离职后单位要收回劳动合同这样不合法。用人单位违反劳动法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
劳动合同法,辞职违约金问题
辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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辞职后劳动合同回收吗吉林省在线咨询 2022-07-23我国对辞职后劳动合同回收吗明确规定,你与用人单位签订的劳动合同,理应是由单位和个人各自保存一份,员工手中的劳动合同是属于员工本人的,单位没有权利收回员工所有的合同。员工可以拒绝此要求。建议你问清公司人事,让他们给你一个合理的理由。你在原公司离职,一定要拿到的是解除劳动合同证明,以便于你找下一家公司。如果公司以不交回劳动合同而克扣你的解除劳动合同证明,你可以保留好证据在离职期间找到劳动监察大队。
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辞职回收劳动合同合法吗安徽在线咨询 2022-07-30不违法,离职后你与此单位就没有了劳动关系,单位收回你的劳动合同很正常。 1、是否合法能否说明具体原因。----你们解除了劳动合同,此劳动合同在你离职日就已经作废。 2、如果在合同中签有竞业保密协议,我把合同交回去,作为劳动者手上没有证据,如果我履行了协议单位不给补偿金,我怎么主张我的权利。还有就是关于补偿金单位是一次性付给我,还是按月支付。----你有能够证明你们之间事实劳动关系的证据就可以主张要
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未签劳动合同导致辞职,怎么赔偿辽宁在线咨询 2021-10-23首先,尽管雇佣公司没有与劳动者签订劳动合同,但双方已经形成了事实劳务关系,双方须承担相应的责任和义务。其次,没有在劳动合同上签字的情况主要是①劳动者故意拖延不在劳动合同上签字②劳动合同到期后,劳动者不能立即更新③劳动者对劳动合同中的报酬、工作安排等内容不满意,不想签订或更新劳动合同的情况下,劳动者可以根据《劳动合同法》第82条的规定,劳动者可以要求劳动者支付双倍的赔偿金和经济补偿金(1)劳动者故意
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没有签劳动合同导致被辞退怎么办贵州在线咨询 2022-04-04用人单位应当在劳动者用工之日起三十天内签订书面劳动合同,否则劳动者可以要求两倍工资赔偿;,单位违法解除劳动合同,劳动者依法可以请求二倍于经济补偿的赔偿。补偿标准:工作一年补偿一个月工资,不满半年的补偿半个月工资。协商不成,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。,《中华人民共和国劳动合同法》,第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内