四年前签订的合同是否仍可起诉
来源:互联网 时间: 2023-09-09 23:10:13 171 人看过

四年前签订的合同,当事人可以进行起诉,但必须满足以下条件:1. 原告必须是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2. 必须有明确的被告;3. 必须有具体的诉讼请求和事实、理由;4. 必须属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。只要符合以上条件,即可以起诉获得法院受理。若请求权已经超过诉讼时效,对方未提出此抗辩,仍可以胜诉。

四年前签订的合同,当事人可以进行起诉,但必须满足以下条件:

1.原告必须是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

2.必须有明确的被告;

3.必须有具体的诉讼请求和事实、理由;

4.必须属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

只要符合以上条件,即可以起诉获得法院受理。若请求权已经超过诉讼时效,对方未提出此抗辩,仍可以胜诉。

超 过 诉 讼 时 效 的 合 同 可 以 起 诉 吗 ?

根据我国《民法典》的规定,诉讼时效为三年。在合同纠纷中,如果一方当事人超过诉讼时效起诉,人民法院将不予受理。但是,有一些例外情况可以绕过诉讼时效。例如,当事人能够证明对方当事人恶意延长诉讼时效或者有其他违反诉讼时效情形的,不受诉讼时效限制。另外,当事人超过诉讼时效起诉,经人民法院传票传唤,无正当理由拒不到庭或者未经法庭许可中途退庭的,人民法院可以按撤诉处理。因此,在诉讼时效内起诉是受法律保护的,但当事人超过诉讼时效起诉的,人民法院不予受理。

总之,在符合相关条件的情况下,当事人可以起诉获得法院受理。但若超过诉讼时效,对方当事人提出抗辩,仍可以胜诉。根据我国《民法典》的规定,诉讼时效为三年。在合同纠纷中,如果一方当事人超过诉讼时效起诉,人民法院将不予受理。但当事人能够证明对方当事人恶意延长诉讼时效或者有其他违反诉讼时效情形的,不受诉讼时效限制。因此,在诉讼时效内起诉是受法律保护的,但当事人超过诉讼时效起诉的,人民法院不予受理。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月02日 23:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多传唤相关文章
  • 合同终止后之前签订的协议是否仍然有效?
    合同终止后,之前的条款无效。合同终止使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。签订三次以上劳动合同终止的条件是什么签订三次以上劳动合同终止的条件是双方当事人协商一致。签订三次劳动合同员工辞职不一定需要补偿的。因为提前30天通知用人单位要解除劳动合同,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。如果是用人单位违反《劳动合同法》的规定,员工辞职解除劳动合同是有补偿的或者是用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同也有补偿。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定解除劳动合同有补偿的如下:1、第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    2023-07-02
    486人看过
  •  公司名称变更前签订的合同是否仍然有效?
    在公司名称变更之前签订的合同仍然有效。这意味着,即使公司名称发生了变化,之前签订的合同仍然可以继续生效。不过,如果用人单位的名称、法定代表人、主要负责人或投资人发生变化,这并不会影响到劳动合同的履行。合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。在公司名称变更之前签订的合同仍然有效。如果用人单位的名称、法定代表人、主要负责人或投资人发生变化,这并不会影响到劳动合同的履行。合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。 公司名称变更前后,合同效力是否受到影响?根据我国《民法典》的规定,公司名称变更前后,合同效力是否受到影响,需要具体分析合同中是否具有人身性质、是否涉及第三人利益以及合同变更后是否对第三人产生不利影响等因素。一般情况下,如果合同中没有涉及人身性质或者第三人利益,那么合同变更不会对合同
    2023-08-21
    480人看过
  • 兼职是否仍需签订劳动合同?
    兼职就业是指同一用人单位劳动者平均日工作时间不超过四小时,每周工作时间不超过二十四小时的就业形式。兼职工作应属于《中华人民共和国劳动合同法》中的兼职工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条的规定,非全日制用工双方可以签订口头协议。所以兼职不需要签订劳动合同。做兼职老板拖欠工资怎么办一、做兼职老板拖欠工资怎么办1、做兼职老板拖欠工资怎么办可以采取如下措施处理:(1)当事人可以到当地劳动局劳动监察投诉。(2)当事人可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资;(3)向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动
    2023-07-15
    442人看过
  • 签订买卖合同之前签订的合同是否有效
    一、签订买卖合同之前签订的合同是否有效一般情况下,只要各方当事人自愿协商一致,私下签的协议符合法律、行政法规的规定,便具有法律效力。私下签署的协议如有下列情形之一:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(二)以合法形式掩盖非法目的;(三)损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定。那么私下签署的协议就是无效的。合同又称为契约、协议,是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的协议。合同一经成立即具有法律效力,在双方当事人之间就发生了权利、义务关系;或者使原有的民事法律关系发生变更或消灭。当事人一方或双方未按合同履行义务,就要依照合同或法律承担违约责任。二、买卖合同受法律保护吗双方签字即生效。房屋买卖合同只要是双方真实意思表示,没有违法的地方
    2023-05-03
    357人看过
  • 七月份前仍未签订劳动合同
    劳动者申请劳动仲裁主张6个月双倍工资。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。孩子七个月抚养权归女方吗我国的民法典规定,一般情况下,哺乳期内和两周岁以下的孩子,通常会跟哺乳的母亲抚养。两到八周岁的孩子,可协商解决,不能达成协议的,由法院按照有利于子女成长的原则、考虑父母双方的具体情况判决。八周岁以上的,可以考虑子女的意见。父母和子女间的关系,不因父母离婚而消除。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
    2023-07-09
    104人看过
  • 签订新合同后,旧合同是否仍然适用?
    新合同与旧合同的约定期限不重迭,是互不影响效力的。当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。租房合同续租要签订新合同吗房屋租赁合同到期后,要不要签订合同,由当事人协商确定,如果不签订合同的,原租赁合同继续有效,但变成不定期租赁。《中华人民共和国民法典》第七百三十四条【租赁期限届满承租人继续使用租赁物及房屋承租人的优先承租权】租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。租赁期限届满,房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。第五百零二条依法成立的合同,自成立时
    2023-07-07
    212人看过
换一批
#强制措施
北京
律师推荐
    展开
    #传唤
    词条

    传唤是指为了方便案件的审理,对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人实施的一种措施。传唤犯罪嫌疑人应出示工作证明和传唤证,并且传唤时间一般不得超过12小时。 刑事传唤是不能异地进行的,应在犯罪嫌疑人所在的市县进行,这里指的是常住地或者是户籍所在地。... 更多>

    #传唤
    相关咨询
    • 租房是否可以签订四十年的合同
      吉林省在线咨询 2023-01-24
      根据民法典第七百零五条规定,租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。通常情况下,我们签订的租赁合同最长的应该是20年,如果超过了20年,超过部分是无效的,所以如果我们签40年的房屋租赁合同的话,之后的20年是没有效的。
    • 可否向合同签订地起诉
      吉林省在线咨询 2022-10-05
      对无效合同纠纷地域管辖,若合同中有约定的,则按约定确定;如合同没有约定,则应按民诉法第二十四条确定由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。第二十四条【因合同纠纷提起的诉讼管辖】第二十四条因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
    • 签订合同被告可否起诉
      福建在线咨询 2022-11-25
      公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。即列总公司为被告。
    • 签订合同前是否可以交定金
      山西在线咨询 2022-06-18
      没签合同前能交定金,定金一般是指当事人双方为了保证债务的履行,约定由当事人方先行支付给对方一定数额的货币作为担保,定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的20%。根据《民法典》第五百八十六条规定,当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之 二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者
    • 第四次签订劳动合同是否可以不签订有期的
      甘肃在线咨询 2023-01-14
      第四次签订劳动合同可以不签订有期的,连续签了四次劳动合同可以签订无固定期限的合同,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。