劳动合同是终身的。可以取消吗-法师兄

劳动合同是终身的。可以取消吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 11:22:04 373 人看过

劳动合同可以终身解除吗？

根据《劳动合同法》的定义，它是无固定期限劳动合同，单位仍然可以根据法律规定和单位规章制度终止劳动关系，员工也可以提前30天书面通知单位终止劳动关系

相关知识：什么是无期限劳动合同

无期限劳动合同是指用人单位与员工之间没有约定明确终止时间的劳动合同。由于对无固定期限劳动合同制度缺乏正确认识，许多人认为无固定期限劳动合同是一个“铁饭碗”和“终身制”，无固定期限劳动合同一经签订就不能终止。因此，许多工人将无固定期限劳动合同视为“护身符”，并尽力与雇主签订无固定期限劳动合同。另一方面，用人单位将无固定期限劳动合同视为“终身负担”，尽量避免签订无固定期限劳动合同的法律义务

此处所述的无限期终止时间意味着劳动合同没有明确的终止时间，劳动合同的期限无法确定，但没有终止时间。只要法律没有规定或双方没有约定的条件，双方应继续履行其在劳动合同项下的义务。一旦出现法律规定的情况,，无固定期限劳动合同也可以终止

签订无固定期限劳动合同的条件是什么

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者之间没有约定明确终止时间的劳动合同

用人单位与劳动者可以订立合同协商订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的，除提出订立固定期限劳动合同外，还应当订立无固定期限劳动合同：

（1）劳动者在用人单位连续工作十年的

（2）用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年，自法定退休年龄起未满十年的

（3）员工已连续签订两份定期劳动合同，用人单位自录用之日起一年内未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者未因本法第三十九条和第四十条第一款、第二款规定的情形续签劳动合同，应视为雇主和雇员签订了无期限劳动合同

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