湖南省五险一金缴纳比例是什么-法师兄

湖南省五险一金缴纳比例是什么

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-06 14:31:43 300 人看过

当前，在我国湖南省内，养老保险的缴费比例设定如下：

用人单位需支付总额的20％（其中17％计入社会统筹基金，剩余的3％则划归至个人账户），而员工本人需承担总额8％（这部分金额全额计入个人账户）；对于医疗保险，缴费比例依据单位和个人不同设定：

对于用人单位而言，需支付总额的8％；对于员工个人，只需承担总额的2％；对于失业保险，单位和个人共需缴纳总额的2％和1％；至于工伤保险，制度规定单位需要承担总额的0．5％，而个人无需支付任何费用；针对生育保险，未来的缴费动作由单位负责完成，比率定为0．7％，而员工个人无需支付任何相关费用。

另外，大病统筹（每一年进行一次）所需支付的费用为60元，员工个人医疗保险手册的购买费用为5元。

此外，住房公积金的缴费基数以员工自身月度标准工资为准，其缴费比率同样遵循用人单位与个人分别承担6％－10％的原则（具体执行数额取决于企业规定）。

在此基础之上，所有五项保险及一项公积金的缴费数值均按照同一个标准进行设定，该标准通常基于员工个人的月薪数额来定制，但必须保证其高于当地上一年度平均工资的60％，即应达到当地规定的最低缴费基数。

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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五险一金包括什么，吉安市五险一金缴纳比例是多少

五险一金是什么是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。吉安市五险一金的作用：1．养老保险？是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；2．医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；3．失业保险是职工失业后，领取生活费的；4．生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；5．工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；6．住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

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五险一金是什么“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均

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是否可以按比例缴纳五险一金？

个人不可以按比例缴纳五险一金的，由用人单位缴纳。作为灵活人员，可以自行缴纳养老保险、失业保险和医疗保险，但不能缴纳生育保险、工伤保险和公积金。由于生育保险、工伤保险和公积金只能由用人单位支付。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。五险一金个人与单位缴纳比例五险一金个人缴纳比例一般为：工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0．6％个人缴0．4％；医疗保险单位缴6％个人缴2％；养老保险单位缴19％个人缴8％；公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别不低于5％，最高不高于12％。《中华人民共和国社会保险法》第十条职

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最高比例缴纳五险一金是多少

缴费比例社保公积金公司缴费比例为43.5%,社保公积金个人缴费比例为23%。一、五险一金的缴纳标准五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金，养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人账户，医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%，个人0.2%，工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳公积金，单位和个人都是工资的12%。二、五险缴费比例是多少？单位还是个人五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元3

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五险一金单位和个人的缴纳比例为：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费；生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。一、五险一金缴纳比例是如何分配的五险一金缴纳比例的分配：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。二、工资扣除五险一金计算五险一金的计算公式为：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所

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什么是“五险一金”的交纳比例?

一、养老保险【缴费比例】：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。二、医疗保险【缴费比例】：单位9％，个人2％＋3元。三、失业保险【缴费比例】：单位2％，个人1％。四、工伤保险单位每个月为你缴纳0．5％，自己不用缴。五、生育保险单位每个月为你缴纳1％，自己不用缴。六、住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。五险一金公司和个人按什么比例五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。具体如下：1、养老保险，单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％；2、医疗保险，单位支付11％，个人支付2％；3、失业保险，单位支付2％，个人支付1％；4、生育保险，单位支付约0．8％。一、单位缴纳五险一金的程序如下：1、新成立的单位在工商行政管理机关批准

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一、公司如何给员工缴纳五险一金公司按照如下步骤给员工缴纳五险一金：1.社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2.增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。3.确认缴费基数五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4.五险一金缴费企业可以与银行签订代缴协议，也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。二、五险一金的缴纳比例五险一金的缴纳比例如下：1.养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险：单位9%，个人2%+3元。3.失业保险：单位2%，个人1%。4.工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%。5.生育保险：用人单位缴纳1%，个人无需缴纳。6.住房公积

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单位缴纳五险一金比例是多少

一、单位五险一金对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金.二、住房公积金缴纳比例1、“住房公积金；具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%.2、公积金：可以在个人装修或购房时使用的信用贷款，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金。三、五险1、五险方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险.2、养老保险：缴够一定年限后可以在退休(男60，女50，女干部55，特殊

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长沙五险一金缴纳比例及缴纳基数

养老保险：单位，20%，个人，8%医疗保险：单位，8%，个人，2%失业保险：单位，2%，个人，1%生育保险：单位，0.7%，个人不用缴费工伤保险：单位，0.5%，个人不用缴费住房公积金：长沙将把住房公积金最低缴存比例由5%提高到8%，调整后，全市公积金缴存比例将统一为8%至12%。据相关专业人士测算，以职工月工资收入3500元计算，过去，按5%的比例缴存住房公积金，每月缴存350元，则申请的住房公积金最高贷款额度为25.2万元。而缴存比例由5%提高到8%后，月缴存住房公积金将提高到560元，申请的住房公积金最高贷款额度也将提高到40.32万元。二、说明社平工资：2960.00元最低工资(标准)：1020元社保基数(最低标准)：1776元社会保险部分：每个月公司缴纳：554.112元;每个月个人缴纳：195.36元住房公积金部分：从今年6月份起，2013年度住房公积金最高月缴存额度从去年的2

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公务员五险一金缴纳比例为：

1、养老保险：公司21％，个人8％。2、医疗保险：单位9％，个人2％3元。3、失业保险：公司2％，个人1％。4、工伤保险。单位为0．5％。5、生育保险。公司是1％。6、住房公积金：单位和个人均为工资的12％。五险一金月缴费金额＝五险一金缴费基数＊五险一金缴纳比例。一般来说，上一年度本人的工资收入是收费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；（3）职工工资在300％－60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。住房公积金的缴纳基数是员工本人上年度的平均工资，即上年度的工资总额除以12。上一年指的是自然年度，也就是上一年1－12月。住房公积金的缴纳基数不得

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五险一金缴纳比例如何计算？

五险一金按这个比例交：养老保险缴费比例为28％；医疗保险缴费比例为8％，其中单位缴费比例为6％；失业保险缴费比例3％；工伤保险缴费比例分别为0．6％、1．2％、2％；生育保险缴费比例为0．7％；住房公积金缴存比例6％—12％。重庆五险一金缴纳比例上限是多少1、城镇职工养老保险，用人单位按缴费基数的20％缴纳，职工个人缴费比例为本人缴费基数的8％；2、城镇职工基本医疗保险，用人单位按缴费基数的8％缴纳，职工个人按本人缴费基数的2％缴纳，另外，城镇职工的大额医疗保险，用人单位按缴费基数的1％缴纳，职工个人每月缴费2元；3、失业保险方面，企业和民办非企业单位按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费。4、工伤保险缴纳比例则根据行业性质不同划分单位缴费比例0．5％－4．8％之间，个人不缴费。生育保险单位缴费比例为0．7％，个人也不缴费。5、住房公积金的缴存比例是指

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怎么计算五险一金缴纳的比例

五险一金缴费比例：养老保险单位百分之二十一，个人百分之八；医疗保险单位半分之九，个人百分之二加上三元；失业保险单位百分之二，个人百分之一；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为百分之五，最高不超百分之十二。西安市五险一金缴纳比例1、养老保险金：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本省上年度在岗职月工平均工资60％－300％）比例：28％（单位20％，个人8％）2、失业保险金：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60％－300％）比例：3％（单位2％，个人1％）3、医疗保险金：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60％－300％）比例：9％（单位7％，个人2％）另：补充医疗：8．00元／人／月（单位6．40元，个人1．60元）医疗保险工本费：10元（个人

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- 太原五险一金缴纳比例查询

太原五险一金缴纳比例如下：1．养老保险单位缴费费率为百分之二十，个人缴费费率为百分之八。2．医疗保险单位缴费比例为百分之十，个人缴费比例为百分之二。3．工伤保险单位缴费比例为百分之零点二到百分之一点九，个人不缴费。4．生育保险单位缴费比例为百分之一，个人不缴费。5．失业保险单位缴费比例为百分之一，个人缴费比例为百分之零点五。6．住房公积金单位和个人缴费比例各为百分之七。五险一金的缴纳比例五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。1、养老保险是“五险”中占比最大的部分，单位和个人都需要缴纳，单位缴纳比例为20％，个人缴纳比例为8％。2、医疗保险单位和个人都需要缴纳，其中单位缴纳8％，个人缴纳2％。3、失业保险单位和个人都需要缴纳，其中单位缴纳2％，个人缴纳1％。4、工伤保险直接是单位缴纳，个人不缴纳。单位缴纳比例一般为0．5％－2％

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【石家庄】养老保险：单位，20%，个人，8%医疗保险：单位，8%，个人，2%工伤保险：单位，1%，个人不用缴费失业保险：单位，2%，个人，1%生育保险：单位，0.8%，个人不用缴费住房公积金：单位，11%，个人，7%【秦皇岛】养老保险：单位20%，个人8%医疗保险：单位6.5%，个人2%生育保险：单位0.6%，个人不缴纳费用工伤保险：单位按照0.5%，1%，1.5%三档缴存，具体比例以营业执照为准，个人不缴纳费用失业保险：单位2%，个人1%【唐山】养老保险缴纳比例：单位20%，个人8%医疗保险缴纳比例：单位8%，个人2%失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%工伤保险缴纳比例：工伤保险基准费率按照不同行业的工伤风险程度确定，行业差别费率为：一类行业费率为0.5%;二类行业费率为1%;三类行业费率为2%。职工个人不缴纳工伤保险费。生育保险缴纳比例：单位0.8%，职工个人不缴纳生育保险费住房公积金

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