离职前获得生育津贴批准-法师兄

离职前获得生育津贴批准

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-30 21:54:08 233 人看过

只要是审批通过了之后再从用人单位离职的，不影响生育津贴待遇，依然可以享受。只要符合领取条件，没有用人单位也可以领取。也就是说只要具备领取生育津贴的条件，生育津贴已经审批通过，那么在离职的话，也可以依法享受生育津贴待遇。因生育津贴等待遇的领取和享受产生纠纷的，可以向有关部门进行举报或者申请劳动仲裁。

生育津贴申报成功后多久打款

生育津贴申报成功后一般30天打款，最长不超过90天。

生育津贴的计算方法是由女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发的。

所需材料：

1、结婚证原件及复印件一份；

2、生育服务证原件及复印件一份；

3、婴儿出生证明原件及复印件一份；

4、医学诊断证明书原件及复印件一份。

申领生育津贴人员信息登记表一式两份（须用黑色签字笔填写）。

提交时间为每月1－10日（婴儿出生后的2个月后办理）。

单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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