一、残疾人达到多少企业可以免税
企业有残疾人,可以申请免税,按照人头免税。
(一)首先,企业支付给残疾员工的工资可以从所得税中予以扣除,并且可以100%加计扣除,
(二)增值税、营业税:对安置残疾人的单位,实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数,限额即征即退增值税的办法。实际安置的每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额,由县级以上税务机关根据单位所在区县(含县级市)适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的6倍确定,但最高不得超过每人每年3.5万元。
(三)最后,雇佣残疾员工达到规定比例,可以免缴残疾人就业保障金。
二、什么是免税
免税指国家为了实现一定的政治经济政策,给某些纳税人或征税对象的一种鼓励或特殊照顾。减税是从应征税款中减征部分税款;免税是免征全部税款。我国幅员广阔,经济情况千差万别。可能因为国家经济政策的要求,需要对某些行业、企业或产品的发展给予一定的支持和鼓励;可能因为某些纳税人遭受自然灾害发生意外损失,需要给予特殊照顾;也可能因为生产经营条件发生较大变化,而税法规定的税率一时又不宜于调整,需要给予特殊照顾,等等,这就需要采取减税免税措施把税法的统一性和必需的灵活性结合起来,因地制宜地对待征税中的各种特殊情况。
三、企业所得税暂行条例
规定,企业遇有风、火、水、震等严重自然灾害,纳税确有困难的,经主管税务机关批准,可免征所得税一年。
法定免税是主要方式,特定免税和临时免税是辅助方式,是对法定免税的补充。世界各国对特定免税和临时免税,都严格控制,尽量避免这类条款所产生的随意性和不公正性等负面影响。由于中国经济正处于转型时期,经济法律、法规尚处于不断修改完善阶段,为了保证国家各项改革措施和方针政策贯彻落实,在现有法定免税政策的基础上,及时调整和补充大量特定免税和临时免税条款,不仅是不可避免的,也是十分必要的。
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公司招一个残疾人可以免多少税云南在线咨询 2024-05-12招残疾人可以减的税费如下:1、企业所得税百分之100加计扣除,企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上;2、残保金减免,聘用残疾人达到所在省政府规定比例的,免缴残疾人保证金;3、对残疾人个人取得的劳动所得减征个人所得税;4、增值税即征即退,对安置残疾人的单位,实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数,限额即征即退增值税。
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企业招聘残疾人免税是真的吗甘肃在线咨询 2022-11-05对安置残疾人的单位,实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数,限额即征即退增值税或减征营业税的办法。限额:实际安置的每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额,为所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的6倍确定,但最高不得超过每人每年3.5万元。
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2020年企业残疾人就业保障金减免政策是什么?企业是否可以享受免税?广西在线咨询 2022-05-042014年10月31日(含10月31日)后在工商部门登记注册的小型微型企业,安排残疾人就业人数未达到在职职工总数的1.7%,且在职职工总数在20人一下(含20人)的,自工商登记注册之日起免征3年残疾人就业保障金, 关于残保金减免政策。符合免征规定的用人单位可在网上申报时自行减免。用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失的,可以在次年的申报缴纳期内申请减免或者缴纳残疾人就业保障金
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残疾人在企业被辞退了,企业可以辞退残疾人吗?辽宁在线咨询 2022-08-16《劳动法》明确规定了法定解除劳动合同的4种情形即:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。在该4种情况下,用人单位可以单位提出要求与用人单位解除劳动合同。 《劳动法》规定,用人单位遭遇“劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作