劳动合同中的“工作地点”应该注明公司的正常办公地点,如果与平时上班地点相同,就在合同中注明。如果公司的劳动场所涉及多个地点,则仅在合同中写下公司名称。这是劳动合同法新增加的内容,也是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。
劳动合同中,工作地点应为公司正常办公地点,如果工作地点与平时上班地点相同,则在该处注明。如果公司的劳动场所涉及多个地点,则在合同中仅写下公司名称。“工作地点”是劳动合同法新增加的,同时它也是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。
劳 动 合 同 法 关 于 工 作 地 点 有 哪 些 新 规 定 ?
劳动合同法关于工作地点的新规定主要体现在劳动合同的签订和解除方面。根据劳动合同法的规定,劳动者可以在用人单位的生产经营场所、工作时间或者工作场所的周边区域从事与工作有关的业务。同时,劳动者也可以与用人单位协商约定工作时间和地点。在劳动合同的解除方面,用人单位不得擅自变更劳动者的工作地点,但如果用人单位变更工作内容且与劳动者协商一致,则可以变更工作地点。此外,如果用人单位的生产经营场所或者设备发生故障、发生事故或者发生自然灾害等不可抗力因素导致劳动者无法履行劳动合同,则可以与劳动者协商一致变更工作地点。综上所述,劳动合同法关于工作地点的新规定主要涉及劳动合同的签订、解除以及工作地点的变更等方面,旨在保障劳动者的权益,促进劳动关系的和谐稳定。
劳动合同中的“工作地点”条款是新增的,主要涉及劳动合同的签订、解除以及工作地点的变更等方面。根据劳动合同法的规定,劳动者可以在用人单位的生产经营场所、工作时间或者工作场所的周边区域从事与工作有关的业务。同时,劳动者也可以与用人单位协商约定工作时间和地点。在劳动合同的解除方面,用人单位不得擅自变更劳动者的工作地点。但如果用人单位变更工作内容且与劳动者协商一致,则可以变更工作地点。此外,如果用人单位的生产经营场所或者设备发生故障、发生事故或者发生自然灾害等不可抗力因素导致劳动者无法履行劳动合同,则可以与劳动者协商一致变更工作地点。总之,劳动合同法关于工作地点的新规定旨在保障劳动者的权益,促进劳动关系的和谐稳定。
《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
-
乙方在劳动合同中的表述应该怎样写?
389人看过
-
劳动合同中工作地点如何写的
424人看过
-
劳动合同中工作地点如何写
152人看过
-
如何确定劳动合同中的工作地点?
478人看过
-
劳动合同中工作地点如何写好
90人看过
-
税后工资如何在劳动合同中表述
453人看过
劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。 签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分... 更多>
-
-
如何在劳动合同中约定工作地点新疆在线咨询 2022-06-23在劳动合同中约定工作地点应当由双方协商确定。如果用人单位日后要求的工作地点的与约定不一致时,必须经劳动者协商一致,否则,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。
-
劳动合同中乙方工资如何约定台湾在线咨询 2022-02-07(一)乙方正常工作时间的工资按下列第1种形式执行,并不得低于当地最低工资标准。1.计时工资:(1)乙方正常工作时间工资按执行,初始工资额为/元/月或/元/时;(2)乙方试用期工资为/元/月(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准);2.计件工资:(1)计件单价/;(2)劳动定额/(确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以
-
劳动合同约定的工作地点,合同中不明确,可否作为工作地点山西在线咨询 2022-04-16《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此,除非劳动合同有其他违法约定,或者约定多地作为工作地点明显不合理,否则,仅仅是约定多个地点作为工作地,并不能因此认定劳动合同无效。在劳动合同的履行过程中,用人单位对劳动
-
劳动合同中,劳动合同中对职工的工作地点和劳动合同的内容有何规定河北在线咨询 2022-01-24《劳动合同法》第十七条规定:“劳动合同应当具备以下条款:(四)工作内容和工作地点”,明确规定职工的“工作地点”属于劳动合同的必备条款,是劳动合同不可缺少的内容。因为工作地点是劳动合同的履行地,是劳动者从事劳动合同中所规定的工作内容的地点,它关系到劳动者的工作环境、生活环境、以及劳动者的就业选择。《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当