一、恢复劳动关系
1、仲裁裁决裁定撤销单位的解除劳动关系通知,自仲裁裁决送达你们双方当事人之日起生效,仲裁裁决一经生效双方就应自动履行。不用再另行规定履行时间。
2、你们的领导关系恢复,你就应自动复职,因此你应该主动找单位协商安排你的工作。不应被动的等待通知。
3、你应该在签收仲裁裁决之后就去单位要求安排工作。不用管单位是不是起诉,你先去和单位协商,如果单位起诉了,法院会通知你,你再准备和单位打官司。如果你不去找单位,就会让单位钻空子,单位就会说都裁定恢复你的劳动关系,可是你不来单位等等,也会以此为由再次解除你们的劳动关系。
4、你找几个见证人现在和你一起去找单位要求安排工作,如果单位以要起诉为由不给你安排,你也有证人证明你去找过单位。
二、恢复劳动关系诉状
原告:(姓名、性别、出生年月、民族、职业、住址、联系电话、身份证号)被告:(单位名称、住所地、法定代表人、职务、联系电话)请求事项:
1、请求法院确定原被告之间形成劳动关系。
2、要求被告给原告支付工资__元。
3、要求被告按照国家规定给予原告缴纳养老、医疗、工伤、生育等保险金。
4、要求被告给原告支付一次性经济补偿金__元。
5、诉讼费用由被告承担。
事实和理由:
1、写明被告单位的住所地、单位性质、原告何时在被告单位工作及从事的工种。
2、写明原被告是否签订《劳动合同》。
3、写明被告与原告解除劳动关系的原因和目的,被告未按《劳动法》有关规定向原告支付工资及福利的事实。
4、根据《劳动法》有关规定,请求法院支持原告的诉讼请求。此致___人民法院具状人:(签字或盖章)
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