劳动争议当事人对第一审判决不服的,可以请求高级人民法院撤销第一审判决,裁定依法撤销原判或者发回重审以维护上诉人的合法权益。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院审理上诉案件后,应当根据下列情形分别处理:(一)原判决、裁定事实清楚,适用法律正确的,上诉以判决、裁定的形式驳回,维持原判决、裁定;
(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的,依法变更、撤销或者变更判决、裁定;
(三)原判决基本事实认定不清的,撤销原判决,发回原人民法院重审,或者查明事实后改判;(四)原判决遗漏当事人或者违反法定程序的,撤销原判决裁定撤销,发回原人民法院再审。第一审人民法院对发回重审的案件作出判决后,当事人提出上诉的,第二审人民法院不予发回重审。第一百七十二条第二审人民法院审理上诉案件,可以进行调解。调解达成协议的,应当制作调解书,由审判员、书记员签名,加盖人民法院印章。调解书送达后,原审人民法院的判决视为撤销。第五十六条第三人认为对双方诉讼标的有独立请求权的,有权提起诉讼。前款第三人因不可归责于他的原因不参加诉讼,但有证据证明发生法律效力的判决、裁定、调解书部分或者全部错误,损害其民事权益的,可以,自知道或者应当知道自己的民事权益受到损害之日起六个月内,向作出判决、裁定或者调解书起诉的人民法院提起诉讼。人民法院审理后成立的,应当变更或者撤销原判决、裁定、调解书;不成立的,驳回。
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如何写劳动争议一审起诉状?河南在线咨询 2022-06-25仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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劳动争议二审如何办理?陕西在线咨询 2022-07-27上诉人:某某,男,年月日出生,汉族,住: 职业:联系电话: 被上诉人:XXXX有限公司住所地: 实际经营地: 法定代表人:某某,该公司董事长联系电话:0574—0000000 上诉请求事项: 上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案,不服XXX区人民法院作出的(201X)XXX民初字第XXX号民事判决书,现依法向贵院提起上诉。请求判令被上诉人 一、支付XXX元; 二、支付XXX工资XXX元; 三、XXX
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劳动争议中应如何取证海南在线咨询 2023-02-21一般而言,在劳动纠纷中,有以下三种取证途径: 1.主动搜集提供。劳动者对自己的主张,均应积极提供证据。搜集时,上述八种证据种类均可以搜集。 2.相应证据由用人单位掌握管理的,应由用人单位提供;主要包括以下三种情形: (1)因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,由用人单位负举证责任; (2)工资发放记录,应当包含支付劳动者工资的数额、
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劳动争议仲裁如何取证河南在线咨询 2022-06-12一般而言,在劳动纠纷中,有以下三种取证途径: 1.主动搜集提供。劳动者对自己的主张,均应积极提供证据。搜集时,八种证据种类均可以搜集。 2.相应证据由用人单位掌握管理的,应由用人单位提供;主要包括以下三种情形: (1)因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,由用人单位负举证责任; (2)工资发放记录,应当包含支付劳动者工资的数额、时间