你好，关于生二胎可以领生育津贴吗的问题，请参考以下内容：

女职工怀孕期间，企业是会拿到国家的生育津贴的，这是国家补贴给企业的，用来发放产假期间的工资。至于有多少，这和公司在社保处申报的工资基数有关。

1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）。

2、低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算。

3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。

4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

5、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。

6、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

可以生二胎吗

可以。现在国家放开二胎生育政策，如果有条件生二胎有好处。1、孩子不会孤单。2、父母老了有依靠。3、现在国家老龄化严重，生二胎可以缓解老龄化。4、怀孕可以减缓卵巢衰老，减少卵巢乳腺疾病发病率。不过，生二胎既有好处也有坏处，一定权衡利弊慎重考虑。首先，要有经济条件，否则生二胎后生活质量会下降。其次，产后要有人帮忙带孩子，否则产妇压力太大容易出现产后抑郁。打算生二胎，要提前备孕，提前半年忌烟、忌酒，提前三个月服用叶酸，可以降低胎儿神经管畸形的发生率，有利于优生优育。

《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。