监事辞职需要走什么程序
来源:互联网 时间: 2023-02-22 12:40:16 301 人看过

监事辞职需要向公司董事会提交辞职报告。监事的辞职如果在工商行政管理部门办理了变更备案手续,那么监事辞职后公司发生的经营行为与他就无关了。一定要督促公司到工商行政局办理变更备案手续。

根据《公司法》第五十二条规定,有限责任公司,经营规模较大的,设立监事会,其成员不得少于三人。监事会应在其组成人员中推选一名召集人。监事会由股东代表和适当比例的公司职工代表组成,具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。

一、监事的主要职权

根据现行有效的《公司法》,监事或者监事会的职责如下:

(一)检查公司财务;

(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;

(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;

(四)提议召开临时股东会会议,在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;

(五)向股东会会议提出提案;

(六)依照本法第一百五十一条的规定,对董事、高级管理人员提起诉讼;

(七)公司章程规定的其他职权。

二、监事的任免如何进行

(一)监事的产生:监事包括股东代表监事和职工代表监事。股东代表监事由股东会或股东大会选举产生,职工代表监事由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

(二)监事的任期:监事的任期每届为三年。监事任期届满,连选可以连任。

(三)监事会应在其组成人员中推选1名监事会主席。根据我国《公司法》规定,监事会主席负责召集和主持监事会会议,监事会主席其他方面的权限可由公司章程做出规定。

(四)监事的卸任与免职:股东担任的监事由股东会或股东大会选举或更换,职工担任的监事由公司职工民主选举产生或更换,监事连选可以连任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月28日 09:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多辞职相关文章
  • 暂予监外执行需要走哪些程序
    1.对需要暂予监外执行的罪犯,由所在监区集体研究,提出意见,经监狱审查后,在省级人民政府指定医院进行病残鉴定。2.监狱根据病残鉴定结论,提出审核意见,报监狱长审批。3.监狱将罪犯暂予监外执行审批材料,报送省监狱管理局审批。批准机关应当将准予暂予监外执行的决定文书抄送监狱所在人民检察院,并通知暂予监外执行地公安机关和原判人民法院。4.准予暂予监外执行的罪犯,应当由保证人领回,或者由监狱人民警察送回,并及时到当地公安机关报到。保证人应当认真履行保证义务。申请暂予监外执行有哪些程序《刑事诉讼法》第二百六十六条、第二百六十七条规定,申请暂予监外执行的程序为:1、监狱、看守所提出暂予监外执行的书面意见的,应当将书面意见的副本抄送人民检察院。人民检察院可以向决定或者批准机关提出书面意见;2、决定或者批准暂予监外执行的机关应当将暂予监外执行决定抄送人民检察院。人民检察院认为暂予监外执行不当的,应当自接到
    2023-08-18
    365人看过
  • 监事辞职有什么规定
    监事辞职的规定有:监事的任期每届为三年。监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的,在改选出的监事就任前,原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定,履行监事职务。三、什么人可以当公司监事除以下人员不得担任监事以外,其他人员均可担任监事:1、无民事行为能力或者限制民事行为能力;2、因破坏市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;3、担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;4、担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;5、个人所负数额较大的债务到期未清偿。一、公司监事会职责如下:1、董事、高级管理人员违反法律和公司章程规定,损害公司权益的,监事会依法提起诉讼;2、向股东会会议提出
    2023-06-25
    149人看过
  • 不签劳动合同流程怎么走辞职程序
    一、不签劳动合同流程怎么走辞职程序劳动者和用人单位没有签订劳动合同,用人单位无过错,劳动者提出辞职的,可以按照《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。劳动者依法办理工作交接和离职手续时,用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、连带赔偿责任赔偿金总额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失(用人单位承担70%以上)(一)用人单位拖欠或克扣劳动者工资以及拒不支付延长工作时间的工资报酬经济补偿的计算方法与依据。1、经济补偿金计算方法:应发劳动者工资X25%2、此种情形下可以主张的权利数额:应发劳动者工资+应发劳动者
    2023-05-28
    356人看过
  • 劳动合同不满三年离职需要走什么程序
    (1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。(2)劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意。(3)劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意。(4)工作交接后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案,结清剩下的工资。一、按照离职手续表办理相关手续:(1)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认。(2)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(3)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具“关于与XX终止劳动合同的决定“。(4)人事行政部安排人员到失业
    2023-04-01
    183人看过
  • 试用期辞职流程怎么走什么情况辞职要交违约金
    试用期辞职流程是:提前三天向上司提出离职申请;做好交接工作;结算工资。辞职要交违约金的情形是:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的;负有保密义务的劳动者。一、员工在试用期辞职是否要交违约金,法律是怎么规定的劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,不需支付违约金。法律仅规定两种情形可约定违约金:一,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的;二,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。二、在什么情况下辞职要支付违约金需要劳动者支付违约金的有两种情形:其一是违反服务期约定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可与劳动者订立协议,约定服务期。而劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。另一种需要支付违约金的情形是劳动者违反竞业限制约定的。用人单位与劳动者可以约定保
    2023-04-02
    221人看过
  • 离婚的程序怎么走的,要走什么程序
    去法院起诉离婚的程序主要有:一、去法院起诉法院离婚程序第一步,起诉。起诉需要的材料有:起诉书及起诉书副本、身份证、户口本、结婚证居住证明引起感情破裂的主要原因的证据材料、提供子女的基本情况和抚养状况的证明等材料。(《离婚起诉书标准格式》)二、法院审理阶段这是法院离婚程序中,最为重要的一个程序。1、立案,法院在接到起诉状后,符合立案条件的,法院会在立案后5个工作日内将起诉状副本送达给您的配偶。您的配偶在接到起诉状副本后,15日内提交答辩状。2、调解,在审理离婚材料后,法院不会立即进行庭审,而是在庭审前进行调解,调解不成的,才会开庭审理。3、开庭审理,在法院开庭审理中,具体的流程有:开庭审理前,由书记员查明当事人和其他诉讼参加人是否到庭,宣布法庭纪律。审判员核对当事人,宣布案由,宣布审判人员是否回避;之后,开始法庭调查,询问当事人和当事人陈述;告知当事人的权利和义务,询问证人,宣读未到庭的证人
    2023-02-11
    101人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #辞职
    词条

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>

    #辞职
    相关咨询
    • 想要辞职,未签合同离职需要什么程序吗?
      贵州在线咨询 2022-08-16
      没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除,不用走什么程序。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号) 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定
    • 2022年监狱假释家里人需要走什么程序
      青海在线咨询 2022-11-10
      第一,被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。 第二,对于犯罪分子的减刑,由执行机关向中院以上人民法院提出减刑建议书。人民法院应当组成合议庭进行审理,对确有悔改或者立功事实的,裁定予以减刑。非经法定程序
    • 辞去职务一般要怎样走程序的
      澳门在线咨询 2022-10-07
      如果已过试用期,请提前一个月递交书面离职材料。
    • 那要走什么程序?需要些啥?
      西藏在线咨询 2022-10-21
      景律师回复:感谢您的咨询,可以电话详尽咨询以便于给您提供更加完善的法律服务,最大限度的维护您的合法权益。景律师联系方式:137XXXX8304。
    • 辞职后住房公积金提现需要走什么流程
      吉林省在线咨询 2023-04-12
      1、户口迁出本市区域,与单位解除劳动关系的需要提供户口迁移证明和与单位解除劳动关系证明。 2、非本市户籍或本市农村户籍职工,与单位解除劳动关系的需要提供提取人的户口簿和与单位解除劳动关系证明。 3、提现流程:个人申请→业务大厅、县市区管理部受理并初审→支取科审核审批→支付办结。其他对终止劳动关系和解除劳动关系提取的三种情况还需分管主任审批。公积金提取的时间为办理完手续后3-5个工作日转到个人账户。