工人可以向法院起诉包工头或施工单位,要求其支付工作报酬。如果起诉包工头,则依据的是普通的雇佣合同的报酬请求权;如果是向施工单位起诉,可以主张工人与施工单位存在事实上的劳动关系,根据劳动关系主张工资报酬。但是通常后者的证明难度更大,因为施工单位通常是与包工头之间签订委托合同,委托其雇佣并管理工人,以规避相应的劳动关系责任。
工人工地受伤包工头有责任吗
一、工人工地受伤包工头有责任吗
1、工人在工地受伤包工头有责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
二、工地受伤的赔偿标准是什么
工地受伤的赔偿标准如下:
1、如果按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
2、如果按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通》第四条建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
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打工怎样维护自己的权益内蒙古在线咨询 2022-07-19外出打工者要掌握必要的法律常识,利用法律武器,依靠司法、劳动部门的力量,维护自己的合法权益。在求职经过中,应注意以下几点: 1,选择正规的职业介绍组织。打工者要提高警惕性和鉴别力,选择那些有营业执照、职业介绍许可证、工作人员持证出工的正规、合法的职业介绍组织,以免上当受骗。 2,订立书面劳动合同。劳动合同是确立劳动关系、明确劳动者与用人单位之间权利与义务的协议和凭证,也是解决劳动争议和纷争的法定依
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