上班五天有工资。只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后,用人单位支付相应的工资,如果用人单位不支付的,劳动者可以向劳动保障部门进行投诉。
一、工作三天没有签订劳动合同辞职是否有工资
工作了三天没有签订劳动合同辞职有工资。劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议,只要劳动者实际提供劳动,用人单位就应当支付工资。虽然没有签订劳动合同,但劳动者自动离职后,只要以前在用人单位工作,用人单位应根据实际出勤天数及时支付相应的工资,用人单位不得以任何理由扣押。
二、试用期公务员的公休假有哪些?
劳动者三天试用期是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
三、员工上班三天被辞退有工资吗
员工上班三天被辞退也有工资。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁,可以再要回工资。
-
上五天班是否给发工资
464人看过
-
五一也是一天加班工资吗
81人看过
-
五一假上班有加班费吗,五一节加班工资如何计算
249人看过
-
员工有一天能不拿工资上班吗
149人看过
-
上六天班工资能保吗?
93人看过
-
上了五十多天班突然辞职可以结工资吗
230人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
-
-
疫情延迟五天上班下班没有工资怎么办贵州在线咨询 2022-07-24企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、
-
上了六天班有工资吗?呢?重庆在线咨询 2022-10-31有工资的,劳动者遇到拖欠工资的,可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处;或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令。除了可以到相关部门寻求救济外,劳动者也可以选择主动解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿。
-
上五天班是否必须出发工资上海在线咨询 2023-10-25新人上5天班是需要给工资的,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。