危害公共安全罪是指故意或者过失的实施危害不特定多人的生命、健康或者重大公私财产安全的行为。《中华人民共和国刑法》第114条规定:放火罪,是指故意放火焚烧公司财物,危害公共安全的行为。而某市场的装卸工张某就触犯了这项法规,据闻他是因不满老板随意开除了自己,便防火烧毁了老板的店铺。
张某是某市场的一名装卸工,2010年11月的一个晚上,张某喝酒后与同事一起去给粮油店装货。店主刘某因张某干活不利索,便对张某又打又骂,第二天张某就被老板开除了。张某心里很不痛快,就想报复刘某。
11月23日晚上,张某买了50元的柴油和30多元的汽油,然后把两种油装在一个铁桶里来到了刘某的粮油店。张某把油桶盖打开后放倒在地上,油就顺着门缝流进了店里。等到桶里没什么油了,张某就用自带的打火机点燃了汽油。刘某在二楼听到一楼大门外有声响,就推开窗户往下看,发现一楼起火,赶紧报了警,张某被警方抓获。昌平检察院以放火罪将张某提起公诉,张某被判有期徒刑三年六个月。
一、公开场合拿走他人财物涉嫌盗窃还是诈骗呢
薛某去参加朋友婚礼,在婚礼上遇见了朋友李某等人,在吃饭期间薛某要去厕所,便拜托李某帮自己看一下包,等从厕所出来包却不见了。原来席间李某喝醉,李某离开,刘某过来看到包包和衣服问是谁的,同席的王某见状谎称是自己的包,后将包带回自己家。民警通过监控找到王某,在其家中找到薛某的包。包内有4000元钱及苹果手机一部。在法院审理中,控方与辩方对王某行为是盗窃还是诈骗产生争议。对此我国当今刑法更倾向于那种观点?
公开场合拿走他人财物的行为构成盗窃。盗窃是将他人占有的财务通过平和的手段转移为自己占有。诈骗罪,是指以非法占有为目的,用虚构事实、隐瞒真相的办法,骗取数额较大的公私财物的行为。盗窃罪是通过和平手段,诈骗罪是通过欺骗手段。
结合本案王某欺骗了刘某谎称是自己的包,貌似是诈骗。但是薛某的包占有问题是薛某离开请李某照看包,本案中虽然薛某短暂离开,但对财物的占有一直是薛某本人。刘某的询问并不代表其占有,刘某也没有处分权。在诈骗罪中要求受骗人同时是处分人即刘某是受骗人同时还要有处分权。而盗窃罪中受骗人不一定是处分人。比如说在车站,甲对乙说,你旁边的包是我的帮我递一下,乙递包给甲,甲得到包跑了,而事实上包是丙的,此时甲构成盗窃。所以王某的行为是盗窃。
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有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>
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小孩放火烧了老板车该怎么判刑呢?新疆在线咨询 2022-07-14判刑四年最多只能减刑二分之一,入狱后只要符合条件就可以减刑,并没有时间规定。减刑是刑法规定的刑罚执行过程中的一项措施。是对于被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间确有悔改或者立功表现的,适当减轻其原判刑罚的制度。减刑以后实际执行的刑期,判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一判处无期徒刑的,不能少于十三年。
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老板拖欠工资放火烧厂可以合理吗福建在线咨询 2023-03-29老板拖欠工资放火烧厂是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。所以以上措施都是应对这一问题的好方法。
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老板不给我工资,我放火烧他厂要做几年牢河南在线咨询 2022-10-22第一,放火问题:放火行为涉嫌故意毁坏财物、以危险方法危害公共安全等刑事犯罪。第二,工资问题:你可依法先向公司所在地的劳动行政部门(劳动局/站、劳动监察队/站)投诉反映,理性表达利益诉求,避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为;协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并聘请律师参与。
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老板炒了员工工资还要跟老员工的一起发海南在线咨询 2022-10-20公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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