法院终审认定不属工伤-法师兄

法院终审认定不属工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-05 08:31:33 411 人看过

汽修公司员工肖某上班期间私自驾驶公司的保养车辆外出，结果发生事故受伤，被法院一审认定不符合工伤条件。北京市第二中级法院近日对此案作出终审判决，驳回了肖某的上诉，维持一审判决。

肖某系某汽车服务公司员工，2008年6月1日，某单位的小型越野车到该汽车服务公司进行换机油、三滤常规保养。当日10时30分许，肖某未经公司允许，也未在试车登记表上登记，私自驾驶保养车辆外出，途中与一辆大型货车相撞，造成肖某受伤。事后，肖某以在工作时间、因工作原因发生交通事故受到伤害为由，向劳动保障局申请认定工伤。劳动保障局认为肖某未经用人单位允许，擅自驾驶保养车辆外出时发生交通事故受到的伤害，不符合《工伤保险条例》规定，不予认定工伤。肖某不服诉至一审法院。

一审法院审理后认为，肖某所受机动车事故伤害不应认定为工伤。肖某不服，上诉至二中院，请求撤销劳动保障局所作《非工伤认定结论通知书》及一审判决。

经审理，二中院认为，上诉人肖某提交的证据既不能证明他负有对常规保养车辆进行测试的工作职责，也不能证明他驾驶车辆系经用人单位的同意，故肖某所受伤害不符合法定认定工伤的基本条件。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多机动车相关文章

工伤保险
男子砍伤妻儿后自杀法院最终认定为工伤

2006年12月15日凌晨，北京铁路局职工杨涛突然起身从厨房拿来菜刀，挥刀砍向熟睡中的妻儿。将妻子和儿子砍伤后，他又举刀自杀，最终割腕而亡。案发后，警方委托精神疾病司法鉴定中心鉴定后认为，杨涛作案时存在严重的抑郁情绪。杨涛死后不久，他的妻子向海淀区劳动和社会保障局提出申请，要求将杨涛的自杀死亡认定为因公死亡。原来，案发前半个月，杨涛在工作中被一根10多公斤重的铁撬棍击中头部。杨涛曾自述说，头部受伤后，总感觉头晕、恶心、头痛、而且总睡不着觉。没想到竟发生了半夜砍伤妻儿后自杀的惨剧。杨涛的妻子认为，杨涛是在单位施工中头部受伤后造成的外伤性精神病，并最终导致扩大性自杀的严重后果。但是，我国《工伤保险条例》明确规定，自残或自杀不得认定为工伤。海淀区劳动局据此认定杨涛自杀不属于因公死亡。一审败诉后，杨涛的妻子提起上诉。结合多份司法鉴定，法院终审判决指出，现既无证据证明杨涛在头部受伤后还受过其他伤害，

2023-04-25

435人看过
社保
法院认为工伤社保不认定怎么办

法院认为工伤社保不认定的，以法院的判决为准。《工伤认定办法》第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。一、公司不支付工伤赔偿金的仲裁流程是什么？1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书

2023-03-31

314人看过
试用期
试用期工作受伤法院认定属工伤单位应赔偿

一男子在建筑工地第一天工作的过程中被砸伤手指，后为维权将用人单位诉至法院。近日，新疆温宿县人民法院审理了这样一起工伤保险待遇纠纷案件。判决被告用人单位某建筑工程公司10日内支付原告赵某工伤保险待遇共计98756元。经审理查明，2013年6月20日，原告赵某与被告某建筑工程公司项目经理王利达成口头协议，在该公司承建的温宿县某住宅楼工地从事钢筋工的工作，试用期为一个月。上班后的第一天在工作过程中，由于原告赵某操作不慎手指被砸断一节，在住院治疗期间某建筑工程公司支付了赵某全部的住院治疗费用。出院后，赵某申请工伤认定，经阿克苏地区人力资源与社会保障局作出认定，认定赵某在工作时间和工作岗位上，因工作原因受伤应认定为工伤。之后，经阿克苏地区劳动能力鉴定委员会鉴定为10级伤残。被告某建筑工程公司辩称，赵某虽然是在我公司从事工作过程中受的伤，但公司以为其支付了全部的医疗费用。公司有明确的规定，钢筋工试用期

2023-06-09

72人看过
劳动仲裁
劳动仲裁工伤法院不予认定

[案情]近日，上饶市中级法院二审判决维持余干县法院一审判决确认不存在事实劳动关系的审理结果。余干县建筑工程公司承包余干县农贸大市场的土建工程，与发包方大市场开发中心签订建设工程施工合同。建筑公司将该工程的粉刷工程分项交由齐辉平等人施工。齐辉平委托其胞兄齐高平负责组织施工。齐高平将万某叫到工地做事。万某在清扫三楼楼梯间垃圾时，不慎从屋顶摔下至楼面，经诊断为腰椎压缩性骨折，双下肢截瘫。万某申请劳动仲裁，余干县劳动仲裁委员会确认此次事故为工伤，裁决建筑公司给予万某工伤津贴，一次性抚恤金等。建筑公司不服此裁决，向法院提起诉讼。余干县法院审理后认为建筑公司与齐辉平属加工承揽关系，齐辉平与万某属雇佣关系。依法判决建筑公司与万某不存在事实劳动关系。万某不服此判决上诉至上饶中院，上饶市中级人民法院维持一审判决。[法理分析]雇佣关系与事实劳动合同的比较在司法实务操作上有许多可分之处。事实劳动合同中双方当事人

2023-04-29

299人看过

直系亲属
可不可通过法院做工伤认定

不可以通过法院做工伤认定。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定部门是设区市一级人社局的工伤认定科。《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。一、工伤复议前置申请申请工伤不是复议前置，应及时进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所

2023-03-24

269人看过
交通事故责任认定
迟到早退属不属于工伤认定？

一、迟到早退属不属于工伤认定?迟到早退不属于工伤认定，工伤必须要具备以下条件。(一)交通事故发生在职工“上下班途中”“上下班途中”包括两个方面：合理的上下班时间和合理的上下班路线。1、合理的上下班时间上下班时间的合理性指职工往返于休息场所和单位的时间符合用人单位的上下班规定且在合理范围内。2、合理的上下班路线合理的上下班路线则指员工往返于休息场所和单位之间的必经路线。同时，根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的规定，下列路线上发生的交通事故都属于合理的上下班途中：1)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;4)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。(二)职工在交通事故中属于“非本人主

2023-04-28

500人看过
消费者
“坏车修完当新车卖”法院终审认定合法

周先生花23.98万元买了一辆迈腾轿车，保养时发现有维修记录，为此起诉汽车经销商要求双倍赔偿;经销商称维修属于出厂准备，修好的车可当新车销售。昨天，市一中院对此案作出终审判决，认可了经销商的说法，驳回周先生的诉讼请求。周先生起诉称，2007年10月16日，他从被告北京运通博恩汽车销售服务有限公司买了一辆迈腾牌轿车，后来做保养时发现这辆新车竟然有维修记录。我们向工商部门反映后，他们调查发现这辆车出厂就有问题。周先生举出调查报告，上面写着该车发动机舱盖有0.5厘米凹形损坏，前保险杠、前叶子板有轻微脏物，按照判定该车属于B类物流致损车。周先生认为，经销商擅自更换汽车配件，以次充好，还没有告知消费者，属于欺诈行为。经销商并没有否认更换过汽车舱盖，其认为公司在厂家允许的情况下，购买原厂配件进行更换，属于出厂准备，不是修理，这一过程不需要告知消费者。法院审理后认为，运通博恩公司是一家销售一汽大众品牌汽

2023-06-07

122人看过
法律综合知识
工伤认定单位不服起诉法院，工伤认定会被驳回吗

一、工伤认定单位不服起诉法院，工伤认定会被驳回吗工伤认定单位不服起诉法院，工伤认定不一定会被驳回。面对人社部门的调查和核实，一定要以积极方式面对。认为员工不符合工伤构成要件的，应充分举证和陈述事实。二、工伤认定不服起诉时效是多久按现行的法律规定，当事人对工伤认定不服的，可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内（注；行政诉讼法修改之前为90日内）提起行政诉讼。法律依据工伤认定办法第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。中华人民共和国行政复议法第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。中华人民共和国行政诉讼法第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之

2023-05-08

142人看过

法律综合知识
下班途中意外身亡法院认定属于工伤

下班途中意外身亡法院认定属于工伤新闻来源：人民法院报11月17日，重庆市第二中级人民法院审理一起行政诉讼案，并作出终审裁定，要求劳动部门认定下班途中意外身亡的矿工为工伤。袁孝勇是巫山县龙村矿业公司采煤工。2005年9月17日凌晨，袁下班后即从煤矿回家，路过龙村矿业公司所属梯子岩煤矿时，被上端公路处落下的石头砸中身亡。矿业公司随后向巫山县劳动和社会保障局申请对死者进行工伤认定，该局作出袁属非工伤死亡认定。对此，死者家属不服，向上级劳动部门申请行政复议，结果是“维持”认定。一审法院认为，袁孝勇被石头砸中之处是其回家的必经之路，且该路段属矿业公司管理范围，判决撤销县劳动局作出的认定，并判令其重新作出认定。（许世雄）

2023-06-10

179人看过
两审终审制
人民法院二审是不是终审

一、人民法院二审是不是终审两审终审制是指一个案件经过两级人民法院审判即告终结的制度，对于第二审人民法院作出的终审判决、裁定，当事人等不得再提出上诉，人民检察院不得按照上诉审程序抗诉。《民事诉讼法》第10条规定，人民法院审理民事案件，依照法律规定实行两审终审制度。所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民法院审判后即告终结的制度。法院审判案件，就审判程序而言是两审终审制，就法院体系而言是四级两审制。两审终审制，就是一起案件经过两级法院审判终结审判的制度。也就是说，地方各级法院对于按照审判管辖?权的规定对由它审判的第一审（初审）案件做出判决或裁定以后，若当事人不服，可以在法定期限内向上一级法院提起上诉；若同级的检察院不服，可以在法定期限内向上一级法院提起抗诉。上一级法院有权受理针对下一级法院第一审判决或裁定不服的上诉或抗诉，有权经过对第二审案件的审理，改变或维持第一审法院的判决或裁定。这时，上级

2023-04-25

139人看过
鉴定结论
工伤赔不起法院最终怎么判

工作中发生工伤事故，受伤之日起一年内，向人社局申请工伤认定，治疗终结后，构成残疾的，在申请伤残鉴定。由人社局支付工伤待遇，如果单位没有缴纳工伤保险费的，单位承担支付工伤待遇。可以去法院仲裁，法院会帮你要的，如果还不赔偿的话就要拘留了。工伤鉴定多长时间出最终结论工伤鉴定一般在60日之内出鉴定结果，必要时可以延长30日。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级

2023-08-12

457人看过
工伤保险
司机出车途中发病死亡法院撤销不属工伤认定

深圳最美司机韦立忠去年在出车广西途中，突发脑溢血，不治身亡，他的遗孀起诉深圳社保局，要求撤销该局认定韦立忠死亡不属于工伤的认定。南都记者获悉，法院一审已认定社保局对工伤法规理解错误，判决韦的家属胜诉。深圳社保局没有认定韦立忠为工伤，依据是韦立忠死亡是因为家属放弃治疗人为地阻断了抢救环节而导致的，并不是在抢救过程中死亡，因此不符合《广东省工伤保险条例》中经抢救在48小时死亡的规定。什么叫工伤，简单地说就是因公而伤，这跟抢救时间长短有何关联?人为地进行时间界定，看似铁板钉钉，无懈可击，实则不近人情，甚至有点荒唐，造成了死得快工伤，死得慢非工伤的奇怪现象。一方面，由于每个人受伤原因不同、症状不同，身体状况也存在差异;另一方面，随着医学科技的发展，病人的心跳、呼吸、血压等生命体征都可以通过一系列药物和先进设备加以逆转或长期维持，很多医学状况，比如植物人的抢救需要一定时间。将工伤认定限定为经抢救在4

2023-06-10

251人看过

工伤保险
法院工伤认定的条件

一、法院工伤认定的条件根据《工伤保险条例》第十四条规定，符合下列条件之一的，应当认定为工伤：（一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）职工患职业病的；（五）职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤认定一般有什么条件1.职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受

2023-03-19

258人看过
机动车
员工下班途中遭遇车祸被法院认定属工伤

新快报讯员工下班途中惨遭车祸，公司却宣称其违规外宿导致车祸而拒绝承担责任，更质疑劳动部门的工伤认定，随之向法院提起行政诉讼。近日，该案在黄埔区法院审理终结，法院认定员工工伤属实，公司“禁止外宿”规定违宪不予支持。回放：区劳动局认定为工伤经劳动局调查核实：王某于2006年12月14日进入皇×公司，任机电维修工职位，双方未签订劳动合同，公司也未为王某参加工伤保险。2007年1月2日下午，广州皇×食品公司员工王某下班后，在广园快速路的茅岗路口候车亭等公交车时，被一辆小型货柜车撞伤。后经黄埔区中医院诊断，伤情为“重度颅脑损伤、肋骨骨折、耳鼓膜穿孔及全身多处软组织擦挫伤”，后皇×公司单方面解除与王某的劳动合同。随后，黄埔区劳动局根据《工伤保险条例》，对王某在下班途中受到机动车事故的伤害认定为工伤。对此，皇×公司诉称，根据公司规定，为便于公司管理及照顾职工的安全，禁止员工外宿。就此，皇×公司认为，王某

2023-06-10

137人看过