工伤认定有哪些条件-法师兄

工伤认定有哪些条件

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-15 14:00:29 103 人看过

工伤认定标准问题：《工伤保险条例》中规定了有关工伤的认定标准。具体分为两类积极情况和一类消极情况。

一、肇事者受伤可以认定工伤吗

肇事者受伤可以认定工伤，当事人可以选择是工伤和交通事故处理。只能是选择其一。如果是在工作途中或上下班途中发生交通肇事，属于工伤保险认定的范围。工伤属于无责任赔偿，因此工伤认定并不以是否承担交通事故责任作为认定标准和依据。

二、上下班途中交通事故工伤认定标准是什么

上下班途中交通事故工伤认定标准为：第一，交通在事故发生下上下班途中。第二，本人不负全部责任或者主要责任。

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。以上是对这个问题的解答。

三、八级伤残能赔多少

工伤鉴定8级赔偿：

1、住院伙食补助费，住院天数乘50元/天乘70%；

2、一次性伤残补助金，本人工资乘11个月；

3、一次性医疗补助金，本人工资乘4个月；

4、一次性伤残就业补助金，本人工资乘15个月；

5、停工留薪工资，本人工资乘停工留薪期。

一、工伤认定标准：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

二、工伤认定材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

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1、工作时间条件：必须是在“工作时间前后”（属于广义工作时间）受到事故伤害的；2、工作场所条件：必须在工作场所内受到事故伤害的；如果不在工作场所内不得认定为工伤；3、工作原因条件：必须是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；如果是从事与工作无关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，不得认定为工伤。预备性工作受伤可以认定为工伤吗所谓“预备性工作”，是指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作。诸如运输、备料、准备工具等。所谓“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾性工作，诸如清理、安全贮存、收拾工具和衣物等。其实可以这样理解，在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

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