每天在物流公司工作十几个小时,可以通过以下方法维权:向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
一天工作16个小时合法吗
是不合法的,违法劳动法和劳动合同法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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物流公司员工上班十个小时如何维权
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一个月正常上班是多长时间
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物流公司丢了货物不赔偿可以起诉处理。货物损失由物流公司赔偿,可以把物流公司和其投保的保险公司作为共同被告起诉,货运合同的双方是托运方和物流公司,物流公司有安全把货物运达目的地的义务。其赔偿不以保险公司先赔付为基础,因此保险公司没有赔偿,物流... 更多>
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各个物流公司每天上班几小时正常?安徽在线咨询 2023-07-08依据我国《劳动法》的规定,劳动者每天法定的工作时间是8小时,用人单位延长劳动时间的,要与劳动者协商,不得强迫劳动者,劳动者被强迫加班的,可以通过投诉、申请劳动仲裁等方式维权。
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在一个公司上班超时加班几小时该怎样算?江西在线咨询 2022-08-06你的劳动合同是不是定时工作制的。 如果是综合计算工时或小时工,不能直接要求。 如果是,加班时间每超过20.83*8=166.64小时,每8个小时是一个加班天数。 你的2012如果包括供热费应该扣除。之后除以21.75,乘以加班天数,再乘以1.5. 周六周日的加班原则上,公司可以不给你加班,但要补休。如果不补休,不乘以1.5而是乘以2. 如果不清楚,你就打12333劳动保障热线。是市劳动局的电话。
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一天上班带加班十一个小时是不是正常的工作时间?西藏在线咨询 2022-07-09以劳动法为准。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十
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正常加班一个小时在法律上是怎样规定的浙江在线咨询 2023-03-27工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。