“可以在工作期间收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条。”
诈骗公司哪投诉
投诉公司诈骗需根据如下情形处理:
1、如果是没有履行合同规定,那么可以去劳动局进行投诉,要求其进行仲裁。
2、如果是合作过程中出现问题,那么可以进行起诉,到当地法院进行相关操作。
3、如果是涉嫌了诈骗行为,那么可以向工商部门投诉。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
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公司不签劳动合同员工投诉要哪些证据吉林省在线咨询 2022-03-22劳动者可以先向原用人单位的人力资源部门进行沟通,如果协商一致能解决问题最好,否则劳动者可以收集证据到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,是否能告赢,取决于当地劳动监察部门的执行力,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作
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公司不给加班费怎么投诉,要提供什么证据?需要提供哪些证据?答案甘肃在线咨询 2022-01-24一、如果没有签订合同,你可以要求十二个月的双倍工资;二、没交社保,你可以申请要求公司补交;三、最后一个月公司无故降薪,可要求补齐;四、你可以公司不交社保为由,被强迫辞职,可要求经济赔偿金;五、如果真能证明加班,可要求补发加班工资。需提交的证据:一、劳动合同或者能够证明存在劳动关系的其他证据:如工服、工卡、工资条、出勤等等,公司不提供,可申请有关部门调取;二、之前工资额;三、加班证据。你可以去当地劳
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没有签订劳动合同,如果劳动者自己提出诉讼,劳动者应提供哪些证据甘肃在线咨询 2022-03-18是否签订过劳动合同?如果没有,你需要收集其他证据证明劳动关系 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6
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劳动仲裁劳动纠纷需要提供哪些证据, 劳动纠纷起诉的证据材料有哪些北京在线咨询 2022-03-07【法律意见】1、起诉状(列明原被告信息、案由、诉讼请求、事实理由),一式三份;2、原告的身份证明;3、劳动仲裁裁决书一份;4、与诉讼相关的其他材料。劳动纠纷起诉的证据材料1、证明劳动关系的证据:提供书面劳动合同、工作证、服务证、同事的证言等能够证明在该单位上班的证据。2、证明劳动关系的辅助证据。3、欠薪事实证据:打卡记录、同事证言、劳动仲裁委员会的裁决书、送达裁决书的日期证明。4、加班的事实证据:
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劳动者可以提供的劳动仲裁证据有哪些黑龙江在线咨询 2022-05-26劳动者在申请仲裁时一般提交如下证据: 1、书面劳动合同; 2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等); 3、社保缴费证明; 4、个人所得税完税证明; 5、解除(或终止)劳动合同证明书; 6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 8、考勤记录; 9、其他劳动者的证言; 1 0、能够证明仲裁申请事项的其