工伤赔偿私了协议如果是双方当事人合意,符合法律规定,依据公平原则制定的是有效的。另外,有几种情况是不具有法律效力的:一、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前,就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的;二、存在显失公平、重大误解,甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的,违背了劳动者真实意思表示的;三、违反了工伤保险条例对工伤事故的管理制度,而且以合法的形式掩盖非法的目的。
交通事故私了协议书
甲方:
身份证号:
乙方:
身份证号:
2013
年12月25日10时左右,甲方驾驶摩托车在佛山大道与人民路交叉路段与乙方发生刮碰,事发之后,甲方及时将乙方送到佛山市医院进行了CT和B超检
查,经医院医师诊断为软组织损伤,没有造成器官的损伤及其他身体部位伤害。甲、乙双方经平等友好协商,就乙方遭受的损失自愿达成一次性赔偿协议,现依据国
家有关法律、法规,对具体的赔偿事宜和双方权利义务明确如下:
一、甲方自本协议签订后5日内向乙方支付一次性损害赔偿金共计10000元人民币(大写:壹万圆整)(不包括已经支付的医药费,交通费等2000元)。
二、第一条的一次性损害赔偿金包含乙方因此次事故所需的交通费、护理费、误工费、伙食住宿费、后续治疗费、精神损失费等各项损失赔偿。
三、乙方在收取甲方一次性损害赔偿金时,必须同时将所有的医疗费用票据、病案材料、其他费用票据等全部交付给甲方,并保证票据材料的真实性。
四、本协议所涉及的赔偿是一次性终结赔偿,甲方支付乙方费用后,今后乙方不得以任何理由向甲方主张任何权利,甲方不再负有任何赔偿责任。
五、本协议签订时,双方均是在自愿的情形下签订的,不存在任何重大误解或显失公平的情形,甲、乙双方不得以任何理由对于协议提出反悔。
六、本协议自双方当事人签字后生效。
七、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。二份均是协议正本,具有同等法律效力。
甲方签字(手印):
乙方签字(手印):
协议地点:
协议时间:年月日
如果你选择私了交通事故的话,那么就要注意了,至少你要知道如何在协议中约定才是对自己最有利的,怎样约定才会避免日后产生纠纷。这些都是十分重要的问题。
《工伤保险条例》第五十四条,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
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显失公平是指不具备欺诈、胁迫、乘人之危等原因,但行为人单方面获取暴利,依照行为当时的情形,社会公认为重大不公平的行为。显失公平行为违反了权利义务相一致的原则,违背当事人的真实意愿,属于意思表示不真实的行为。合同显失公平的,当事人可以申请撤销... 更多>
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医疗事故赔偿协议的法律效力探讨河北在线咨询 2024-11-18医疗事故赔偿协议必须满足以下条件才能有效: 1. 行为人必须具有相应的民事行为能力。 2. 意思表示必须是真实的。 3. 协议不能违反法律或行政法规的强制性规定,也不能违背公序良俗。如果有以下情况之一,赔偿协议就无效: - 欺诈或胁迫行为导致协议损害了国家利益。 - 恶意串通损害了国家、集体或第三人的利益。 - 以合法形式掩盖非法目的。 - 损害了社会公共利益。 - 违反了法律或行政法规的强制
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工伤赔偿协议中的赔偿协议中的赔偿协议是否具有法律效力或法律效力江苏在线咨询 2022-04-28证人效力是有的,但法官要综合考虑是否采信.因执行工作任务而受到伤害,由于其单位主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;对于非法用工单位的劳动者则适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》,赔偿方式有一次性赔偿金,以及在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活
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私了协议有效吗,私了协议的法律效力有哪些西藏在线咨询 2021-03-26我国《劳动法》第77条规定:用人单位与劳动者发生劳动事故,当事人可以依法申请调解、仲裁,也可以协商解决。 从以上规定可以看出,法律是允许用人单位和劳动者对劳动纠纷(包括工伤纠纷)协商调解的;法律之所以允许协商调解是因为这种协商既体现了双方当事人的意思自治原则,又节省了大量的仲裁或诉讼的成本,节约了社会资还要看各地的具体规定。)
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工伤赔偿方法的探讨广西在线咨询 2024-11-14关于工伤事故赔偿问题,具体的标准如下: 1. 医疗费用赔偿金额包括治疗过程中的诊疗费用、用药费用以及住院期间所需支付的服务费用之和。这是根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准来计算得出的。 2. 住院伙食补助费赔偿金额根据员工实际出差期间的伙食补助标准进行计算。 3. 交通食宿费赔偿金额包括交通费用、住宿费用和伙食费用三部分。 4. 辅助器具费赔偿金额则是根据普通