社保是每个月交的,当然一季度交也是可以的,一般公司给员工缴纳社保都是按月缴纳,社保交费每个月一交和一个季度一交的区别主要在于影响社保福利待遇的享受。如果按季缴纳社保费,存在不能正常享受医疗报销政策的风险。单位只有连续按月足额为职工缴纳社保,职工才能享受正常的医保、工伤、生育、失业等社保福利政策。
交社保的钱是存在社保卡里吗
交社保的钱是存在社保卡里。社保卡有银行卡功能,可跟银行卡一样的进行使用,且在银行内卡户的都是金融社保卡,即可以当做是跟银行卡一样的存钱。社保卡办理流程具体如下:
1、将材料交至户口所在地的社保中心,具体有:
(1)个人申办的须提供本人有效身份证件(包括身份证、户口薄、护照、港澳通行证、军官证等)及有效身份证件复印件;用人单位统一申办的,须持劳动保障证副本或单位介绍信,提供申领人员个人身份证件复印件并填写南京市民卡单位申请;
(2)申请人系外来从业人员的,还须提供相关工作证明;
(3)提供个人近期1寸免冠电子照片或到指定地点采集人像;
(4)申请人填写、阅读、核对南京市民卡单位申请书,并签字确认;
(5)申请人按规定须缴纳制卡工本费。
2、工作人员资料审核,审核通过后开具缴费单据;
3、根据缴费单据上的银行信息按月缴纳保险金。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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保险可以按季度缴纳吗山东在线咨询 2022-10-19一般是按月缴纳,用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳工伤保险费。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
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按季度缴纳工伤保险的办法是什么北京在线咨询 2022-06-22根据《工伤保险条例》规定:工伤保险基金按照以支定收、收支平衡的原则确定费率。我市工伤保险基准费率,根据《国民经济行业分类》(GB/T4754-2011)对行业的划分,一至八类行业基准费率依次确定为用人单位职工工资总额的0.3%、0.7%、1.1%、1.4%、1.5%、1.8%、1.9%、2.0%。用人单位的初次缴费费率,按行业基准费率确定,以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生
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员工每年缴纳社保有年限吗福建在线咨询 2022-06-01有年限。在当前劳动仲裁处理中,通常只能补交1年的养老保险,一年以前的则不能补交。《实施细则》第二十七条规定:职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的,可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。
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如何计算季度奖金应缴纳的?广西在线咨询 2022-10-24个税年终奖问题,一年只能计算一次。所以,如果你这个季度奖按年终奖计算个税的话,你以后的真正的年终奖就不能按年终奖计税方法计算了。即使你将本次季度奖做年终奖,也不是除三个月来计算,而是除12月来计算,所以答案是错的。所以一般情况下,实际工作中季度奖是做为当月工资一起申报,做题目的话,除非讲清是年终奖,否则任何奖金都计入取得工资所在月份计算个税所以实际上你当月工资为15600元按工资薪金个税计算方式,