宁波市关于高温费是怎样规定
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-24 21:04:17 388 人看过

宁波市关于高温费的规定:

用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33以下的(不含33),按每人每月不低于45元的标准发放。

高温费山东的法律规定是怎样的

高温费山东的法律规定是发放时间:6-9月,连发4个月,发放标准:室外作业和高温作业人员为200元/月,非高温作业人员为140元/月

根据安监总局办公厅通知,用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。山东省的发放时间为6-9月,其中室外作业和高温作业人员为200元/月,非高温作业人员为140元/月。

山东省临沂市高温补贴标准:从市人社局了解到,今年,临沂市执行的高温补贴标准为2015年8月1日下发的《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》,其中企业职工防暑降温费标准为,从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,列入企业成本费用。

《防暑降温措施管理办法》

第五条,用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度,采取有效措施,加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,确保劳动者身体健康和生命安全。

用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月13日 16:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动者相关文章
  • 宁波高温补贴是哪几个月?
    根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》规定,宁波高温补贴为4个月(6月、7月、8月、9月)。补贴的标准:室外作业人员每人每月300元,室内作业人员每人每月200元,工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外,以及高温炉前作业的,视同室外作业。一、高温下如何进行防暑降温工作当日最高气温达到40℃以上,各单位应停止当日室外露天作业。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。各单位要建立、健全防暑降温工作制度,采取有效措施,加强高温作业劳动保护工作,确保劳动者生命安全和身体健康。用人单位应
    2023-02-24
    226人看过
  • 宁波市高架限行管理规定
    限行时间:7:30—20:00,通过江厦桥、灵桥的微、小型载客汽车按单双号通行。其中,下列汽车不受单双号通行交通管制:(1)客运出租车;(2)2021年6月30日前,浙B号牌新能源微、小型载客汽车;(3)2021年6月30日前,非浙B新能源专用号牌微、小型载客汽车。关于印发宁波市促进行业协会发展规定的通知发布部门:浙江省宁波市人民政府发布文号:关于印发宁波市促进行业协会发展规定的通知各县(市)、区人民政府,市政府各部门、各单位:现将《宁波市促进行业协会发展规定》印发给你们,请遵照执行。二五年四月十三日宁波市促进行业协会发展规定第一条为了促进本市行业协会的发展,保障行业协会依法开展活动,规范行业协会的组织和行为,根据有关法律、法规,结合本市实际,制定本规定。第二条本规定所称的行业协会,是指本市行政区域内由同业企业以及其他经济组织自愿组成、实行行业服务和自律管理的非营利性社会团体(包括商会,下
    2023-07-07
    200人看过
  • 关于高温费规定一天多少钱?
    夏季又即将来临了,很多地区一到夏季,温度就非常的高,特别是一些西北地区,因为地理环境的原因,到夏季可能温度会高达四十多度,并且西北地区还缺水,所以在高温环境下长时间工作的劳动者就很可能会中暑。我国法律规定,高温会给予一定的高温费。那么高温费规定一天多少钱一、高温费规定一天多少钱?高温费的发放标准各地并不统一。现已上海市为例举例如下:上海关于高温费的规定上海2016年高温补贴标准是每月200元,发放的时间是6月到9月。企业在发放劳动保护性质的高温季节津贴的同时,也要继续做好夏季工作现场清凉饮料的供应。目前上海高温费的发放标准是依据《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》沪人社综发(2011)43号执行。该《通知》主要内容规定如下:根据卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》(卫监督发[2007]186号
    2023-08-17
    114人看过
  • 宁波高温补贴有多少,发放标准是如何规定的?
    一、宁波高温补贴发放标准是多少?根据最新政策,宁波高温补贴2017发放标准:高温作业人员(包括高温下露天作业的工作人员、钢铁厂工人、锅炉工)每人每月可以获得225元高温津贴;非高温工作人员标准为每人每月180元;一般工作人员(包括办公室工作人员)的高温津贴则为每人每月145元。不过,要领取高温津贴还有前提条件。市人力社保部门的工作人员告知,只要企业在6月至9月间安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,就应发放当月高温补贴,并纳入工资总额。同时,高温津贴应以现金形式发放。二、高温补助费的发放主体是谁?根据《劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织称用人单位。23号文明确,虽然夏季高温津贴的发放主体是企业,但是“有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。”个体工商户是在法律允许的范围
    2024-01-15
    143人看过
  • 宁波市印刷行业协会关于实施宁波市印刷行业行规行约
    发布部门:浙江省宁波市印刷行业协会发布文号:第一章总则第一条为了加强宁波市印刷行业的管理,推动宁波市印刷行业持续健康的发展,规范印刷市场的经济秩序,努力创建有序竞争环境,保护行业的共同合法权益和社会公共利益。依照国务院《印刷业管理条例》及国家有关法律、法规,制订本行规行约(以下简称“行规”)。关联法规:第二条本行规是本协会会员单位共同制定的自律性公约,是行业协会加强行业自律管理的重要组织部分。业内企业均应自觉遵守和维护。第三条本行规适用于宁波市区域内,从事出版物印刷、包装装潢印刷、其他印刷以及排版、制版、装订等经营活动的印刷企业(户)。第四条印刷企业要严格遵守国家法规、法令,贯彻执行国务院《印刷业管理条例》,依法申领《印刷经营许可证》。企业必须具备《印刷经营许可证》、《特种行业许可证》及《营业执照》(两证一照)后,方可从事印刷业的生产经营活动。第二章行业道德关联法规:第五条提倡文明生产、文
    2023-06-07
    368人看过
  • 宁波高温补贴2o17最高最低多少
    一、宁波高温补贴最高最低多少?高温作业工人每人每月225元,非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。只要用人单位安排了高温作业,企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。二、防暑降温措施管理办法第一条为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定,制定本办法。第二条本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。第三条高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、
    2023-05-22
    121人看过
  • 宁波市人民政府关于印发宁波市城市房屋拆迁补偿安置若干规定的通知
    各县(市)、区人民政府,市政府各部门、各直属单位:现将《宁波市城市房屋拆迁补偿安置若干规定》印发给你们,请遵照执行。二00四年七月十三日宁波市城市房屋拆迁补偿安置若干规定第一条为维护拆迁当事人的合法权益,推进我市城市房屋拆迁工作的顺利进行,根据国务院《城市房屋拆迁管理条例》、《浙江省城市房屋拆迁管理条例》和《宁波市城市房屋拆迁管理实施细则》,参照建设部《城市房屋拆迁估价指导意见》,结合我市实际,制定本规定。第二条凡本市市区国有土地上涉及房屋拆迁补偿、安置事宜的,均适用《宁波市城市房屋拆迁管理实施细则》(以下简称《细则》)和本规定。第三条住宅用房的被拆迁人和符合安置条件的承租人(以下简称被拆迁当事人)除按照《细则》规定选择拆迁补偿、安置方式外,还可选择下列拆迁补偿安置方式:(一)按市场价格评估金额实行货币补偿;(二)按直接安置结算价评估金额实行产权调换。第四条住宅用房的被拆迁当事人选择按市场
    2023-06-10
    395人看过
  • 2014年宁波高温补贴实施细则
    国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的,应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33下的(不含33,按每人每月不低于45元的标准发放。湖北高温补贴发放标准2023发放标准:用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元,调整为每人每天12元。用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的(不含33),应当向劳动者支付高温津贴。《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的,应当向
    2023-07-17
    389人看过
  • 宁波市政府信息公开的规定是怎样的?
    一、宁波市政府信息公开的规定是怎样的?第一章总则第一条为了保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息,提高政府工作的透明度,促进依法行政,充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用,制定本条例。第二条本条例所称政府信息,是指行政机关在履行职责过程中制作或者获取的,以一定形式记录、保存的信息。第三条各级人民政府应当加强对政府信息公开工作的组织领导。国务院办公厅是全国政府信息公开工作的主管部门,负责推进、指导、协调、监督全国的政府信息公开工作。县级以上地方人民政府办公厅(室)或者县级以上地方人民政府确定的其他政府信息公开工作主管部门负责推进、指导、协调、监督本行政区域的政府信息公开工作。第四条各级人民政府及县级以上人民政府部门应当建立健全本行政机关的政府信息公开工作制度,并指定机构(以下统称政府信息公开工作机构)负责本行政机关政府信息公开的日常工作。政府信息公开工作机构的具体职
    2023-06-03
    168人看过
  • 宁波高温补贴多少钱一个月
    一、宁波高温补贴多少钱一个月宁波高温补贴200-300元左右一个月。室外作业工人高温津贴为每人每月300元,室内作业人员为每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。所谓室外作业是指,工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外,以及高温炉前作业的,视同室外作业。二、高温费发放条件是什么高温费发放条件是:劳动者从事高温作业,在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的;用人单位应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所
    2022-11-10
    236人看过
  • 国务院关于宁波市城市总体规划的批复
    浙江省人民政府:你省《关于要求审批〈宁波市城市总体规划(2004-2020)〉的请示》收悉。现批复如下:一、原则同意修订后的《宁波市城市总体规划(2006年-2020年)》(以下简称《总体规划》)。二、宁波市是我国东南沿海重要的港口城市,长江三角洲南翼经济中心,国家历史文化名城。宁波市的建设与发展要遵循经济、社会、人口、资源和环境相协调的可持续发展战略,转变经济增长方式,调整产业结构和布局,充分发挥港口和对外贸易口岸的优势,发展先进制造业和现代物流业,不断完善城市功能,逐步把宁波市建设成为经济繁荣、社会和谐、设施完善、生态良好,具有国际港口和江南水乡特色的现代化城市。三、有序引导城市空间布局。在《总体规划》确定的2560平方公里的城市规划区范围内,要实行城乡统一规划管理。要保持中心城区三江片、镇海片、北仑片相对独立的组团式布局结构,强化中心城区的集聚和辐射功能,防止城市无序蔓延发展。要在市
    2023-04-22
    237人看过
  • 驾驶员有没有高温费高温费的发放规定是怎样的
    高温费的发放具有强制性,只要是在高温环境下工作的职员,用人单位都必须按照当地人力资源部门或者劳动保障局的相关规定,向员工以现金的形式发放高温费。根据高温费的发放规定,只要是在高温环境下工作的职员都有高温补贴,那么,驾驶员有没有高温费一、发放高温补贴的规定1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证安全生产,确保劳动者身体健康和生命安全。2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。3、同时,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露
    2023-02-27
    399人看过
  • 宁波市市徽市旗管理规定
    宁波市市徽市旗管理规定状态:失效发布日期:1997-09-30生效日期:1997-09-30发布部门:浙江省宁波市人民政府发布文号:宁波市人民政府令第58号第一条为了维护市徽、市旗的尊严,增强市民热爱宁波、建设家乡的观念,规范市徽、市旗制作和使用行为,根据市人民代表大会常务委员会的有关决定,制定本规定。第二条任何单位、个人制作和使用市徽、市旗,均应当遵守本规定。第三条市徽、市旗是宁波的象征和标志。每个市民和组织都应当尊重和爱护市徽、市旗。第四条宁波市民政局负责市徽、市旗制作和使用的管理工作。第五条市徽、市旗图案的著作权属于市人民政府。任何公民和组织侵犯市徽、市旗图案著作权的,依照有关法律、法规的规定处理。第六条本市行政区域内的机关、团体、企事业组织、部队以及本市驻市外、境外机构的会场、礼堂、会议室、会客室、办公室等场所的适当位置可以悬挂或使用市徽。市民可以佩戴按市徽图案制作的徽章。本市单位
    2023-06-08
    360人看过
  • 最高院关于抚养费是怎样规定的?
    最高院关于抚养费是怎样规定的?一、法律规定(一)《民法典》(2021.1.1生效)第一千零八十五条规定:离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。(二)关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。(三)《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条:子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。二、数额确定子女抚育
    2023-02-19
    463人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 2024宁波高温费规定有哪些
      西藏在线咨询 2024-08-25
      宁波高温费规定:高温津贴发放时间为4个月(6月到9月)。高温作业工人每人每月225元,非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。只要企业在6月至9月间安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业人员,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,就应发放当月高温补贴,并纳入工资总额。 《防暑降温措施管理办法》第十七条,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。 用人单位
    • 宁波市高温费的发放标注你是如何规定的?
      河南在线咨询 2023-09-02
      高温补贴连发四个月。最高每人每月225元。按照宁波目前公布的发放标准:高温作业人员(包括高温下露天作业的工作人员、钢铁厂工人、锅炉工):每人每月225元;非高温工作人员:每人每月180元;一般工作人员(包括办公室工作人员):每人每月145元。
    • 宁波市2020年发放的高温费是多少?
      香港在线咨询 2022-07-15
      1、发放时间6-9月(4个月)。 2、发放形式以现金形式按月发放。 3、发放条件只要企业在6-9月间有安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业人员以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,就应发放当月高温津贴,并纳入工资总额。 4、支付标准高温津贴标准由省级人力资源和社会保障行政部门会同有关部门制定。根据浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省国家税务局、浙江省地方税务局《关于调整企业
    • 宁波市保安高温费发放是多少钱?
      山东在线咨询 2023-11-28
      高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴
    • 宁波年内高温费怎么算
      海南在线咨询 2022-08-02
      《浙江省国家税务局、浙江省地方税务局关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》(浙人社发〔2014〕94号)规定,企业安排劳动者在35°C以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下的,应当向劳动者发放高温津贴。高温作业人员每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。