1、用人单位对设区市的初步鉴定结论不满意的,是否可以按照《工伤保险条例》第二十六条的规定申请劳动仲裁,可以自收到鉴定结论之日起15日内向省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定,省劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终鉴定结论,雇主无法申请第三次评估。用人单位不依法缴纳工伤保险金的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁。不履行仲裁裁决的,申请人民法院强制执行
第二,工伤认定和劳动仲裁管辖区工伤认定部门可以对劳动关系进行正式审查,但不能认为申请材料不能证明存在劳动关系,不予受理。工伤认定部门可以调查核实是否存在劳动关系,并将其反映在行政行为的事实认定中。对方当事人不服的,可以在工伤认定过程中以事实不清为由提起行政诉讼,劳动关系纠纷已经仲裁的,应当以仲裁为依据进行工伤认定;当事人在工伤认定中不申请仲裁的,应当告知当事人有权申请仲裁。经受理后,暂停工伤认定,裁决后恢复认定程序;当事人被告知后不申请仲裁的,可以委托仲裁机构出具意见。此后,当事人不得以存在劳动关系为由申请仲裁,也不得对仲裁机构的意见提起民事诉讼。如果对方不申请仲裁,不影响工伤认定程序。劳动关系仲裁不是工伤认定的前置程序
能否启动劳动仲裁?劳动者受伤但不做工伤鉴定,或者不能做工伤鉴定的,也可以通过法律途径保护自己的权益。根据你自己的情况,你能否提起劳动仲裁还不是很清楚。如果您需要律师帮助,可以在线咨询律师
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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如何启动劳动仲裁程序?浙江在线咨询 2021-10-23(一)申请人向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书和相关证据。(2)如果申请书符合要求,仲裁委员会决定自收到申请书之日起5天内受理或不受理。仲裁委员会决定受理的,从决定之日起5天内将申请书的复印件送达被申请人,决定不接受构成仲裁庭的,说明理由,申请人可以就这个劳动争议事项向人民法院提起诉讼。(3)被申请人收到仲裁申请书的复印件后,必须在10天内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。(4)仲裁庭在开庭前5
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劳动仲裁能不能做出工伤认定呢四川在线咨询 2021-12-24劳动仲裁不能认定工伤,工伤认定由社会保险行政管理部门进行。社会保险行政管理部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定;事实明确、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定决定。
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劳动仲裁能否认定工伤,法律的规定是什么甘肃在线咨询 2023-10-09劳动仲裁委员会不能来认定工伤,工伤认定一般是由社会保险行政部门作出的。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,则应当在15日内作出工伤认定的决定。
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劳动仲裁规定能否约定劳动仲裁违约金甘肃在线咨询 2021-11-18劳动争议不能约定劳动争议仲裁委员会或者管辖的人民法院。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议案件由法定管辖。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 ,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。
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没有劳动合同,工伤认定能申请劳动仲裁吗安徽在线咨询 2022-02-04杨女士,你好!你虽然同用人单位一方没有签订书面劳动合同,但受伤后单位给你出具的证明是可以认定为劳动关系的。你伤愈出院后,可以要求单位为你开具工伤认定的相关证明,如果单位不开具,你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,认定双方的劳动关系,尔后按程序进行工伤认定。如果,在此期间,单位已被申请注销,你可以以投资人为被告直接向法院提起诉讼,要求按工伤待遇进行赔偿。