强迫劳动罪怎么判刑-法师兄

强迫劳动罪怎么判刑

来源：互联网时间： 2023-06-20 14:35:57 360 人看过

强迫劳动罪的判刑是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

一、刑法强迫劳动罪的量刑标准?

刑法强迫劳动罪的量刑标准：根据强迫的手段、时间和程度为标准来量刑。法律规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依法处罚。

二、满足什么条件会构成强迫劳动罪

强迫劳动罪的构成要件有：1、犯罪主体可以是自然人也可以是用人单位。2、侵犯的客体为劳动者的人身自由权利和休息休假权利。3、在主观方面表现为直接故意。4、在客观方面表现为以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。《中华人民共和国刑法》第二百四十四条第一款规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

三、强迫劳动罪有什么构成要件

强迫劳动罪的构成要件包括：1、主观要件，本罪在主观方面必须出于直接故意。2、主体要件，本罪的犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员。3、客体要件，本罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。4、客观要件，本罪在客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动的行为。《刑法》第二百四十四条第一款规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

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