公司要求去国外出差可以不去吗-法师兄

公司要求去国外出差可以不去吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-25 11:31:56 367 人看过

可以。首先，我们需要明确一下出差的定义，法律上没有明确规定出差的性质，参照国务院及相关政策文件，出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点)，受企业委托履行公务。临时出差：一般应当是指3个月以下的出差为临时性(一般标准，并不是绝对的标准)，员工应当无条件服从。长期出差：一般应当是指3个月以上的离开常驻工作地点。可能涉及到劳动合同约定地点的变更问题，这就涉及变更劳动合同了，根据法律要求，需要与劳动者协商一致，也就是说员工可以拒绝变更。

一、已签订的劳动合同期限能否变更

《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下：

1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。

3、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。

4、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。

此外，劳动合同的一般更改仅限于内容的变更，具体包括了工作内容、工作地点，以及不影响劳动报酬强度的前提下变更工作岗位，要注意是需要双方协商一致的情况下，如果企业是单方面变更劳动合同的基本条款，例如降薪、增加劳动强度、变更合同期限等，劳动者都可以拒绝。

二、员工在出差期间发生交通事故能认定为工伤吗

如果员工是因为执行工作的原因在出差期间受伤，可以认定为工伤。

就是说员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不明，应当属于工伤。

员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，突发疾病死亡，或者在48小时之内抢救无效死亡，应当认定为工伤。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同期限相关文章

法律综合知识
去外地注册公司可以吗

可以的，我国法律对于工商注册并无户籍地域的限制，无论法定代表人或者股东，我国都没有条文规定工商注册登记有地域条件的限制。只是对于法定代表人的任职资格有限制。《企业法定代表人登记管理规定》有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记：(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的；(二)正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；(三)正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；(四)因犯有污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾三年的；或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾五年的；(五)担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的；(六)担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的；(七)个人负债

2022-02-25

179人看过
法律综合知识
去外地要借款找不到人可以求助派出所吗

若遇到当事人逃避还款义务的情况，您可以选择向当地警方报案。因欠债不支付本息而引发的纠纷属民事情节常见案例，对这类问题警方往往会负责协调处理。然而，对于债务问题，及时主张权利并通过法律途径解决才是更为恰当的选择。当债务人消失无踪时，您可向债务人曾经实际居住地点或其财产所在地法院提起诉讼。针对那些难以直接传达开庭讯状的债务人（即债务人下落不明），法院将采用公告宣告的方式完成送达程序。公示期一满，无论被告是否已获悉公告内容，均视为已成功送达。由于无法出席庭审，法院将依据债权人提供的相关证据材料进行缺席聆讯。在审理过程结束后，法院将对债权人主张的债权进行核实和审议，并依照法律规定做出相应裁决。对于判决生效后仍未得到偿还的欠债部分，您有权申请强制执行以维护自身合法权益。《民法典》第四百一十二条债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，致使抵押财产被人民法院依法扣押的，自扣押之日起，抵

2024-08-09

176人看过
法律综合知识
中国公民可以去国外安乐死吗

中国公民不可以去国外安乐死。安乐死目前在我国是不合法的，当前我国法律不承认安乐死，所以在我国帮助别人实施安乐死的行为会成立故意杀人罪的，要承担刑事责任。作为中国人无论在国内和国外都要考虑适用中国法律。《中华人民共和国刑法》第二百三十二条故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2024-05-15

189人看过
自首
可以要求派出所去立案吗

可以要求派出所立案。立案的流程如下：1、当事人或有关人士报案；2、公安机关受理报案；3、公安机关审查；4、凡符合立案条件的，经县级以上公安机关负责人的批准，予以立案。凡依法不追究刑事责任的，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案。任何人发现可能存在犯罪事实的，均可以向派出所报案、举报或控告，但是否立案须由派出所决定。人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案。一、公安机关受理刑事案件的程序是什么公安机关受理刑事案件的程序是：1、公安机关接受案件后，经审查认为有犯罪事实需要追究刑事责任，属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准立案；2、认为没有犯罪事实，或者犯罪事实明显轻微，不需要追究刑事责任，或者有其他依法不追究刑事责任的，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案；3、对有控告人的案件，

2023-06-19

320人看过

加班
公司出去玩不想去被要求加班是否合法

一、公司出去玩不想去被要求加班是否合法?不合法，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。二、加班工资的计算方法是怎样的？1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确

2023-04-15

244人看过
法律综合知识
在本地签的劳动合同，公司要求去外地上班，不去行吗

一、在本地签的劳动合同，公司要求去外地上班，不去行吗1、如果劳动合同签订本地，公司要求去外地可以拒绝。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。二、公司要搬迁，自己主动辞职可以要补偿吗1、市内或近距离搬迁的，审判实践中一般认为不需要与员工协商，员工应当服从安排到新地址上班；搬迁到外地，或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的，需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点，如果员工不同意，公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，这种情况下需要向员工支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准为按照员工在本单位的工龄，每满一年支付一个月平均工

2024-03-23

51人看过
总公司
公司可以去外地开展业务吗

可以，但是必须设立分支机构。办公地址或者经营地址与营业执照上的注册地址不一样就会出现企业异地经营的状况，异地经营情况严重的话会罚款。一、营业执照限分支机构经营是什么意思一般来说，一些企业在申请设立的时候就想到了生产和办公的地方分开，总公司具体是负责销售和联系业务，而分支机构的经营范围不能超出总公司的，所以在设立登记总公司时核准经营范围就会加上一句：生产(仅限分支机构经营)。意思是说，这个企业有生产权，但公司不能生产，可以开一个分支机构生产。二、公司经营地址变更所需手续是什么公司经营地址变更所需手续有以下这些：1、法定代表人签署加盖公章的公司变更登记申请书；2、变更后办公地址的使用证明；3、公司未变更前原来地址的营业执照正本及副本；4、税务登记证、组织机构代码证、公章、财务章、企业法人人名章、银行开户许可证正本及副本原件。公司变更是指公司设立登记事项中某一项或几项的改变。三、驾照分可以异地扣

2023-06-22

71人看过
劳动者
国外出差是否可以不参加？

可以。首先，我们需要明确一下出差的定义，法律上没有明确规定出差的性质，参照国务院及相关政策文件，出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地（合同中约定的地点），受企业委托履行公务。临时出差：一般应当是指3个月以下的出差为临时性（一般标准，并不是绝对的标准），员工应当无条件服从。长期出差：一般应当是指3个月以上的离开常驻工作地点。可能涉及到劳动合同约定地点的变更问题，这就涉及变更劳动合同了，根据法律要求，需要与劳动者协商一致，也就是说员工可以拒绝变更。公司安排出差可以拒绝吗可以。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满，想要拒绝的话，可以跟公司好好沟通，将自己不能出差的理由告诉公司。首先，需要明确一下出差的定义，法律上没有明确规定出差的性质，参照国务院及相关政策文件，出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地（合同中约定

2023-07-02

59人看过

合同期限
出差提前一天去可以报销吗

出差提前一天去不可以报销。车票时间与出差方案不同，财务不报销。报销费用的填制要求：1、费用经办人原则上应在费用发生后的5个工作日内办理报销手续；2、将原始单据正面朝上粘贴在报销单的反面左边；3、如实填写报销单的各项内容；4、采购类经营费用，须凭有效的《请购单》和发票办理验收入库手续，并将进仓单、直拔单附在报销单据的后面；5、非采购类的行费用，直接填制报销单据；6、外出培训费凭《培训协议》办理报销手续。企业出差报销差旅费标准企业出差报销差旅费标准如下：1、住宿费：根据新调整的住宿标准，省部级官员在北京、上海两地最高可以入住1100元标准酒店，其他省份是800或900元，司局级和处级及以下干部的住宿标准也有不同幅度的提升。财政部表示，调整的原因是近两年全国各地区宾馆住宿费价格变动，以及实际工作需要；2、交通费：省部级才能坐头等舱，市内交通每天80元包干；3、伙食费：每天补助100元，不能吃鱼翅

2023-08-09

187人看过
管制
盗窃罪可以去出国吗

一、盗窃罪可以去出国吗（一）犯盗窃罪坐牢出来后一般5年内是不能出国打工的，是办不到签证的。（二）盗窃罪的成立条件。盗窃的公私财物，既包括有形的货币、金银首饰等财物，也包括电力、煤气、天然气等无形的财产。对于偷拿自己家的财物或者近亲属的财物，一般可不按犯罪处理；对确有追究刑事责任必要的，处罚时也应与在社会上作案的有所区别。二、盗窃罪怎么判案的（一）要考虑盗窃金额，盗窃罪金额是量刑标准。犯本罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。所谓数额较大，根据《解释》是指个人盗窃公私财物价值人民币5百元至2千元以上。（二）犯本罪，情节严重的，处3年以上10年以下有期徒刑，判处罚金。（三）犯本罪，情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产，情节特别严重，是指数额特别巨大或者其他特别严重情节。（四）犯本罪，具有盗窃金融机构，数额特别巨大或者盗窃珍贵文物，情节严重的情

2023-06-05

185人看过
法律综合知识
公司让员工到外地支援可以不去吗

一、公司让员工到外地支援可以不去吗面对公司强行指派外派任务的情况，作为员工有权利予以拒绝。关于员工外派和支持性任务，若在劳动合同中存在清晰明确的相关条款，则需严格依照合约所规定的内容执行。反之，如先前并未就此类事务做过详细约定，而现在企业却强制要求员工外派或者承担其他支援活动，这便等同于变更劳动合同中的工作内容以及工作场所，在此种情况下，双方须进行充分的商议，否则将依据劳动合同的实际履行情况，通过提起仲裁或诉讼来维护自身权益。在使用外派人员的用工模式过程中，用工单位应当特别关注以下几个方面：根据《中华人民共和国劳动合同法》的基本原则，即“谁雇佣谁负责”，该法律法规明确规定了用工单位对于派遣劳动者所负有的五项义务；同时，用工单位还需要遵循同工同酬的原则，确保被派遣的劳动者能够享有与本单位劳动者同等的待遇；此外，被派遣的劳动者有权参与到用工单位的工会活动之中，亦可自行组建工会；最后，用工单位不

2024-04-18

232人看过
商标
去抢注国外商标可以吗？

一、去抢注国外商标可以吗?最好不要抢注，在我国抢注国外商标是一种事实认定行为，一般为撤销该商标的所有权，重新认定原始拥有人的商标所有权，不构成违法行为。商标是商品的生产者、经营者在其生产、制造、加工、拣选或者经销的商品上或者服务的提供者在其提供的服务上采用的。抢注国外商标不合法，但构成侵权行为。抢先注册驰名商标较之抢先注册先使用的未注册商标、己注册的非驰名商标更复杂。《巴黎公约》第六条之二规定：“本联盟各国承诺，如本国法律允许，应依职权，或有关当事人的请求，对商标注册国或使用国主管机关认为在该国已经属于有权享受本公约利益的人所有而驰名、并且用于相同或类似的商标构成复制、仿制或翻译，易于产生混淆的商标，拒绝或取消注册，并禁止使用。”“在商标的主要部分构成对上述驰名商标的复制或仿制，易于产生混淆时，也应适用。”可见，根据《巴黎公约》，驰名商标的保护范围限于相同或类似商品。“驰名商标的保护只对已

2023-04-16

452人看过

法律综合知识
调往分公司可以不去吗

若您在签署的劳动合同时虽未有明确约定具体的工作地点或者工作职位，但是却未提及到调职的事宜，那么在这种情况下，雇主擅自进行职位调动即构成了法律上的不当行为，作为劳动者的您有权直接加以拒绝。倘若雇主仍旧实施了强制性的职位调动，那么在此基础之上，您有权以此为由向用人单位提出离职申请，并且要求用人单位按照相关法律规定支付经济补偿金，补偿标准为依照工作年限来计算，即每持续一年的工作时间（同样地对于六个月到不足一年之间的时间段，会被算作完整的一年薪资待遇）应获得相应月份的工资赔偿，而对于不足半年的工作期间，则只能享有半个月的工资赔偿。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十六条协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提

2024-05-09

493人看过
工伤保险
去外地出差如有意外算不算工伤

一、去外地出差如有意外算不算工伤?符合条件的属于工伤，根据国务院《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。根据该规定，因工外出认定工伤应具备以下要件:一是因工外出期间，应为职工接受用人单位的指派，以用人单位的名义外出工作的期间。二是由于工作原因受到伤害，即在工作时间、工作场所和因工作原因伤亡。由于因工外出期间的工作具有特殊性，特别是因工外出期间所面对的环境、状况相对陌生，遭遇伤害的可能性将更大，因此因工外出的，外出的整个期间都应当认定为工作时间;职工外出的场所应包括休息场所，与外出工作有直接关系和间接关系的情形都应视为“工作原因”，如与工作有间接联系的休息、旅途等都应视为工作的延续，以最大程度地保障职工的权利。二、工伤认定流程1、申请：职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后，用人单位应当在30

2023-04-28

490人看过