员工私自签订合同有效吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-11 19:03:42 69 人看过

如果有证据证明该员工是私人行为与公司无关则无效,可以向法院申请变更或撤销合同

有下列情形之一的,合同无效

(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;

(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;

(三)以合法形式掩盖非法目的;

(四)损害社会公共利益;

(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

第五十三条合同中的下列免责条款无效:

(一)造成对方人身伤害的;

(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

《民法典》第一百四十八条

一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月13日 12:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 还建房买卖合同私人双方自己签订有效吗
    有效的。依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。一、还建房买卖合同是否有效一类主要针对城中村改造,征收拆迁后采取产权调换方式,选择在集体土地上的房屋进行调换,该类房屋俗称小产权房。另一类还建房是指,国有土地上的房屋拆迁进行还建,一般通过划拨方式取得建设用地,并且具备开发所需要的五证。一般来说,如果是重大城建拆迁的还建房,将来是可以办两证的。该类房屋也分为两种,一种是经济适用房性质,一种是商品房性质。区别是经适房办两证后,需要满5年才能上市交易,而商品房只要办证后就可以随时交易。所以,买卖还建房是否有效,关键是看买的是第一种集体土地上还建的
    2023-04-04
    134人看过
  • 土地转让合同私人签订有效吗?
    如果有地契,是有效的。但转让有争议的,没有地契,国家要征用的,没有法律效力。一、土地取得方式有哪几种土地取得方式有两种,即是出让和划拨。国家将国有土地使用权在一定年限内出让给土地使用者,由土地使用者向国家支付土地使用权出让金的行为,是土地交易一级市场,由国土资源管理部门代表国家通过拍卖、招标、挂牌等方式出让。已取得土地使用权的土地使用者将土地使用权再转让的行为,是土地使用权交易二级市,采取方式多为出售、交换和赠与。以划拨方式取得的土地,没有具体的使用年限,只要地上物不灭失、国家不征用,土地使用权就存在。二、遗嘱原件遗失复印件是否有法律效力遗嘱原件遗失复印件是否有法律效力,要分情况来看:1、由于复印件容易修改,相应的证明效力很低。遗嘱经公证的,可以在遗失公证书原件后向公证处申请转让原遗嘱文件。但是,如果是以其他形式作出的遗嘱,仅保留复印件很难证明遗嘱的有效性;2、如果其他继承人认可无异议,复
    2023-06-23
    409人看过
  • 公司员工私刻公章签订合同违法吗?
    私刻公章是私刻公章罪,私刻公章罪是指个人或者其他组织私自篆刻其他企业公章的行为。私刻公章是一件违法的事情,无论有没有用作商业用途上,都可能会遭受到处罚。处罚:1.私刻公章,情节轻微的,属于违反治安管理行为,应由公安机关给予行政处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款;情节较轻的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的。2.私刻公章,达到一定情节的,构成【伪造国家机关印章罪】或者【伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪】。《中华人民共和国刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有
    2023-03-23
    313人看过
  • 员工未签订劳动合同旷工自离
    一、员工未签订劳动合同旷工自离要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。二、没有签订劳动合同怎么赔偿单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是
    2021-11-15
    358人看过
  • 用人单位私自给员工代签合同合法吗
    劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同由公司工作人员代签是不合法的,必须本人亲自签署。合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商一致才能成立,也就是说订立合同是一个动态的过程,不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。一、没有签劳动合同劳动仲裁的条件劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。二、直销销售主管是否需要签劳动合同直销销售主管劳动合同必须签订,拒签的用人单位应当终止劳动关系。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。三、出租住房合同合同一般都是双
    2023-03-30
    109人看过
  • 签订劳动合同法人盖私章有效吗?
    一、签订劳动合同法人盖私章有效吗?有效的,劳动合同用人单位方法定代表人签字,加盖法人印章生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者签字或者盖章生效。一般是劳动者签字,用人单位法定代表人签字并加盖法人印章。即使只有法定代表人签字,或者只有法人印章,也生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。签订劳动合同时,法人不签字盖其私章是可以的,劳动合同中有法定代表人签字(或个人印章)与用人单位公章有一样就可以了,如果合同上盖有用人单位公章,就无需法定代表人亲笔再签;除非劳动合里有明确约定,必须由法定代表人签字才生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。二、签订劳动合同的章盖在哪里?(一)在尾部签字处应盖章,这是必须的(二)如果有多页,可
    2023-04-13
    194人看过
  •  公司和员工签订的合同是否有效?
    根据劳动合同法规定,在试用期间,用人单位不得解除劳动合同,除非有充分的证据证明劳动者不符合录用条件。同时,劳动合同中应明确约定试用期及转正后薪资结构、数额、支付方式、扣缴个人所得税额、缴纳社会保险等事项,也可以约定违约金,但需注意违约金只能在培训服务期和竞业限制两方面约定,其他情形约定违约金都是无效的。此外,企业不能要求员工提供押金、保险金等,也不能扣留员工的身份证等证件,否则将被处以罚款。根据工作性质,合同有效与否非常重要。签订劳动合同时,需要特别注意以下几个问题:首先,根据劳动合同法的规定,试用期是有长短之分的,而且规定在试用期间,除非有充分的证据证明劳动者不符合录用条件,否则用人单位不得解除劳动合同。第二,在劳动合同中应明确约定试用期及转正后所执行的薪资结构、薪资数额、支付方式、扣缴个人所得税额、缴纳社会保险等有关事项。第三,可在劳动合同中约定违约金。需注意的是,劳动合同法规定,用人
    2023-10-24
    98人看过
  • 正式员工劳动合同怎么签订有效?
    在和单位签订劳动合同时,要认真审查企业是否经工商部门登记注册,企业登记有效期。否则签订的合同无效。劳动合同应当依法订立,只有具有法定主体、法定内容、法定形式和法定程序的劳动合同才能产生法律效力。非法劳动合同是无效合同,不受法律的承认和保护。在劳动合同订立过程中,合同双方地位平等。只有实现平等地位,劳动合同才能公平订立。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。正式员工的劳动合同要包含用人单位,劳动者,工作岗位的基本情况。签订正式员工劳动合同的双方
    2023-06-24
    404人看过
  • 公安局私下与临时工签订劳动合同有效吗
    劳动合同只要满足合同签订的要求就是有效的。一、拆迁安置房转让协议是有效的吗拆迁安置房转让协议满足下列条件就是有效的:行为人意思表示真实;行为人是具有相应的民事行为能力人;拆迁安置房转让协议的内容不得违反法律或行政法规的强制性规定;拆迁安置房转让协议符合法律相关要求;法定其他有效条件等。二、劳动合同一次签三年合法吗劳动合同一次签三年合法。劳动者和用人单位可以自行约定固定期限劳动合同的有效期。可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。固定期限劳动合同签订三年或者五年的,符合法律规定,为有效合同。三、三方就业协议同于劳动合同吗?三方就业协议不同于劳动合同。三方就业协议由教育部统一印制,主要明确三方的基本情况和要求。制定三方就业协议的依据是国家关于高校毕业生就业的法律法规和规定,有效期为从签订合同之日起至毕业生向用人单位报劳动
    2023-03-16
    282人看过
  • 员工私自盖公司公章有效吗合法吗
    这需要根据产生的损害结果进行判定,如果涉及到的影响较小,那么警方通常会采取行政手段进行处理。然而,当关乎的影响扩大时,例如多次或大规模地假造、修改和出售文件、证书、公章等重要物品,对社会产生了极为恶劣的政治影响,甚至导致了巨大的经济损失时;或者其动机和目的极其恶劣,如出于恶意攻击、报复他人或是冤枉他人进行伪造公章,此时将会面临三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者被剥夺政治权利的法律惩罚。《刑法》二百八十条伪造、变造、买卖国家机关的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。
    2024-04-21
    129人看过
  • 员工劳动合同签订期限劳动合同生效吗?
    一、员工劳动合同签订期限劳动合同生效吗?员工劳动合同签订期限劳动合同生效的。劳动合同的期限一般是一至五年。劳动合同一共分为三类:用人单位与劳动者约定合同终止时间的固定期限劳动合同、无确定终止时间的无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。二。规定劳动合同期限的必要性是什么?1、劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后,双方当事人便建立了劳动关系,各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。但是,这种权利义务关系不可能无头无尾,成为永恒不变的关系,尤其是市场经济条件下,劳动力的
    2023-04-19
    293人看过
  • 合同签订后员工能否自主离职?
    员工签了合同可以主动辞职。若员工要辞职,应该与用人单位协商一致;若协商不成的,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,这样就可以自动解除劳动关系了。但是员工主动提出辞职的话,解除合同是没有经济赔偿的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。大学生兼职签了合同随时辞职吗大学生兼职签的合同需要看合同内容性质,一般对于非全日制合同都是可以随时辞职的,按照《劳动合同法》规定,非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,不得约定试用期,劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。另外,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。由此可见
    2023-07-02
    166人看过
  • 劳动合同不是自己签订的有效吗
    情况一:若代签劳动合同事先经劳动者本人同意,且劳动者对劳动合同的内容无异议,那可以认为该代签的劳动合同是有效的。情况二:若劳动者没有授权他人代签,但代签后劳动者对合同内容没有提出异议,那代签的劳动合同依然有效。情况三:若劳动者不同意别人代签劳动合同,可以向单位提出异议,要求重新签订劳动合同。若单位不同意的,劳动者可到劳动监察部门或者申请劳动仲裁维权。一、劳动合同的含义是什么劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。二、劳动合同的附随义务关于解除或终止劳动合同的附随义务劳动合同是传统民事合同结合劳动关系的特殊性发展而来的一类特殊的合同,诚实信用原则也是具有人身性、从属性的劳动合同关系得以维系的一项基本原则。这就要求不仅劳动合同关系存续期间,用人单位与劳动者应当诚信履行劳动合同明示或默示的义务,
    2023-02-18
    218人看过
  • 员工未签订合同诉讼有效期是多久?
    一、员工未签订合同诉讼有效期是多久?公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、单位不签订劳动合同的后果有哪些?1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定,劳动者最多可以主张11个月的双倍工资差额。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、用人单位应当
    2023-06-01
    430人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 签订的合同是否有效,私自签的合同还有效吗
      海南在线咨询 2022-08-16
      违反法律法规的合同是无效的。有下列情形之一的,可认定合同或者部分合同条款无效: (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;注意:一方以欺诈、胁迫手段订立的合同,属于意思表示不真实的合同,一般属于可变更或撤销的合同,只有在损害了国家利益时,才属于无效合同; (2)恶意串通,并损害国家、集体或第三人利益的合同; (3)合法形式掩盖非法目的的合同; (4)损害社会公共利益的合同; (5)违反
    • 签订私人自建房合同真的有效吗?
      河北在线咨询 2022-10-17
      在宅基地上合法建设的农民房,本村人可以购买。其他的情况,非商品房存在一定的风险(拆迁补偿只能给原出卖人、房价涨了出卖人耍赖等)城乡二元社会可不是新闻里的一句话,那真是冰火两重天。当然了,这种风险的发生是有一定的概率的,你要是一个敢冒风险的人物,又怕什么呢。大不了合同无效后,钱退给你,再赔偿点损失。只是呢,确实比较麻烦。
    • 私自与员工签订合同属于什么
      广东在线咨询 2022-10-22
      如果协商不成,可到劳动保障部门投诉,申请仲裁。
    • 没有签订自离合同员工能有工资吗
      台湾在线咨询 2022-10-10
      试用期内没有签订劳动合同,劳动者自离,用人单位需要依法给劳动者支付合法的工资,如果劳动者自离给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。如果超出1个月没有签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同导致的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
    • 私人签订的合同有效吗,私人合同有法律效力吗
      湖北在线咨询 2022-07-15
      私人借条要有法律效力的话需要注意以下几点: 1、标题一定要写“借条”二字,切莫被别人故意误写成“欠条”; 2、一定写明“今借到现金元,注明大写圆整。特别注意核实大小写相一致; 3、一定写正确出借人姓名,身份证号码,同时一定要写明借款人的姓名和身份证号码,以避免发生纠纷时再去核实借款人身份是否重名等问题; 4、如果不能确定要求借款人什么时候归还,建议出借人不写归还日期,这样时效上可以保证20年; 5