员工提出离职后还可以休丧假吗-法师兄

员工提出离职后还可以休丧假吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-13 00:27:10 354 人看过

一、员工提出离职后还可以休丧假吗

员工在提出离职后，依然享有休丧假的权利。

1．休假是劳动者的合法权利，这包括了休息、休假以及因特定事由（如直系亲属去世）而享有的丧假。

2．即使员工已经提出了离职申请，只要其离职手续尚未完成，且在丧假的有效期内（通常为直系亲属去世后的数日内），员工仍然有权向公司申请并享受丧假。

公司应当尊重员工的这一权利，并按照规定支付丧假期间的工资或提供相应的待遇。

二、离职员工的休假权益有哪些

离职员工的休假权益主要包括已享受的假期和应享受的假期两部分。

1．对于已经提出的休假申请且在公司批准范围内的假期，离职员工有权在离职前享受完毕。这包括但不限于年假、病假等。

2．对于因离职而未能完全享受的假期，如带薪年休假等，根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，员工有权要求公司按照其实际工作年限折算应休未休的年休假天数，并支付相应的年休假工资报酬。

离职员工还应注意保留好相关的休假记录和证据，以便在需要时维护自己的合法权益。

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