补充养老保险和普通养老保险有什么区别
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-11 19:32:18 406 人看过

性质不同。基本养老保险是社会保险的一种,用人单位必须给职工上交基本养老保险,具有强制性;而补充养老保险既不是社会保险,也不是商业保险,不具有强制性和盈利性;养老保险是基本额社会保障,缴存和基金的管理都是受政府和国家干预的;而企业补充养老保险是一项企业福利制度,是企业人力资源战略重要组成部分,同时也是养老保险社会保障体系的重要部分,与养老保险、个人储蓄构成了完整的养老保险体系。

一、社保是否可以一次交15年

15年社保是可以一次性缴纳的。养老保险对于现在的人们来说是特别重要的,一般不符合条件还不能够进行购买。通常情况下,养老保险是一年交或者一次性交。只要缴够15年,那么到了年龄每月就可以领取养老金额。这就意味着,15年社保是可以一次性缴纳的。

社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇

社会保险管理中心具体负责本区养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险费的征缴,社会保险登记、变更、注销,管理参保人员养老保险个人账户和失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险缴费信息。

二、农民养老保险

新型农村社会养老保险(简称新农保)是以保障农村居民年老时的基本生活为目的,由政府组织实施的一项社会养老保险制度,是国家社会保险体系的重要组成部分。年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民,可以在户籍地自愿参加新农保。新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月25日 13:26
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多养老保险相关文章
  • 企业年金和企业补充养老保险的区别
    企业补充养老保险与企业年金的区别1、从法律定位看,原有补充养老保险财产性质不明确,如果购买的是保险产品,补充养老保险财产成为保险公司的负债,并不与保险公司的资产相独立,当保险公司出现亏损、破产、倒闭时,这部分财产也会面临风险;而企业年金采用信托方式管理,企业年金资产被规定为信托资产,保证了年金财产与企业财产、受托人财产、托管人财产相分离,财产安全不受其他各方经营风险的影响。2、从管理模式看,原有补充养老保险财产或由企业自行管理,或以储蓄存款和商业团险的形式交由商业银行和保险公司管理,都无法保证财产的独立性和安全性;而企业年金采用的是“钱”“权”分离的模式,强调资金与权利的分立、独立。各年金管理人各司其职,互相监督、制衡,并接受各监管部门的监督。从制度上保证了企业年金运作的规范性,减少了企业年金基金投资过程中道德风险和操作风险的发生,最大程度保证了企业年金基金的安全。3、从实际运作看,原有补
    2023-08-10
    478人看过
  • 补充养老保险是什么,补充养老保险主要包括哪些内容
    什么是补充养老保险?是企业补充养老保险的简称吗?补充养老保险主要包括哪些内容呢?补充养老保险有什么意义?补充养老保险是什么?我国的养老保险由三个层次组成:第一部分是基本养老保险,第二部分是企业补充养老保险,第三部分是个人储蓄性养老保险。其中,补充养老保险,是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上,为补充基本养老保险的不足,帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式。它属于团体寿险的一种。企业补充养老保险常常也被叫企业年金,但是其实企业补充养老保险不仅包括企业年金,还包括企业为员工购买的商业保险等。补充养老保险是在强制性社会基本养老保险制度外,国家通过一定的政策引导、支持和规范发展的,以自愿性、市场化运作为基本原则的养老保险体系。我国补充养老保险业务经历了三个发展阶段,初步形成了包括企业年金、享受国家政策支持的团体养老年金保险业务及个人养老年金保险业务在内的补充养老保险
    2023-05-05
    493人看过
  • 补充养老金和养老金的区别
    一、养老金和退休金区别1.首先,有工作单位,单位和个人就有参加社会保险的责任和义务,国家有强制性的规定,不按照规定参加社会保险是要对单位救星处罚的。《《社会保险费征缴暂行条例》》说的很清楚了。每年最好和单位交涉,由单位办理社会保险。2.对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!五险方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,
    2023-03-15
    468人看过
  • 一次性养老保险补缴和中断性养老保险补缴的区别有哪些
    首先我们为大家介绍一下一次性养老保险补缴和中断性养老保险补缴的区别。一次性补缴是参保人户籍所在地的新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险制度实施时年龄超过46周岁,按年缴费至60周岁时其个人账户储存额本息不多,根据缴费和领取待遇之间的多缴多得、长缴多得的关系,政策允许参保人自愿选择是否一次性补缴,并享受政府补贴,政策规定允许补缴的年限为15-[61-(参保人户籍所在地新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险制度实施年份-参保人出生年份)];中断性补缴是参保人在新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险制度实施以后,因个人原因没有按年缴费而进行的补缴,中断性补缴不享受政府补贴。另外,每个城市的养老保险政策是不一样的,有的城市养老保险中间断了可以办理补缴,有的城市则没有出台相关的养老保险补缴政策,建议大家如果养老保险中断了,最好及时向当地的社保局咨询,有什么政策出台,以防养老保险缴费年限
    2023-12-06
    300人看过
  • 补充养老保险和企业年金的区别在哪里
    一、补充养老保险和企业年金的联系我国企业年金制度的前身即为原有的企业补充养老保险。2000年底,国务院在《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》(国发[2000]42号)中,将原有的企业补充养老保险正式更名为“企业年金”。二、企业年金与补充养老保险的区别1、从法律定位看,原有补充养老保险财产性质不明确,如果购买的是保险产品,补充养老保险财产成为保险公司的负债,并不与保险公司的资产相独立,当保险公司出现亏损、破产、倒闭时,这部分财产也会面临风险;而企业年金采用信托方式管理,企业年金资产被规定为信托资产,保证了年金财产与企业财产、受托人财产、托管人财产相分离,财产安全不受其他各方经营风险的影响。2、从管理模式看,原有补充养老保险财产或由企业自行管理,或以储蓄存款和商业团险的形式交由商业银行和保险公司管理,都无法保证财产的独立性和安全性;而企业年金采用的是“钱”“权”分离的模式,强调资金与权利的分
    2023-05-04
    336人看过
  • 社保和养老的区别是什么?社保是不是养老保险?
    社保包括养老保险,养老保险是社保的一部分。社保的主要内容:养老保险:养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度;医疗保险:社会保险民营医院将纳入医保范围,近日,中国医疗保险研究会副秘书长、国家人力资源和社会保障部社会保障研究所副所长李静湖表示,对民营医疗机构是一视同仁,按照一定的条件都纳入到基本医疗保险的定点范围。城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度;工伤保险:工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助;失业保险:失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制
    2023-03-03
    259人看过
  • 传统型养老保险制度和新型养老保险的区别
    对于养老保险,我们知道有两种,一种是传统型养老保险,而另外一种就是新型养老保险了,下面对于这两种养老保险,我们具体来了解一下。传统型养老保险制度传统型的养老保险制度又称为与雇佣相关性模式(employment-relatedprograms)或自保公助模式,最早为德俾斯麦政府于1889年颁布养老保险法所创设,后被美国、日本等国家所采纳。个人领取养老金的工资替代率,然后再以支出来确定总缴费率。个人领取养老金的权利与缴费义务联系在一起,即个人缴费是领取养老金的前提,养老金水平与个人收入挂钩,基本养老金按退休前雇员历年指数化月平均工资和不同档次的替代率来计算,并定期自动调整。除基本养老金外,国家还通过税收、利息等方面的优惠政策,鼓励企业实行补充养老保险,基本上也实行多层次的养老保险制度。什么是新型养老保险新型农村社会养老保险之所以被称为新农保,是相对于以前各地开展的农村养老保险而言,过去的老农保
    2023-05-08
    334人看过
  • 养老保险交60%和100%区别
    养老保险交60%和100%区别如下:1、缴费基数的不同:养老金缴纳100%和缴纳60%,按照城镇职工养老保险制度的规定,是以上年度当地社会平均工资为基础进行核定缴费基数,在单位参保其核定基数可以按当地上年度社会平均工资的60%-300%核定,以个人参保,可以按上年度社会平均工资60%到100%核定。2、缴费的支出不同:100%缴纳养老金就是全额缴纳养老金的意思,对个人的影响不大,因为个人缴纳的只有8%,关键在于单位缴纳的金额,因为单位缴纳的金额占到20%,这样的话单位的负担就会非常重,按照60%缴纳养老金由于缴费基数下降,缴费支出也下降。3、退休以后领取退休金的不同:退休养老金领取是按照:基础养老金加个人账户养老金计算的,基础养老金跟当地是社会平均工资,缴费年限以及缴费基数息息相关。缴费标准越高,缴费时常越长,那么个人账户上的总金额就越多,那么退休以后领取的养老金也就越多。法律依据:《中华
    2023-08-11
    498人看过
  • 补充养老保险和补充医疗保险会计处理变化
    (一)执行《企业会计制度》的处理。执行《企业会计制度》的企业,补充养老保险和补充医疗保险的处理依据主要是《财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》(财企[2003]61号)。根据该文件,企业为职工建立补充医疗保险,所需费用在工资总额4%以内部分,从应付福利费中列支,应付福利费不足部分作为劳动保险费直接列入成本(费用)。而企业为职工建立的补充养老保险,试点与非试点地区的会计处理并不完全一致:辽宁等完善城镇社会保障体系试点地区的企业,提取额在工资总额4%以内的部分,作为劳动保险费列入成本(费用);非试点地区补充养老保险则与补充医疗保险的会计处理基本一致,即所需费用先从应付福利费中列支,但不得因此导致应付福利费发生赤字。需要说明的是,根据财企[2003]61号文,企业缴纳的各项保险费,除应从应付福利费列支外,规定的列支渠道都是成本(费用),而《企业会计制度》中人工费用的核算内容,只包
    2023-04-24
    287人看过
  • 哈尔滨补充养老保险
    【机关事业】独生子女父母补充养老保险【事项名称】独生子女父母补充养老保险【办理机构】哈尔滨市机关事业社会保险局【办理地址】哈尔滨市道里区工部街72号(哈尔滨市机关事业社会保险局申报变更收缴窗口)【联系电话】0451-84276364【所需材料】初次办理:1、填写《机关事业单位独生子女父母补充养老登记表;2、填写《机关事业单位独生子女父母补充养老保险申报表并加盖公章;3、参保人员的《独生子女父母光荣证及复印件。【办理程序】受理—审核—办理【办结时限】手续齐全10分钟办结。【办理依据】《关于领取〈独生子女父母光荣证〉的机关事业单位职工退休时享受待遇和建立独生子女父母补充养老保险的通知、《哈尔滨市机关事业社会保险局关于办理机关事业单位独生子女父母补充养老保险有关问题的通知【相关表格】《机关事业单位独生子女父母补充养老登记表、《机关事业单位独生子女父母补充养老保险申报表。
    2023-05-29
    212人看过
  • 怎么领取补充养老保险
    补充养老保险是什么?企业补充养老保险有哪些特点?下面为您详细介绍:一、企业补充养老保险既不是社会保险,也不是商业保险,不具有强制性和盈利性。而是一项企业福利制度,是企业人力资源战略重要组城部分。企业补充养老保险是社会保障体系的重要组成部分,是实施养老保障“多支柱”战略的重大制度安排,企业补充养老保险与国家养老金、个人储蓄性养老金一起构成多支柱养老保障体系。二、企业补充养老保险的责任主体是企业,是企业依据自身经济状况建立的企业保障制度,企业或职工承担因实施企业补充养老保险产生的所有风险;国家或政府作为政策制定者和监管者不直接干预企业补充养老保险的管理和基金运营,其主要职责是制定规则,依规监管。三、建立补充养老保险的企业必须依法参加了养老保险并履行缴费义务;必须具有相应的经济负担能力,必须已建立完善的集体协商机制。中国目前的企业补充养老保险有以下一些共同特点:1、采用个人账户积累模式。2、一般
    2023-05-01
    195人看过
  • 什么才是企业补充养老保险,企业补充养老保险的支付方式有哪些
    什么才是企业补充养老保险企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同,其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理,单位实行补充养老保险,应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担,或由企业和员工双方共同承担,承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳、资双方组成的董事会,负责企业补充养老保险事宜。企业补充养老保险的支付方式企业补充养老保险实行"现提现付"与"储存积累"相结合的支付形式。"现
    2023-11-17
    312人看过
  • 区别社保和养老保险的关键
    第一、两者概念不同。养老保险是指是国家和社会根据法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。第二、两者内容不同。社会保险包含养老保险,但不仅限于养老保险,养老保险只是社会保险五个险种的其中一个。第三、两者目的不同。购买养老保险主要目的在于保障年老之后基本生活。而购买社保,不仅可以保障年老之后基本生活,还可以保障基本医疗服务,确保失业期间、工伤期间基本生活等等。社保和养老保险一样吗一、社保和养老保险一样吗1、社保和养老保险不一样。定义如下:(1)社保里面包括基本养老保险;(2)社保包括基本养老保险;基本医疗保险;工伤保险;失业保险;生育保险;(3)基本养老保险;为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。2、法律
    2023-07-05
    97人看过
  • 养老保险和商业人寿保险的区别
    [导读]:商业人寿保险是由商业保险公司经营的一个保险种类,它以人的生命或身体为保险对象,在被保险人年老退休或保期届满时,由保险公司按合同规定支付养老金。商业人寿保险与国家法定养老保险二者是不同性质的保险制度,在以下几个方面存在显著的区别:保险性质不同──养老保险是国家依法强制实施的社会保险,属于政府行为;商业人寿保险则是一种商业行为,保险人与被保险人之间完全是一种契约关系。保险对象不同──养老保险的保险对象通常是法定范围的社会劳动者;而商业人寿保险的对象是一切自愿保险的自然人。实施依据和方式不同──养老保险依据国家法律法规强制实施,属于强制性保险;凡应参加养老保险的保险对象,无论其是否愿意,都必须参加。商业人寿保险一般采用自愿原则,保险契约只有在保险双方都同意的情况下才能建立并发生法律效力;保险人可因被保险人不履行缴费义务而终止保险合同。保障水平不同──养老保险的保障水平是相对稳定的,一般
    2023-06-07
    249人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>

    #养老保险
    相关咨询
    • 什么是养老保险(补充养老)
      上海在线咨询 2021-10-02
      补交养老保险是企业在国家统一制定的基本养老保险之外,根据自身的经济实力,在履行缴纳基本养老保险义务后,专门为本企业职工制定的附加保险。企业补缴养老保险在我国多层次养老保险体系中处于第二层次,是企业对国家为企业职工实行基本养老保险的补缴和完善。
    • 城乡养老保险和职工养老保险有什么区别,和城镇职工养老保险一样吗
      江西在线咨询 2022-04-08
      现在没有农保,已经和城居保合并为城乡居民养老保险。 城乡居民养老保险和城镇职工养老保险的主要区别为: 1、缴费制度不一样,城镇职工养老保险按月缴费,按照职工工资作为缴费基数。城乡居民养老保险按年缴费,根据规定的数额缴费。 2、城镇职工养老保险属于强制性缴费,城乡居民养老保险属于自愿缴费。 3、城镇职工养老保险到法定退休年龄,办理退休手续,城乡居民达到法定年龄,办理领取养老金手续,不称为退休。 4,
    • 什么是企业补充养老保险, 企业补充养老保险的作用和好处是什么?
      西藏在线咨询 2022-01-27
      一、企业补充养老保险是指在国家基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。二、建立企业补充养老保险具有十分重要的作用:可以提高职工退休后的生活水平。随着社会的进步和经济的发展,职工的养老保障需求会相应提高,部分经济效益较好的企业也有提高职工福利水平的能力。在这种情况下,允许这类企业为其职工建立补充养老保险,
    • 自己交养老保险和单位交养老保险有什么区别, 个人交养老保险怎么交
      香港在线咨询 2022-02-13
      在单位交养老保险和自己去社保局交养老保险的区别如下:1、单位参保缴纳有五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金.个人参保缴纳只有二险:养老保险、医疗保险2、主要是体现在缴费上:单位缴费基础为:当月上报标准工资或上一年岗位平均工资,档次从60%到300%不等,缴费比例是单位20%,个人8%。个人缴费基数为:上一年当地的社平工资,档次目前只有80%和100%两档,自己全额担负
    • 商业养老保险保费补充险
      云南在线咨询 2022-04-13
      商业补充养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险,它是年金保险的一种特殊形式,又称为退休金保险,是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人,在交纳了一定的保险费以后,就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样,尽管被保险人在退休之后收入下降,但由于有养老金的帮助,他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险,如无特殊条款规定,则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利