一、教育机构甩班费合法吗
据相关法律规定,若在订立劳务合同时未作明确说明,此商业行为将被视为不合法。
“甩班费”这一做法则无疑违反了相关法律法规。
根据专业律师的解读,雇主支付的工资应与雇员实际工作相对等,倘若你已履行完课程职责却未能获得相应报酬,那么雇主显然已违背了这一原则。
若雇主提前预付了你之后课程的薪酬,而你并未按约定上课,那雇主有权扣除已支付的款项。
若你早已完成约定的工作内容,雇主仍试图扣留付款,那么你便可随时准备充足的证据向劳动争议仲裁机构提起申诉。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
二、教育机构退费纠纷怎么解决
在遇到涉及教育培训机构退款事宜的侵权纠纷时,消费者可采取相应的方式进行维权:首先,与培训机构展开诚恳的沟通协商,寻求妥善的解决之道;
向当地消费者权益保护组织提出申请,由其协助介入并进行调解工作;第三,及时向当地市场监督管理局反映相关情况,请求行政干预和处理;第四,若事前曾立下仲裁协议,则可依法提请仲裁机构进行裁决;最后,若以上途径均无法解决问题,消费者亦可向当地人民法院提起诉讼,通过法律手段维护自身合法权益。
消费者享有九大基本权利,包括但不限于安全权、知情权、自主选择权、公平交易权、求偿权、结社权、获取相关知识权、人格尊严及民族风俗习惯受尊重权以及监督权等。
其中,安全权又细分为人身安全权和财产安全权两部分。
财产安全不仅仅局限于消费者所购买、使用的商品或接受的服务本身是否安全可靠,还应涵盖消费者在购买、使用商品或接受服务过程中所涉及到的其他财产的安全保障。
只要在这一过程中,消费者的人身、财产安全遭受了损害,他们便有权依据相关法律法规要求赔偿损失。
-
鹰视教育是否为合法机构?
115人看过
-
外面的教育机构受教育局管吗
146人看过
-
教育机构退款扣百分之20合法吗
183人看过
-
教育机构退款要收手续费吗
121人看过
-
教育机构跑路了能退到费吗
116人看过
-
教育机构倒闭如何退费
499人看过
-
教育机构上班怎么样青海在线咨询 2022-08-18会有职业病——咽炎和风湿,来源于站着讲一天!习惯就好!当然你也可以自行安排周末只上一天的课,但工资就少很多了!据我目前了解,做个两三年,最理想可月入尽两万,以后涨幅基本没有了。
-
在教育机构上班如何呢?内蒙古在线咨询 2022-08-01会有职业病——咽炎和风湿,来源于站着讲一天!习惯就好!当然你也可以自行安排周末只上一天的课,但工资就少很多了!据我目前了解,做个两三年,最理想可月入尽两万,以后涨幅基本没有了。
-
教育培训机构收取25%的注册费合法吗上海在线咨询 2022-09-05培训机构若属民办非企业单位在法律上属于非法人组织。民办非企业单位它是于1996年中央和国务院领导针对以往的民办事业单位这一概念所作出的修正。即:事业单位是国家举办的,而民间不应再称事业单位。1998年10月,国务院颁布了《民办非企业单位登记管理暂行条例》,将民办非企业单位界定为:企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的,从事非营利性社会服务活动的社会组织。
-
教育机构退费纠纷怎么办,教育机构退费纠纷怎么处理江西在线咨询 2022-08-15具体要看签的合同里有没有说明退费条款以及其他的说明,这个很重要的。最好先跟舞蹈班协商,解决不了再走消费者协会或者法律途径。要求退费的原因是由于舞蹈机构自身的问题,还是当事人的问题,如果是舞蹈机构的问题,可以根据相关法律维权,如果是自身原因,且签订的合同上标注了不予以退费的话。要回退款的可能性就比较小了。根据《消费者权益保护法》第四十条消费者在购买、使用商品时,其合法权益受到损害的,可以向销售者要求
-
承包教育机构的合同海南在线咨询 2023-06-27承包合同内容具体如下: 一、发包方和承包方的名称; 二、发包方负责人和承包方负责人的姓名、住所等信息。这是承包合同必须的条款,如果无法明确当事人就无法确定权利的享有者和义务的承担者,发生纠纷时也难以解决; 三、承包项目的内容以及发包方的具体要求。这也是承包合同必须具备的,如果没有此项承包合同无法成立; 四、承包期限和起止日期。承包期限直接关系到双方权利与义务的履行时间,涉及当事人的利益; 五、发包