前退休待遇1、1993年工资制度改革后我区按照国家规定将退职人员的退职生活补助费提高到50。对区机关工人、事业单位工作人员因病完全丧失工作(劳动)能力办理退职手续的退职生活费标准调整如下:
①工作年限满10年以上的比照同工作年限退休人员的退休费计发比例,对退休人员规定的退休费计发比例)计发退职生活费。
②工作年限不满10年的仍按规定标准计发退职生活费。2、根据规定,对机关工人、事业单位工作人员因病完全丧失工作(劳动)能力办理退职手续的退职生活费标准调整如下:①事业单位工作人员退职后的退职生活费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满20年以上的,按70计发;工作年限满10年不满20年的,按60计发;工作年限不满10年的,按50计发。②机关技术工人、普通工人退职后的退职生活费分别按本人退职前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满20年以上的,按70计发;工作年限满10年不满20年的,按60计发;工作年限不满10年的,按50计发。
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
二、精神病可以提前退休
【法律意见】一般精神病人可以在社保指定医院做相应鉴定后,办理提前退休手续的。劳动者退休手续办理流程:1、劳动者到达法定退休年龄,养老保险金缴纳至退休当月,由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科(或养老待遇福利科)申报退休停缴,打印养老保险清单。2、企业劳资人员呈报所需材料,进行退休审批。需呈报材料:职工档案;职工养老保险手册;二代身份证原件;企业职工退休核准表;社会保险缴费发票。3、退休金计算方法基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资×a本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。个人账户养老金个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数以上两项a之和为每月领取额。基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。4、法定退休年龄法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔〕104号)文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
三、残疾人能不能提前退休?残疾人可以提前退休吗
【法律意见】残疾人可以提前退休。办理退休的条件:
1、存档人员按规定参加了社会养老统筹,符合国家法定的,并且连续缴纳期限符合国家有关规定的;
2、存档人员以存档前身份确定其退休年龄:干部身份的退休年龄为男60周岁,女55周岁;工人身份的退休年龄为男60周岁,女50周岁;
3、存档人员申请因病或非因公致残提前退休,须经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力,退休年龄为男50周岁,女45周岁;
4、申请特殊工种,必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年,退休年龄为男55周岁,女45周岁。
四、护士可以提前退休吗
女50周岁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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事业单位提前退休如何处理?香港在线咨询 2022-03-251、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续。医疗保
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提前退休的事业单位新政策陕西在线咨询 2021-11-301999年,国务院劳动和社会保障部发布《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳动和社会保障部发〔1999〕8号),规定工作年限满20年,距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,经批准可自愿申请提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。如果男性年满50周岁,女性年满45周岁或工作年限超过25年,经组织批准,可以提前离职。在法定退休年龄内,
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新增退休方法,事业单位提前退休最新规定陕西在线咨询 2022-04-19关于提前退休的问题,解答如下: 1.工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。 2.凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休。
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事业单位为什么要改革提前退休政策澳门在线咨询 2021-12-16事业单位提前退休的具体条件如下:1。工作年限20年以上,距法定退休年龄小于5年(含5年)或工作年限30年以上的,自愿申请,经批准可提前退休。提前退休仍按原机构标准核定养老金。2、男性50岁以上、女性45岁以上或25岁以上的,经组织批准,可提前离职。在法定退休年龄内,领取离职时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,达到法定退休年龄,计算工龄,计算退休费用,并在原单位办理退休手续。医疗保险享受原
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事业单位干部怎样能提前退休广西在线咨询 2022-05-28根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发1978104号)规定,下列几种情况可以办理退休: 1、事业单位工作人员,工作年限满30年,或男年满55周岁,女年满50周岁,且工作年限满20年,因病不能坚持正常工作要求提前退休的,经同级劳动能力鉴定机构鉴定,经所在单位同意,主管部门审核,同级政府人事部门批准,可以提前退休。 2、事业单位试行人