认定工伤后什么时候进行劳动能力鉴定-法师兄

认定工伤后什么时候进行劳动能力鉴定

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-06 12:37:41 459 人看过

一、认定工伤后什么时候进行劳动能力鉴定

工伤事故发生且伤势稳定后，待影响劳动能力的情形出现时，劳动者有权进行劳动能力鉴定。

市级劳动能力鉴定机构需在收件后60天内完成鉴定工作，逾期最多延长30天。

《工伤保险条例》

第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十五条

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

二、公司员工是通过第三方外包员工受伤如何认定工伤

外包，即劳务派遣，是一种将招聘与实际使用人力资源相分离的运营方式。

此种方式中，雇主向劳务派遣公司明确需求，而后者则负责为雇主输送满足条件的劳务人员。

在此过程中，雇佣劳务人员的机构与劳务派遣公司构成了劳务派遣的联系；患者和劳务派遣公司则建立起劳动关系。

在外包期间发生的损伤应被视为工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定，在工作时间和工作场所内，由于工作原因导致的事故伤害，员工应被认定为工伤。

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