雇佣关系受伤可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的程序如下(1)提交劳动仲裁申请书和相关证据。(二)如果申请书符合要求,仲裁委员会从收到申请书之日起5日内作出受理或不受理的决定。(三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。(四)劳动争议仲裁公开,但当事人协商不公开或涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
B与我公司形成的只是劳务关系不是劳动关系
2008年7月,我公司与C签订了一份广交会标摊美化工程合作协议,因工期需要临时需一个效果图绘图员帮忙,我公司在网上对外进行了公开招聘。2008年月日,B经人介绍进入我公司担任效果图绘图员,工资参照我公司以前效果图绘图员的标准约为XXX元/月。当B进入我公司后,我公司多次提出要和他签订有期限的劳动合同,但B以我公司工作待遇太低为由,多次拒绝要和我公司签订劳动合同,并说只是临时帮我公司做做而已,等这一批美化工程任务完成后就会离开我公司。我公司见B不愿和我公司签订合同,并没有一再强求,于是同意了B的要求,让他临时担任我公司的效果图绘图员,主要任务是绘制广交会标摊美化工程图。因其工作的特殊性我公司除了许可其在外面兼职外,其上班时间也许可其灵活处理,并同意他只要找到好的工作可以随时离开我公司。2008年12月,因B找到了新的待遇更好的工作,我公司为其发放了2008年12月的全月工资并根据其表现发放了广交会项目的提成奖励(按XX元/张图纸,共为我公司绘了14张图纸)两项共计XXX元。应B的要求为了他能更好地在新单位工作,我公司又为其出具了离职证明。可以说在这段时间,双方合作都很愉快,但没想到B会突然提出仲裁申请,提出无理的赔偿要求。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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我公司是劳动关系,受伤了可以申请劳动仲裁吗
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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我公司是劳动关系,受伤了可以申请劳动仲裁吗北京在线咨询 2021-10-23雇佣关系受伤可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的程序如下(1)提交劳动仲裁申请书和相关证据。(二)如果申请书符合要求,仲裁委员会从收到申请书之日起5日内作出受理或不受理的决定。(三) 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。(四)劳动争议仲裁公开,但当事人协商不公开或涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
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因劳动关系受伤可以申请劳动仲裁吗海南在线咨询 2022-11-09如果雇佣关系中的雇员受伤,一般不可以申请劳动仲裁,劳动关系中的劳动者受伤才可以。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。而劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
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雇佣关系受伤可以申请劳动仲裁吗黑龙江在线咨询 2022-05-15如果雇佣关系中的雇员受伤,一般不可以申请劳动仲裁,劳动关系中的劳动者受伤才可以。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。而劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
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雇佣关系受伤可以申请劳动仲裁吗?山西在线咨询 2022-11-04如果雇佣关系中的雇员受伤,一般不可以申请劳动仲裁,劳动关系中的劳动者受伤才可以。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。而劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
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雇佣关系受伤的劳动者可以申请劳动仲裁吗辽宁在线咨询 2022-11-15如果雇佣关系中的雇员受伤,一般不可以申请劳动仲裁,劳动关系中的劳动者受伤才可以。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。而劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。