动物致害侵权责任的认定:
1、有动物致害行为;
2、动物致害行为与损害事实之间存在因果关系动物致害行为可以是损害的唯一原因,也可以是原因之一;
3、动物的饲养人或者管理人主观上存在过错;
4、产生了动物致害事实,损害事实包括人身损害和财产损害。
动物致害侵权责任的赔偿标准是什么
依据我国民法典的规定,动物侵权造成受害人出现人身损害的,人身损害的赔偿包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用。
《民法典》第一千二百四十五条【饲养动物致害责任的一般规定】饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
第一千二百四十六条【违反规定未对动物采取安全措施致害责任】违反管理规定,未对动物采取安全措施造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因被侵权人故意造成的,可以减轻责任。
《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
第一千二百四十五条
饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
-
知识产权侵权责任认定及停止侵权措施
62人看过
-
浅析住宅物业安全责任风险及防范措施
125人看过
-
商业秘密侵权行为及其防范措施
248人看过
-
逆行电车相撞:责任归属及防范措施
98人看过
-
商场剐蹭事件:责任归属及防范措施
242人看过
-
银行卡号被盗,责任归属及防范措施
260人看过
侵权责任是指民事主体因实施侵害他人民事权益的行为而依法应当承担的法律后果。 对于一般的侵权责任,其构成要件一般包括以下四个方面: 一、行为人实施了非法行为。 二、存在损害事实,即在客观上造成他人财产损害或者精神损害。 三、非法行为与损害后果... 更多>
-
网络盗版及侵权行为防范与应对措施澳门在线咨询 2024-11-19根据网络著作权保护的特点,网络著作权侵权行为的认定可分为以下两步: 1. 对原告作品的分析 按照我国法律的规定,网络著作权的产生采取自动保护原则,即作品一经创作完成,网络著作权即告产生。因此,与专利、商标等其他类型的知识产权侵权认定不同,网络著作权侵权认定还涉及到权利的有效性问题。一部拥有有效网络著作权的作品必须同时具备以下条件:属于网络著作权法保护的作品范围具备独创性能以某种有形形式复制。只
-
交通事故责任范围及免除措施安徽在线咨询 2024-11-24在道路交通事故责任中,如果满足以下情况,机动车可以免除供有人的交通事故赔偿责任: 1. 受害人故意造成自己的人身或财产损害。受害人的故意行为是造成损害的根本原因,应由受害人承担后果。 2. 非机动车或行人进入高速公路造成的自身损害。高速公路是封闭的机动车高速运行道路,禁止非机动车和行人进入。如果非机动车或行人擅自进入高速公路与机动车相撞,所受损害应由其自身负责。 根据《道路交通安全法》第七十
-
劳动仲裁对公司的影响及防范措施云南在线咨询 2024-11-20首先,除了员工薪酬和福利待遇,实践中还可能产生其他形式的经济补偿或赔偿责任,例如双倍工资等带有惩戒性质的支出项目。如果用人单位在此类纠纷中败诉,其需要承担的经济压力将增加。此外,这种事件还可能对企业的品牌形象和声誉造成严重损害,对企业未来的人才引进和信誉维护等方面产生深远且持久的负面影响。 当公司遭遇劳动争议处理难题时,如果各方当事人无法自行协商达成一致,或者在达成和解协议后未能按约履行义务,他
-
职务侵权责任之范围侵权侵权责任怎么认定的新疆在线咨询 2022-11-201、因发起人为设立中公司的机关,对外代表公司从事设立行为,参照《民法典》中的职务侵权,即用人单位工作人员职务侵权,由用人单位承担侵权责任的规定,其行为后果应当归属于设立中公司。 2、公司未能成立的,受害人可以向全体发起人请求承担连带责任。 3、公司或者无过错的发起人对外承担侵权责任后,必然遭受损失,而该损失是由履行设立职责的发起人的过错造成的,按照过错责任原则,其可以向有过错的发起人追偿。 4、法
-
侵权责任都承担哪些措施陕西在线咨询 2022-07-19行为人对于其行为产生的侵权责任记性承担方式包括有:停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、修理、重作、更换、赔偿损失等。这些方式可以单独使用,也可以合并进行使用,但是法律有规定的,依照规定。