一、申报对象由职工所在单位劳资人员负责申报,无单位的职工需由市职介中心负责申报。
二、申报时间和地点正常退休、特殊工种退休应于职工到达法定退休年龄当月4—16日到市行政服务中心市人社局窗口申报。工龄认定每月20—23日在市行政服务中心市人社局窗口办理。
三、审核退休条件及工龄认定办法采取企业在规定时间内随时申报、随时审核退休条件的办法。先由市社会保险事业管理局对申报人档案中的相关信息与参加基本养老保险信息进行比对,比对无误后报市人力资源和社会保障局养老保险科进行审核。企业申报时应带齐有关资料,包括职工个人档案、招工资料、从事特殊工种原始资料、身份证、户口簿等,符合退休条件的签署审核意见。工龄认定需提供原始招工、调动、上山下乡户口迁移大页、临时工工资发放表等原始资料。
四、公示
为加强对退休审批工作的社会监督,退休审核结束后,采取在网络、媒体上公示的方法,接受社会监督。公示时间为申报截止日次日起进入公示,公示期三天。
五、办理退休手续时间和地点正常退休、特殊工种退休每月20—21日到市行政服务中心市人社局窗口办理退休手续。
六、审核缴费情况及计算退休待遇
办理退休手续后,企业于当月25日前到市社会保险事业管理局计算退休待遇。
七、注意事项
1.企业对到达法定退休时间、自愿申请退休的职工,认真审核档案材料,按要求整理完备后,在规定时间内申报。当月超出受理时间的转入下月重新申报。
2.遗留问题均须重新申报。
3.市行政服务中心人社局工作联系电话:3868522。
-
办理工龄确认的退休流程
492人看过
-
企业职工法定退休年龄及出生时间的认定
283人看过
-
退休女职工工龄有封顶吗
302人看过
-
苏州工伤职工达到退休年龄退休待遇办理流程
431人看过
-
离退休(退职):国家法定的企业职工退休年龄
409人看过
-
如何认定企业职工工龄
244人看过
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
-
企业职工超过退休年龄能否认定工伤?安徽在线咨询 2021-11-01一是劳动者达到法定退休年龄,缺乏劳动关系中劳动者主体资格的主要要件(经批准延长退休的除外)。虽然法律法规没有明确禁止劳动者就业,但法定退休年龄有明确规定。根据《劳动合同法》第四十四条和《劳动合同法实施条例》第二十一条,达到退休年龄的劳动(合同)关系终止属于法定终止。双方劳动(合同)关系终止的原因是劳动者主体资格的丧失,双方没有劳动法律关系,即双方有其他法律关系。不能因为劳动报酬等相关问题就认定存在
-
企业职工如何规定退休年龄黑龙江在线咨询 2022-06-231、国家法律规定的正常退休年龄,女职工年满50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周岁。 2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年,女职工满45周岁,缴费年限满15年。 3、因病或非因工致残,经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,女职工年满45周岁,缴费年限满15年。
-
企业员工退休办理流程是怎样湖北在线咨询 2022-08-24企业员工退休办理流程如下:申报申请人于到达退休年龄的当月,向相关机构提交相关证件。材料齐全的予以受理,出具《受理通知单》;材料不全的不予受理,出具《补正材料通知单》。需要确认首次参保缴费时间的,通知经办机构提供首次参保证明。确认审核认定申请人出生时间、参保缴费情况,自受理之日起5个工作日内做出确认意见。对符合退休条件的公示5天,期满无异议的发放退休证,有异议的进行复核并做出结论;对不符合退休条件出
-
企业退休工龄工龄分几档福建在线咨询 2021-12-21一般分为两个档次。1、国家法定企业职工退休年龄为:男60岁以上,女工50岁以上,女干部55岁以上。2、从事地下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作(以下简称特殊工种)的,退休年龄为男55岁以上,女45岁以上;因病或非因工致残的,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认,退休年龄为男50岁以上,女45岁以上。
-
40年工龄企业退休职工养老金香港在线咨询 2022-05-29退休工资基础退休工资个人账户退休工资。个人账户退休工资个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)。基础退休工资(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限