工作单位是否属于个人隐私-法师兄

工作单位是否属于个人隐私

来源：互联网时间： 2023-04-21 22:10:58 491 人看过

隐私是指公民个人生活中不愿为他人公开或知悉的秘密。隐私权是自然人享有的对其个人的、与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。所以单位不属于个人隐私。

《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：

(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；

(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；

(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；

(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位；

(五)处理他人的私密信息；

(六)以其他方式侵害他人的隐私权。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多自然人相关文章

侵权责任
在哪上班工作属于隐私吗

一、在哪上班工作属于隐私吗不属于隐私，个人隐私是指公民个人生活中不愿为他人公开或知悉的秘密，而不是公民个人在工作中不愿为他人公开或知悉的秘密。根据《民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。二、如何定义侵犯隐私权侵害隐私权或者侵害隐私利益的责任构成，必须具备侵权责任构成的一般要件，即须具备违法行为、损害事实、因果关系和主观过错四个要件。所适用的归责原则为过错责任原则，不适用无过错责任原则和公平责任原则。1、侵害隐私权的违法行为。首先，侵害隐私权的行为须具违法性。2、侵害隐私权的损害事实。隐私是一种信息、一种活动、一种空间领域，也是一种秘密状态。隐私的损害，表现为隐私被刺探、被监视、被侵入、被公布、被搅扰、被干预。3、侵害隐私权的因果关系。它是指

2023-05-03

491人看过
商业秘密
到处张贴别人拘留单属于个人隐私吗

一、到处张贴别人拘留单属于个人隐私吗如果是行政拘留的，是属于行政处罚措施，行政机关要公开信息，不属于个人隐私，但如果涉及到个人隐私的，应该保密，张贴涉及个人隐私的拘留单，就是侵犯隐私权。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。第八十条公安机关及其人民警察在办理治安案件时，对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私，应当予以保密。二、医院泄漏病人隐私怎么维权投诉医

2023-06-01

291人看过
自然人
入职体检属不属于个人隐私

属于。员工知道是公司组织的，又参加了体检。那么在法律上就认为员工同意公司了解员工的某些隐私（体检项目）。如果员工不同意的话可以拒绝体检或拒绝部分体检项目。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务（体检报告的结论）。也就是说公司不能公布或向无关第三人透入员工的体检报告。《民法典》第一千零三十二条【隐私权】自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。第一千零三十三条【隐私权侵害行为】除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；（五）处理他人的私密信息

2023-03-17

126人看过
有期徒刑
个人隐私属于哪部法律

一、个人隐私属于哪部法律根据我国《民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织和个人都不得侵害他人隐私权。《民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。《民法典》第一千零三十三条规定，除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；（五）处理他人的私密信息；（六）以其他方式侵害他人的隐私权。二、隐私案底如何申请封存隐私案件不可以封存，隐私案件只能不公开审理，但不能申请封存。只有未成年人的案底才可以进行封存。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒

2023-05-03

243人看过

专利
单位职工一个人名义申报的专利是否属于单位

符合下列情形之一者，属职务发明创造：（1）在本职工作中作出的发明创造；（2）履行公司交付的本职工作之外的任务作出的发明创造；（3）退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在公司承担的本职工作或公司分配任务有关的发明创造。也就是说，如果你申请的专利是在工作期间，并且使用了公司的物质资料或设备完成的发明，那专利权应该属于公司。如果发明内容和公司没有任何关系，利用自己的业余时间和资源完成的发明专利权则属于自己。一、专利专利是指专利法规定的可以获得专利保护的三种发明创造形式：发明专利、实用新型专利和外观设计专利，其中发明专利是最主要的一种。专利申请分发明、实用新型和外观设计三种类型。针对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案，可以申请发明专利；针对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案，可以申请实用新型专利；针对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有

2023-02-26

460人看过
集资房
单位集资房属于单位还是个人

个人，单位将所建房屋出售给职工后，职工就取得了该房屋的房产证及其所占土地的土地使用证，即职工对自己所分到的房屋具有了完全的物权。职工对于自己拥有物权的房屋具有占有、使用、收益和依法处分的权利。所以，单位集资所建房屋，只要职工取得了该房屋的房产证和土地使用证，即职工对自己所分到的房屋具有了完全的物权。一、房屋所有权属原始取得的情形主要有哪些房屋所有权的原始取得的情形主要包括：1、合法建造的房屋；2、合法添附的房屋。根据2021年生效的《民法典》第二百四十条的规定，所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。第二百四十一条规定，所有权人有权在自己的不动产或者动产上设立用益物权和担保物权。用益物权人、担保物权人行使权利，不得损害所有权人的权益。第二百六十六条规定，私人对其合法的收入、房屋、生活用品、生产工具、原材料等不动产和动产享有所有权。二、单位的集资房是否可以买集资

2023-03-02

222人看过
侵权责任
员工与领导谈话是否属于隐私

一、员工与领导谈话是否属于隐私1、要看谈话内容及有没有通过不合法方式泄露。2、法律规定：《民法典》第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位；(五)处理他人的私密信息；(六)以其他方式侵害他人的隐私权。二、如何认定是否侵犯隐私权侵害隐私权或者侵害隐私利益的责任构成，必须具备侵权责任构成的一般要件，即须具备违法行为、损害事实、因果关系和主观过错四个要件。所适用的归责原则为过错责任原则，不适用无过错责任原则和公平责任原则。1、侵害隐私权的违法行为。首先，侵害隐私权的行为须具违法性。2、侵害隐私权的损害事实。隐私是一种信息、一种活动、一种空间领域

2023-04-20

448人看过
报警
私人员工购买私单是否属于报警范畴？

如果员工做私单，严重影响到了本单位的利益，是可以报警的。根据《劳动合同法》第三十九条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；员工做私单，影响到本单位利益的，可与其解除劳动合同。私人债务纠纷可以报警吗私人债务纠纷可以报警，报案是公民的权利，但对于单纯民间债务纠纷，警方不得进行干涉；如果因债务纠纷引起打架、斗殴等治安管理事件的，警方可以从中调解；根据法律规定，公民对于民事经济纠纷，应当向人民法院起诉，通过诉讼的方式解决。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完

2023-07-04

373人看过

工资
是否可以查询他人工资属于隐私侵犯？

工资收入属于隐私，工资对每个个体来讲确实是私密信息，但是否构成侵犯隐私要看具体情况。简单来说，用人单位查职工工资不构成侵犯，个人查或泄露他人工资构成侵犯。我国《工资支付暂行条例》第6条规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。原则上，职员的工资不属于隐私，国家行政法规有明确规定：实现职工个人收入公开化、透明化。《民法典》第1032条规定，自然人享有隐私权。任何组织和个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。工资属于资产吗工资不属于资产。1、办公室人员工资，是管理费用；2、工厂工人工资就是制造成本月末要转生产成本，对于一般的小规模或是一般纳税人，都进管理费用。资产必须由企业拥有或控制。由企业拥有或者控制，是指企业享有某项资产的所有权，或者虽然不享有某项资产的所有权，但该

2023-07-05

82人看过
商业秘密
家庭住址属于个人隐私吗

是指公民个人生活中不愿为他人公开或知悉的秘密。隐私权是自然人享有的对其个人的、与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。所以家庭住址属于个人隐私，是受法律保护的。隐私权的特征隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活，你对自己的隐私是否向他人公开隐私以及公开的人群范围和程度等具有决定权。隐私权是一种基本人格权利。根据我国国情及国外有关资料，下列行为可归入侵犯隐私权范畴：1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号码。2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁。3、非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况。4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。5、私拆他人信件，偷看他人日记，

2023-06-13

300人看过
房屋拆迁补偿
房屋拆迁补偿款发放是否属于个人隐私

隐私权是自然人享有的对其个人的，与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权，且公民个人有权对其个人信息进行处分，对于他人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己是否向他人公开隐私以及公开的范围和程度等具有决定权。依照我国集体土地和国有土地房屋拆迁补偿的规定，在征收国家集体土地单位、个人的房屋过程中，房屋征收部门应当依法建立房屋征收补偿档案并将分户补偿情况在房屋征收范围内向被征收人公布，且《国有土地上房屋征收与补偿条例》等法律、法规、规范性文件明确规定，房屋征收与补偿应当遵循决策民主、程序正当、结果公开的原则。由此可见，房屋拆迁补偿款发放使用情况不涉及特定公民的个人信息，明显不属个人隐私。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条：作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征

2023-03-17

267人看过
前科
前科劣迹是否属于隐私

一、前科劣迹是否属于隐私前科劣迹属于隐私。《民法典》第1032条规定，自然人享有隐私权。任何组织和个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。《最高人民法院关于审理利用信息网络侵害人身权益民事纠纷案件适用法律若干问题的规定》明确，犯罪记录为个人隐私受保护。在互联网时代，个人信息尤其是个人电子信息的保护正面临着诸多挑战。个人信息的收集几乎无处不在，个人信息的内涵越来越丰富，范围越来越广。司法解释规定，网络用户或者网络服务提供者利用网络公开自然人基因信息、病历资料、健康检查资料、犯罪记录、家庭住址、私人活动等个人隐私和其他个人信息，造成他人损害，被侵权人请求其承担侵权责任的，人民法院应予支持。刑法上所讲的前科，是指曾经被人民法院判处过有期徒刑以上的刑罚、并且已经执行完毕的人又重新犯罪。二、隐私权的相关法律规定《宪法》第三十八条、中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对

2023-05-13

71人看过

业主
个体经营户是否属于单位？

不算。小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称。企业主要分类有：合资、独资、国有、私营、全民所有制、集体所有制、股份制、有限责任等等，但不包括个体工商户，个体工商户是依法经核准登记，从事工商业经营的家庭或户。个体工商户需要年报吗个体工商户需要年报。个体工商户应当在每年的上半年按时将年报报送给其登记的机关，即其住所地的工商行政管理机关。个体工商户的年报内容应当真实合法。个体工商户年报的流程：1、登录国家企业信用信息公示系统；2、选择企业信息填表并在最新窗口选择登记机关所在地；3、在新窗口选择工商联络员登录或是电子营业执照登录；4、登陆后在新窗口选择年度报告填写，并选择对应年报年度。个体工商户的年度报告包括下列内容：1、登记事项执行和变动情况；2、获得的资格资质许可情况；3、生产经营情况；4、个体工商户联系信息；5、国家工商行政管理总局要求报送的其他情况。法律依据：《个体

2023-07-19

183人看过
劳动报酬
这项工作属于本单位吗

1、职务发明创造申请专利的权利属于单位；申请被批准后，该单位为专利权人。在职作品的认定标准是：1.法人或者其他组织创作的作品是单位性质提出的任务；2.作品作者是法人或者其他组织的工作人员，即作者与单位有劳动关系。有权从单位领取固定的劳动报酬，享受单位为职工提供的工作条件，接受单位在劳动合同范围内安排的工作任务，在工作中接受本单位必要的监督和指导3.作品的创作应当属于作者的责任范围，由本单位指定作者完成一些超出作者责任范围和本单位正常业务范围的作品，除非双方有新的约定，否则不是法定作品，作品基本上是按照作者本人的意愿创作的，不是按照单位的意愿创作的。如果作品是按照单位的意愿创作的，那就不是岗位的作品，而是单位的作品，也就是说，单位应该视为作者的作品在中国，专利申请有三种类型：外观专利申请，实用新型专利申请和发明专利申请外观设计专利申请（1）外观设计专利申请需要准备产品六个侧面的外观视图，填写

2023-05-07

71人看过