一、公司给员工必须上哪几种保险
企业员工保险主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金(《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积金)。
二、公司必须为员工缴纳社保吗?
依法参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的共同义务。具体法律依据如下:
《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
此外,根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
因此,为员工缴纳社保是单位法定的义务。如果不给员工缴纳社保,从法律上讲就属于违法行为。
三、公司不给员工交社保,员工该如何处理?
首先,法律上对于不给员工交社保的公司行为,规定如下:
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
如果公司不给员工缴纳社保,可以这样做:
1、私下协商解决。
2、如果不怕和公司闹僵,可以申请劳动仲裁以维护员工自身合法权益,但同时会花费更多的时间和精力。
3、如果担心申请仲裁维权会对自己在该单位的工作造成影响,但又需要社保以满足自己某些需要的情况下的,可以找代理机构缴纳社保。
不得不说,现在有很多公司给员工购买的保险,已经从之前的五险增加到了六险,而增加的就是大病医疗补充保险。要注意的是,六险中有个别保险的费用,应该是由用人单位和劳动者个人共同承担,如果是工伤保险费用和生育保险的费用,那按照《社会保险法》的规定,就应当全部由用人单位来承担。
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公司必须给员工买保险吗云南在线咨询 2022-02-04一般情况下,公司给员工购买保险至少要包括三险:养老保险、医疗保险和工伤保险,签订了劳动合同,单位就必须给员工购买保险,否则违法。,正规的应该是五险一金,养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及公积金,但现在政府对公金积抓的不严,很多单位都只交五险,而公积金不交的;五险中的工伤、生育险由用人单位负责缴纳,员工不缴纳这二项保险费。
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必须给员工缴纳的保险有几种,都是什么保险上海在线咨询 2022-10-29企业应为员工参加社保可分为本市城镇户口、外市户口(外来务工人员)的社保;本市城镇户口社保险种和费率:基本养老保险:费率18%,单位负责10%,个人负责8%;基本医疗保险:费率8%,单位负责6%,个人负责2%;工伤保险:费率按企业行业分0.2%、0.4%、0.6%三级,由单位负责,个人不缴;失业保险:费率2%,由单位和城镇户口个人各缴1%,农村户口个人不缴;生育保险:费率0.7%,由单位负责,个人不
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公司必须给员工买医疗保险吗?湖北在线咨询 2022-04-02根据规定,公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金(《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积金)。
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公司必须给员工交养老保险吗福建在线咨询 2022-04-14单位应当给员工缴纳社保,这是法律强制性规定,养老保险:个人承担部分=月工资×8%,用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例缴纳。基本医疗保险:单位按本单位职工上年度工资总额的7%、职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。失业保险:城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,其职工按照本人工资的1%缴纳。工伤保险:用人单位缴纳工伤保险