女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
一、上海产假期间工资怎么发放
上海产假期间工资根据不同情况有不同的发放方法。具体如下:
1、女职工所在的单位为其缴纳了生育保险的,则由生育保险基金按照单位上年度职工月平均工资的标准向其发放生育津贴;
2、单位未为女职工参保的,则由单位按照女职工产假前工资的标准来发放。
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
二、产假期间不发工资合法吗
产假期间不发工资不合法。在休产假的期间,按照规定,应当与平时无异,按时发放孕妇的员工工资,女性员工享有带薪休产假的权利。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付。对未参加生育保险的,由用人单位支付。
三、国家产假法定假期多少天
国家法定产假是98天。在产假期间,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
-
生育金是公司给的还是国家给的
217人看过
-
工伤赔偿是国家给还是企业给
247人看过
-
运动员是国家给工资吗
56人看过
-
产假工资是国家工资还是社保费用
280人看过
-
产假是公司发还是国家补贴
388人看过
-
工资卡是自己办还是公司给办
359人看过
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
-
产假是公司给还是国家给产假工资是多少新疆在线咨询 2023-12-16产假的工资不是由公司支付的,是由生育保险基金支付的。根据相关法律规定,若是用人单位没有为劳动者购买生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
-
产假的工资是公司给还是国家给呢,最新的规定是什么安徽在线咨询 2023-11-09产假的工资不是由公司支付的,是由生育保险基金支付的。根据相关法律规定,若是用人单位没有为劳动者购买生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
-
产假期间是国家发工资还是公司发工资安徽在线咨询 2021-10-19女职工产假期间的生育补贴,如果已经参加生育保险,使用者上年度职工的月平均工资标准由生育保险基金支付,如果没有加入生育保险,则按照女职工产假前的工资标准由使用者支付。
-
产假是公司计算工资还是国家计算工资四川在线咨询 2022-04-241、如果用人单位依法给劳动者缴纳了生育保险的,由生育保险按照劳动者本人原工资支付(部分地区规定生育保险支付98天基础产假工资,其余的产假工资由用人单位支付); 2、如果用人单位未给劳动者缴纳生育保险的,由用人单位按照劳动者原工资数额支付劳动者工资。 3、如果用人单位应该支付而拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付产假工资。
-
公司给产假工资的标准是什么四川在线咨询 2022-05-211、产前假(孕期)。 女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。 2、保胎假期间的工资。 《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年)中规