2021单位个人五险缴费比例-法师兄

2021单位个人五险缴费比例

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-22 08:43:59 293 人看过

1、养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％3元。

3、失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。

4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．5％，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。

5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，职工个人一分钱也不用缴。

6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。

社保个人缴费比例具体是什么

社保个人缴费比例如下：1、养老保险缴费比例，单位16％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）；2、医疗保险缴费比例，单位8－10％，个人2％；3、失业保险缴费比例：单位0．5－1％，个人0．2－0．5％；4、工伤保险缴费比例：单位0．2－1．9％，个人无须缴费；5、生育保险已经并入医疗保险，不再单独缴纳；6、住房公积金：单位缴费比例5％－12％，个人缴费比例5％－12％以上只是根据目前数据整理。

《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当办理社会保险登记并缴纳医保费。一、上海社保缴纳规定比例是多少？上海市每年社保都会在固定的时间核定社保基数，并发布最新的最低缴费基数和最高缴费基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。1、养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%2、医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%3、失业保险单位缴纳比例：1.5%；个人缴纳比例：0.5%4、生育保险单位缴纳比例：1%；个人不承担缴费5、工伤保险单位缴纳比例：0.5%；个人不承担缴费缴存住房公积金确有困难

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根据本公司职员薪酬综合而定的缴费基准，员工个人所需缴纳的费用以其实际工资作为基本参考依据。关于各个环节中单位及职员的保险缴款比例大致详情如下：第一，社会养老保险方面，本单位承担约20％的应缴款项，同时雇员个人则负责负担其薪酬的8％部分。第二，失业保险费用，由企业承担比例为2％，同时雇员个人也需要承担胡椒1％的份额。第三，有关医疗保险金的支付，本单位将负责应付其中的8％，而雇员个人则需自行承担2％的份额。第四，工伤保险方面，主要由企业承担相应责任，而雇员个人无需为此交纳任何费用。最后，在生育险的支付上，同样也是由企业负责承担相关费用，雇员个人在此环节无需承担任何额外费用。《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加

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每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额＝单位社保缴费比例乘以单位社保缴费基数职工个人缴费金额＝个人社保缴费比例乘以个人社保缴费基数。一般来说，社保单位和个人缴费比例如下：1、养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％；2、医疗保险：单位缴纳比例8％，个人缴纳比例2％；3、失业保险：单位缴纳比例2％，个人缴纳比例1％。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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一、公积金个人缴存比例和单位缴存比例是多少公积金个人缴存比例和单位缴存比例通常是相同的，均在5％到12％之间。这个比例是由当地政府根据经济发展状况和房价水平等因素制定的，并可能会根据当地的政策和经济情况进行调整。根据《住房公积金管理条例》第十八条规定：1．职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％。2．有条件的城市，可以适当提高缴存比例。3．具体的缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。二、职工公积金缴存上限1．职工公积金缴存上限通常是根据上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资的3倍乘以最高缴存比例12％来计算的。2．需要注意的是，不同城市和地区的公积金缴存上限可能有所不同，这取决于当地的经济状况、房价水平以及政策规定等因素。三、住房公积金提取需要什么材料住房公积金提取需要如下材料：1．购房合同或购房协议的

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1、医疗保险：个人承担2％，单位承担8％；2、养老保险：个人为8％，单位承担20％；3、失业保险：个人为1％，单位承担2％；4、工伤保险：个人无，单位1％；5、生育保险：个人无，单位1％；6、公积金：个人10％，单位10％。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。一、最低工资标准缴纳社保的计算方法社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000＊20％＝4000左右／年，医疗为20000＊10％＝2000左右／年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60％，最高档为职工月平均工资的300％。一般以最低档居多。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。二、公司帮员工缴纳社保应该怎么算缴纳基数社保缴费基数是根据当地上一年度社会平均工资为基数计算的。职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定；新

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分别填写单位和个人的缴存比例。一般公积金单位与个人的缴存比例是相同的；但是社保的缴存比例不同，一般养老保险费单位缴19％，个人缴纳8％；失业保险费单位缴纳0．8％，个人缴纳0．2％；医疗保险费单位缴纳10％，个人缴纳2％；工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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