员工因用人单位符合《劳动合同法》第三十八条辞职的,需要支付经济补偿金的,用人单位不需要支付任何经济补偿金或者赔偿金。个人提出离职有三种情况:1。用人单位有《劳动合同法》第三十八条。劳动者书面提出解除劳动关系后,可以立即离职,无需用人单位批准,可以要求支付剩余工资和经济补偿(每工作一年支付一个月工资)和办理离职手续;2、未提前30天提出离职申请,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者直接提交辞职信就离职,此时就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失,招聘劳动者造成的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前30天提出书面离职,无需用人单位批准即可离职。其中,试用期提前3天书面提出;雇主有义务结清工资,办理离职手续。
公司没事做要求员工辞职公司要赔偿什么
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。
《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
(二)未及时足额支付劳动报酬的。
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
-
公司辞职员工要怎么赔偿
452人看过
-
员工工伤辞职公司要怎么赔偿?
152人看过
-
员工工伤辞职公司要怎么赔偿
229人看过
-
员工辞职是否要赔偿公司
251人看过
-
公司辞职员工怎么赔偿
434人看过
-
员工辞职赔偿给公司
238人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
员工辞职公司要赔偿么湖南在线咨询 2021-11-30员工因用人单位符合《劳动合同法》第三十八条辞职的,需要支付经济补偿金的,用人单位不需要支付任何经济补偿金或者赔偿金。个人提出离职有三种情况:1。用人单位有《劳动合同法》第三十八条。劳动者书面提出解除劳动关系后,可以立即离职,无需用人单位批准,可以要求支付剩余工资和经济补偿(每工作一年支付一个月工资)和办理离职手续;2、未提前30天提出离职申请,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者
-
公司辞职员工要怎么赔偿辽宁在线咨询 2023-02-24用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
员工辞职公司要赔偿吗澳门在线咨询 2022-07-12员工辞职公司是否赔钱要看公司是否有过错,公司有过错的,应当赔钱,支付经济补偿,公司无过错,员工主动辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
-
员工辞职公司赔偿湖南在线咨询 2022-11-09如果员工主动辞职,公司一般不赔偿。除非公司存在下列情形,才需要补偿员工: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; 2、未及时足额支付劳动报酬; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。
-
公司辞职员工需要怎么赔偿云南在线咨询 2021-12-22《劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。六个月以下的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的,按月平均工资的三倍支付经济补偿标准,支付经济补偿的最高年限不得超过十二年。