员工与公司未签合同，社保费用由谁承担？-法师兄

员工与公司未签合同，社保费用由谁承担？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-18 09:05:27 307 人看过

用人单位要赔偿劳动者双倍工资。根据我国法律的规定，用人单位不与劳动者订立劳动合同的；自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位未办理保险的做法也是不符合法律规定的，可以与单位协商让其补交社会保险费。

先交首付不签合同行吗

可以在交付首付款后再签订合同，但是可能会存在一定的交易风险。合同是双方交易内容最详细的证据。交易的协议由合同中的内容体现，如果只交了首付却没有签订合同，会存在协议不明确的法律风险，比如首付是否是全额支付，所交付的首付是否包含在首付中存在一定的定金，以及剩余的房屋付款是用于按揭还是全额付款等方面，都会产生比较大的隐患。

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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