没签劳动合同辞职后老板不发工资怎么办-法师兄

没签劳动合同辞职后老板不发工资怎么办

来源：互联网时间： 2023-06-24 07:40:45 454 人看过

只要存在劳动事实就属于劳动关系，没签劳动合同也要支付工资。不发工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

一、工资拖欠多久天是违法的

用人单位在应发工资的时候超过30天不发工资即算拖欠工资。无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。无故拖欠工资属于违法行为，一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。破坏社会秩序、损害劳动者利益。拖欠金额过大或者恶意拖欠有可能构成犯罪。

二、拖欠工资有多久可以算违法

用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。

拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

三、公司二个月不发工资算是违法吗

公司二个月不发工资算违法。工资支付周期最长不得超过一个月，拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁，要求支付拖欠工资和滞纳金。非全日制用工即临时工每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。全日制用工的，工资每月用货币支付一次。

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