双方协商一致的补偿协议是具有法律效力的。因此只要各方当事人认可协议内容、自愿签署,就具有法律效力,当然其内容不可以违法法律、行政法规的强制性规定。且在签订过程中,只要是双方真实意思表示,无胁迫、欺诈,显示公平等情形,就具有法律效力,双方应当履行。
一、私下签的协议应满足的条件具体如下:
1、协议内容不违反法律法规的强制性规定;
2、协议内容没有违背公序良俗;
3、协议不侵害第三方、国家的利益;
4、签订协议的双方应当是完全民事行为能力人。
二、不履行合同应承担的责任如下:
1、未支付价款或报酬的,对方可要求其支付价款或者报酬;
2、迟延支付价款或报酬的,应当支付该价款或者报酬的逾期利息;
3、不履行非金钱债务或者履行不符合约定的,对方可以要求履行,但法律上或者事实上不能履行,债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高,债权人在合理期限内未要求履行的除外;
4、质量不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任,对违约责任约定不明确,受损害方根据标的物的性质以及损失的大小,可以合理选择要求修理、更换、重作、减价或者退货等;
综上所述,协议不履行的,会构成违约,另一方当事人可以要求违约方承担违约责任,违约责任有法定承担方式,也有约定承担方式。有约定按约定承担,没有约定,按法定方式承担。
辞退补偿协议范本
甲方:XXXX有限公司
乙方:XXX
身份证号码:XXXXXXXXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,经甲方与乙方协商一致,双方同意解除劳动合同。达成协议如下:
(一)甲乙双方于XX年XX月XX日签订了合同期限从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日的劳动合同,解除劳动合同日期为XX年XX月XX日,双方的劳动关系随之终止。
(二)乙方应于本协议签订之日起XX日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品,并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。
(三)甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后,甲方支付乙方经济补偿金。
(四)乙方在甲方的最后工作日至XX年XX月XX日止,甲方支付给乙方的报酬也结算亦至XX年XX月XX日止,社会保险金、公积金于次月缴交。
(五)甲方根据相关规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
(六)乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息,乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
(七)除上述所列事项外,在各自履行完相应义务后,甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。
(八)本协议书壹式叁份,具有同等法律效力,甲乙双方各执壹份,另外壹份用于办理退工手续。
(九)本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方:XXXX有限公司
乙方(签字):XXX
XX年XX月XX日
《中华人民共和国民法典》
第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
第四百六十六条当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确定争议条款的含义。
合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的,应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
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