劳动争议上诉-法师兄

劳动争议上诉

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 15:30:41 138 人看过

申请人姓名：性别：年龄：职业：工作单位和住所：

雇主姓名：住所：法定代表人或主要负责人姓名和职务：

请求：

1.要求被告在x月x日、200日至x月x日支付x元加班工资，200X

2.要求被告为解除劳动关系一个月支付x元的经济补偿事实和理由：

申诉人于200X年x月x日在被告工作。双方于200X年X月X日至200X年X月X日签订劳动合同，约定月薪X元。被告于200X年XX月XX日口头通知双方解除劳动合同。XX日，被告向申诉人出具了工作退出表，被告未支付提前终止劳动关系的经济补偿金。申诉人于200X年X月X日至X月X日加班X天（包括法定节假日X天和周末X天），被告人未支付加班工资

申诉人认为，根据《劳动法》和《上海市企业工资支付办法》的规定，用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，其工资不得低于劳动者日工资标准的300%；安排劳动者在周末加班的，其工资不得低于日工资标准的200%。目前，被告未依法支付申诉人的加班工资，因此被告被要求依法支付申诉人的加班工资X元。根据《劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定，用人单位解除与劳动者的劳动关系，应当按照劳动者在本单位的工作年限，给予劳动者全年一个月工资收入的经济补偿。申诉人已与被告共事X年，被告需支付申诉人X个月工资收入X元的经济补偿金，投诉人向贵协会提出投诉，依法保护投诉人的合法权益

（以下空白）

投诉人确认以下为文件送达地址：

投诉人姓名：张。送达文件地址：虹口区*路*号房间邮编：200***被告姓名：xx电器有限公司

送达文件地址：虹口区*路，杨浦区邮政编码：200***

祝福***劳动争议仲裁委员会

投诉人：张（签名或盖章）

<2007年10月10日

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