2024企业未按规定延期复工是否合法？-法师兄

2024企业未按规定延期复工是否合法？

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-25 14:49:48 273 人看过

不合法，延期复工或推迟复工属于《突发公共卫生事件应急条例》第31条规定的应急预案启动后所采取的有关控制措施，企业应当遵守。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

临时工
工人未按合同规定上班是否合理？

临时工未满合同期限，用人单位就扣减其工资是不合理的。根据劳务合同的约定，按照合理的方式扣除报酬是合理的。同时，用人单位可以通过按劳动合同规定扣除工资来补偿因临时工非全日制用工而造成的经济损失。按照原内容进行改写,意思保持不变:临时工未满合同期限,用人单位就扣减其工资是不合理的。由于临时工与用人单位之间存在劳务关系,因此按照劳务合同的约定来扣除报酬是合理的。临时工属于非全日制用工的，造成用人单位经济损失，用人单位可以按劳动合同约定通过扣除工资来补偿损失。劳务合同与工资扣除劳务合同与工资扣除是两个与劳动法相关的概念。劳务合同是指劳动者与用人单位之间订立的合同，规定了劳动者的职责、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容。而工资扣除则是指用人单位依照法律规定，从劳动者的工资中代扣代缴的保险、公积金等费用。在劳务合同中，用人单位应当将劳动者的工资作为合同的一部分，并在合同中明确劳动报

2023-09-05

343人看过
合伙企业
合伙企业是否规定合伙期限

我国法律并未对合伙期限作出特别规定。合伙企权业可以在合伙协议中约定合伙期限，也可不约定。合伙协议未约定合伙期限，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应提前三十日通知其他合伙人。《中华人民共和国民法典》第九百七十六条规定，合伙人对合伙期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为不定期合伙。合伙期限届满，合伙人继续执行合伙事务，其他合伙人没有提出异议的，原合伙合同继续有效，但是合伙期限为不定期。合伙人可以随时解除不定期合伙合同，但是应当在合理期限之前通知其他合伙人。一、合伙企业的特征1、生命有限。合伙企业比较容易设立和解散。合伙人签订了合伙协议，就宣告合伙企业的成立。2、责任无限。合伙组织作为一个整体对债权人承担无限责任。按照合伙人对合伙企业的责任，合伙企业可分为普通合伙和有限合伙。3、相互代理。合伙企业的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人

2023-04-04

158人看过
法律综合知识
合同期工资未按规定发放

合同期工资未按规定发放的处理办法是：劳动者可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求用人单位按规定支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨约定的工资报酬。合同期工资未按规定发放的法律依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第三章　劳动合同的履行和变更　　第三十条　【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。\n用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依

2022-07-06

111人看过
法律综合知识
企业拖延发薪是否违反法律规定

一、企业拖延发薪是否违反法律规定企业拖延发薪是违反法律规定的。《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、拖欠工资辞职报告怎么写1．标题。在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。2．称呼。要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。3．正文。正文是报告的

2023-10-08

482人看过

合同生效
工厂未能按期交货，解除合同是否合规？

生产防疫产品的工厂和买方因响应政府要求优先生产防疫产品供应医院而无法按期交付给其他普通买方的工厂和买方的合同，符合法律规定。工厂可以与买方协商延长交货时间。双方达成协议的，交货时间变更；双方不能达成协议的，可以协商解除合同。如果买方的合同目的因延期交货而无法实现，买方有权终止合同。合同交货时间有什么规定买卖合同的交货时间一般按合同约定的时间确定，合同没有约定的，可以补充约定，或者按交易习惯约定。根据《民法典》：第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。第五百一十条【合同没有约定或者约定不明的补救措施】合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。《中华

2023-07-16

54人看过
工资
企业违规扣除工资，是否符合法律规定？

如果员工在正常出勤的情况下忘记打卡,但并未给单位带来任何损失,那么公司只能依据规章制度对其进行违纪处理,而不能扣发工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为。如果公司以此为由扣发工资,员工可以向当地人社局的劳动监察大队举报投诉。如果员工在正常出勤的情况下忘记打卡,但并未给单位带来任何损失,那么公司只能依据规章制度对其进行违纪处理,而不能扣发工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。未打卡能扣工资吗？根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天，并支付相应的工资。而根据《工资支付暂行规定》第六条的规定，劳动者在连续工作满一定期间后，享有带薪年休假。然而，关于未打卡是否能扣工资的问题，法律并未做出明确规定。然而，根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当为

2023-09-04

447人看过
合伙企业
合伙企业法是否规定劳务出资合伙人不得按照

劳务出资，是指股东以精神上和身体上的劳务作为出资取得股东身份。根据《合伙企业法》的规定，合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。所以说，普通合伙人可以用劳务出资，但是，有限合伙人不得以劳务出资。一、有限合伙人出资方式有哪些？有限合伙人出资方式有：1、用货币、实物、土地使用权、知识产权或者其他财产权利出资；2、用货币以外的财产，经评估作价后出资；3、用劳务，经评估后出资。《中华人民共和国合伙企业法》第十一条规定，合伙人可以用货币、实物、土地使用权、知识产权或者其他财产权利出资；上述出资应当是合伙人的合法财产及财产权利。对货币以外的出资需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构进行评估。经全体合伙人协商一致，合伙人也可以用劳务出资，其评估办法由全体合伙人协商确定。二、合伙财产份额如何确定？合伙财产份额的确定方式：一般

2023-06-19

424人看过
国务院
企业可否不执行国务院延期复工的通知？

一、企业可否不执行国务院延期复工的通知?企业不可以不执行国务院延期复工的通知，国务院有关部门的延期延期的通知，他是属于在全国范围内具有强制性的一种法律规范性的文件，必须执行，不执行的话向有关政府举报。二、劳动合同到期不续签注意事项1、企业不跟员工续约，企业要作出相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里得月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2、除非协商一致解除或终止劳动合同，否则企业仍须依法提前一个月书面通知，若违法损及员工利益，劳动者可以根据劳动合同法请求「经济补偿标准的二倍」!第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。3、如果员工一直都有买社保，与企

2023-04-13

219人看过

房产税
企业未按时缴纳房产税是否违法？

企业未按时缴纳房产税是违法行为。根据法律规定,欠缴个人住房房产税的纳税人,在出境前需要向税务机关结清应纳税款、滞纳金或提供担保。如果未结清税款、滞纳金,又不提供担保,税务机关可以通知出境管理机关阻止其出境。企业未按时缴纳房产税，这是违法行为。根据法律规定，欠缴个人住房房产税的纳税人，在出境前需要向税务机关结清应纳税款、滞纳金或提供担保。如果未结清税款、滞纳金，又不提供担保，税务机关可以通知出境管理机关阻止其出境。【房产税违法企业】未按时缴纳房产税将被罚款根据《中华人民共和国房产税法》的规定,企业和个人必须按时缴纳房产税。如果未按时缴纳房产税,将会面临罚款等法律制裁。对于房产税的罚款金额,根据《房产税法》的规定,逾期未缴纳房产税的纳税人,每次应当加收未缴纳税款万分之五的滞纳金。如果逾期3个月以上未缴纳税款,则每次应当加收未缴纳税款万分之五的滞纳金,并依法将其纳入个人信用档案。如果企业或个人

2023-08-23

166人看过
法律综合知识
延迟复工期间，企业是否可以强制职工休薪年休假？

一、延迟复工期间，企业是否可以强制职工休薪年休假？延迟复工期间，企业不可以强制职工休薪年休假，此次春节假期延长是国务院因疫情防控特殊情形而临时增加的对全体公民的特殊假期。该假期不能抵扣年假，也无需后续用工作日返还给单位。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。因此，年休假主要由企业统筹安排。而目前的情况下，基于政府的延迟复工通知以及员工在家休息的状态，企业安排员工休年休假具有合理性。二、延期复工工资怎么算延期复工的工资一般来说照常支付。各地也有各地的政策性文件明确规定。其中，隔离期工资照发，对于延期复工前上班的应当算作加班工资。各地也有各地的政策性文件明确规定，但是都是在全国所定下的标准范畴之内的相应调整，一般来说，延期复工的工资不会低于正常上班的工资，因为疫情属于不可抗力的范畴，并不是主观原因导致的。三、延期复工

2023-02-23

140人看过
法律综合知识
企业不按照法定节假日放假是否合法

在清明假期是否遵照法定节假日要求进行放假方面，须依据具体情况予以判断：首先，若企业在清明节期间并未安排员工休息，却依照相关法律法规规定为员工支付了相应的延长工作时间工资报酬，那么此类行为并不违反法律规定；其次，如企业不仅没有按照法定节假日的标准给员工放假，同时也未能按照规定支付延长工作时间的工资报酬，则此种行为无疑是违法的。在此情况下，员工有权向企业内部的工会组织以及当地的劳动行政管理部门提出投诉。《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

2024-05-03

234人看过
法律综合知识
疫情期间延期复工工资规定是什么

关于疫情期间延期复工工资规定是什么关于疫情期间延期复工工资规定是：疫情期间工资应按月支付给员工本人，员工未提供正常劳动的，公司应按照生活费的标准支付工资，员工提供正常劳动的，公司支付的工资不得低于当地最低工资标准。关于疫情期间延期复工工资规定是什么的法律依据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按

2022-06-26

302人看过

工资
延迟复工期间的工资规定

一,。关于推迟复工的工资规定，人力资源和社会保障部办公厅，关于预防和控制新冠病毒感染期间肺炎过程中劳动关系问题的通知，，关于肺炎患者和新冠病毒感染疑似患者的第一篇文章，如果密切接触者在隔离治疗或医学观察期间，或由于政府实施的隔离措施或其他紧急措施，无法提供正常劳动力，企业应支付员工在此期间的工作报酬，不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与劳动者解除劳动合同。在此期间，如果劳动合同到期，则顺延至员工的医疗期、医疗观察期、，隔离期或政府采取的应急措施结束第二条企业受疫情影响，生产经营出现困难的，可以通过调薪、轮岗、休息等方式稳定工作，通过与员工协商缩短工作时间，尽量不减少或减少裁员。符合条件的企业可按规定享受稳定就业补贴。企业在工资支付周期内关闭的，应当按照劳动合同规定的标准支付职工工资。在一个以上的工资支付周期内，如果员工提供正常劳动，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准

2023-05-07

400人看过
法人
未按规定注销企业法人营业执照的影响

1、如果没有债务的情况则不会产生罚款，没有注销则会有税收。2、营业执照不及时注销，会使营业执照被吊销。3、进入工商黑名单，如果营业执照一年不审，工商局就会自动吊销执照，并将法人和股东例为非正常黑名单。三年内不能担任企业法人。企业营业执照和企业法人营业执照一、两者的区别：颁发的对象不同。二、《企业法人营业执照》分为正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本为悬挂式的，每个企业只核发一个，应当置于住所或营业场所的醒目的位置，否则可能会受到行政处罚。副本为折叠式的，企业根据需要可以向登记机关申请核发多个。《公司法》第一百八十八条公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

2023-07-12

420人看过