警衔津贴的发放标准和要求-法师兄

警衔津贴的发放标准和要求

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 20:00:39 367 人看过

1、警衔津贴标准：实行警衔津贴的人员，按衔级执行相应的津贴标准。

各衔级每月的警衔津贴标准为：二级警员64元，一级警员68元；

三级警司72元，二级警司76元，一级警司80元；

三级警督85元，二级警督90元；一级警督95元；

三级警监100元，二级警监105元，一级警监110元；

副总警监116元，总警监123元。

实行上述警衔津贴标准后，人民警察原工资标准高出其他行政人员的部分不再保留。

2、警衔津贴标准的调整：警衔津贴标准随国家公务员工资标准的调整而相应调整。警衔津贴标准的调整，由人事部会同财政部提出意见并报国务院审批，任何地区和部门不得自行调整。

警衔津贴标准

根据《关于调整人民警察警衔津贴标准的通知》调整后的警衔津贴标准每月分别为：

总警监2250，副总警监2000；

一级警监1800，二级警监1600，三级警监1400；

一级警督1250，二级警督1100，三级警督960；

一级警司860，二级警司760，三级警司660；

一级警员610，二级警员560。

《中华人民共和国人民警察法》

第二十四条国家根据人民警察的工作性质、任务和特点，规定组织机构设置和职务序列。

第二十五条人民警察依法实行警衔制度。

第四十条人民警察实行国家公务员的工资制度，并享受国家规定的警衔津贴和其他津贴、补贴以及保险福利待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

劳动者
夜班津贴发放要求

1．国家没有规定夜班补贴是怎么计算的。2．如果夜班是指延长工作时间，那么用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；3．对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。夜班补贴的规定是什么一、夜班补贴的规定是什么1、夜班补贴的规定如下：（1）如果夜班是指延长工作时间，那么用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（2）对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。2、法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作

2023-07-03

495人看过
退休
退休警察能享受到的警衔津贴标准是什么？

调整后的各级警衔津贴标准每月分别为：总警监两千两百五十元、副总警监两千元、一般警监一千八百、二级警监一千六、三级警监一千四、一级警督一千二百五十元、二级警督一千一、三级警督九百六十元、一级警司八百六十元、二级警司七百六十元、三级警司六百六十元、一级警员六百一十元、二级警员五百六十元。公安系统退休警察待遇实行警衔津贴的人员，限于各级公安、安全、监狱劳教管理部门和各级人民法院、人民检察院中评定授予警衔的在职人民警察。在警察工作岗位连续工作满五年并从警察工作岗位离退休的人员，其警衔津贴作为计发离退休费的基数。离休人员，警衔津贴全额计入离休费；退休人员，警衔津贴按国家规定的比例计入退休费，其中执行职级工资制的退休人员，警衔津贴按本人原职务工资、级别工资的计发比例计入退休费。对一九九四年十二月三十一日前评定授予过警衔、原在警察工作岗位连续工作满五年并已从警察工作岗位离退休的人员，从一九九五年一月一日

2023-07-07

500人看过
工伤保险
工作性津贴的发放规定和标准

（一）统一津贴补贴标准，公务员和参照公务员单位实行统一的津贴补贴标准，发放标准按省正式批准的方案执行。（二）规范津贴补贴的资金来源和发放办法1、收支脱钩。严格实行“收支两条线管理”，实现个人收入与单位占有的国有资产和掌握的行政权力脱钩，对各项政府非税收入（含经营性收入），要坚决按照国家有关规定上缴国库或财政专户，由财政部门统收统支，统筹安排。同时，由财政部门对行政事业单位国有资产实行统一管理，将国有资产有偿使用收入和处置收入纳入财政预算。各单位工会经费、集体福利费和其他专项经费要严格按照现行有关财务会计制度规定的开支范围使用。2、规范来源。各部门、各单位原通过合法合规渠道筹集的、由各单位发放津贴补贴的资金，全部上缴财政，作为发放津贴补贴的资金来源。3、专户发放。津贴补贴通过财政部门集中统一发放。所有单位都必须按照文件的规定，设立津贴补贴专门科目，用于统一核算本单位发放给在职职工和离退休人员

2023-07-04

378人看过
计划生育
什么是生育津贴．生育津贴的发放标准

生育津贴的标准是：本单位当月人均工资／30天＊假期天数。在实践中，生育津贴般从女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的提交过程是单位自生育之日起90日内提交材料，经社保局审核合格后备案，然后支付给公司，再由用人单位向女职工支付。享受生育津贴的情形（一）女职工生育享受产假津贴。产假是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假的主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。我国在20世纪80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工劳动保护规定》后，对原规定作了很大的修改。现法定正常产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不

2023-08-07

187人看过

退休
2021年退休警衔津贴改革

新的退休警衔津贴标准如下:总警监2250元,副总警监2000元,一级警监1800元,二级警监1600元,三级警监1400元,一级警督1250元,二级警督1100元,三级警督960元,一级警司860元,二级警司760元,三级警司660元,一级警员610元,二级警员560元。新的退休警衔津贴标准如下:1.总警监的津贴为2250元,副总警监的津贴为2000元。2.一级警监的津贴为1800元,二级警监的津贴为1600元,三级警监的津贴为1400元。3.一级警督的津贴为1250元,二级警督的津贴为1100元,三级警督的津贴为960元。4.一级警司的津贴为860元,二级警司的津贴为760元,三级警司的津贴为660元。5.一级警员的津贴为610元,二级警员的津贴为560元。警衔等级与退休津贴对应关系：哪个级别对应哪个津贴？根据我国《警察法》第三十二条规

2023-09-05

274人看过
个人所得税
夜班津贴发放标准规定

一、夜班津贴发放标准规定劳动法是如何规定夜班津贴：一般夜班津贴，法律没有明文的规定，夜班津贴是属于公司的一种福利，一种津贴，并不属于真正意义上的工资，用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴；劳动法是如何规定劳动时间：一般是每月工作22天，每天工作88个小时，超过的算加班，劳动者加班，用人单位应当按劳动法的规定支付其加班费。二、加班费是否要交个税2012年2月20日，国家税务总局纳税服务司针对节假日加班工资是否缴纳个税的问题进行了解答。个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资，是否属于按照国家统一规定发给的补贴、津贴，免缴个税。税务总局纳税服务司介绍，根据我国个税法的规定，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工薪收入依法征税

2023-04-20

327人看过
法律综合知识
武汉生育津贴、护理假津贴发放标准2024

一、计算公式女职工生育津贴＝生育津贴日支付标准乘津贴天數男职工护理假津贴＝护理假津贴日支付标准＊15。例：如果女职工生育时所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资是9000元，那么正常生育分娩核发的生育津贴就是：9000／30＊128＝38400元。二、核发基数1、女职工生育津贴日支付标准按照女职工生育或者流（引）产当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算；男职工护理假津贴日支付标准按照其配偶生育当月男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算。2、女职工生育或者流（引）产前12个月以及男职工配偶生育前12个月职工变动工作单位的，其生育津贴或护理假津贴按照女职工生育或者流（引）产前12个月以及男职工配偶生育前12个月内该职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算。3、用人单位未按相关法规据实缴纳生育保险费的，实际缴费金额与应

2023-12-23

486人看过
法律综合知识
内蒙古生育津贴发放标准

生育保险支付标准是根据当地实际经济情况所制定的，那么内蒙古生育保险支付及津贴发放标准是多少呢？将为大家详细介绍内蒙古生育保险支付标准。内蒙古生育保险支付标准1．正常产支付2000元，难产支付3500元，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加500元，怀孕不满3个月流产的支付300元，怀孕满3个月不满4个月流产或进行节育手术的支付500元，满4个月以上流产的支付1000元。2．职工实施计划生育绝育手术，符合规定的医疗费用由生育保险基金实行限额支付，最高不超过1200元。内蒙古生育津贴发放标准1．妊娠满7个月生产或早产的，按90天计发生育津贴；2．妊娠满4个月不满7个月流产的，按42天计发生育津贴；3．难产的，增加15天生育津贴；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加15天生育津贴。4．女职工满24周岁及以上，并领取了《独生子女证》的，生育津贴在90天基础上增加44天。难产的，另增加15天生育津贴。5．

2023-12-09

231人看过

退休
河北警察退休后警衔津贴新尝试

作为河北省的先期调整试点地区，石家庄市先期选取具有代表性的教育系统单位、卫生系统单位、公安系统单位进行前期的测试操作。石家庄市本级已完成对符合条件的73家单位1457人共计18．6万元的教护龄津贴、警衔津贴等的数据录入工作，将于4月中旬随当月的养老金发放到位。公安警衔等级公安警衔等级如下：一、部级正职：总警监；二、部级副职：副总警监；三、厅（局）级正职：一级警监至二级警监；四、厅（局）级副职：二级警监至三级警监；五、处（局）级正职：三级警监至二级警督；六、处（局）级副职：一级警督至三级警督；七、科（局）级正职：一级警督至一级警司；八、科（局）级副职：二级警督至二级警司；九、科员（警长）职：三级警督至三级警司；十、办事员（警员）职：一级警司至二级警员。法律依据：《中华人民共和国人民警察警衔条例》第八条担任行政职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔：（一）部级正职：总警监；（二）部级副职：副总

2023-07-03

103人看过
计划生育
生育津贴在北京市的发放标准

北京生育津贴的标准，一般按照劳动者本人工资标准确定。如果劳动者工资较高，那么给予的补贴也就较少。如果劳动者工资较低，那么给予的补贴就较多。如果劳动者工资不稳定，那么就按照集体加班工资的总基数，以及休假期间工资标准决定。依照法律规定，个人加班工资以及假期工资不可以低于本市规定的最低工资标准。按什么标准发放生育津贴依据：《广东省职工生育保险规定》第十七条职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。本条所称

2023-07-01

336人看过
年假
处分违规行为：津贴补贴发放标准

本规定主要规范了津贴补贴的种类、发放方式和责任分工。对于公务员和事业单位工作人员，若有违反规定的行为，将会受到相应的纪律处分。同时，执收执罚工作与津贴补贴挂钩，使用行政事业性收费，罚没收入发放津贴补贴的，将会受到更严厉的处分。此外，违规发放津贴补贴的行为将会受到更严重的处分，甚至可能引发刑事责任。根据本规定，津贴补贴包括国家统一规定的津贴、工作津贴、生活补贴、退休人员补贴、改革补贴、奖金、实物以及证券等。二：有非法发放津贴补贴的单位，应当承担责任领导、直接责任人员和有非法发放津贴补贴的个人的纪律责任。属于下列人员的，由任免机关或者监察机关按照管理权限依法处分：（一）行政机关公务员；（二）法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员。法律、行政法规对非法发放津贴补贴的处分另有规定的，从其规定。三：有下列行为之一的，给予警告处分；情节严重的，

2023-09-04

395人看过
结婚证
青岛生育津贴发放标准和时间是几时

生育保险津贴领取没有期限限制的，生育保险报销涉及到当事人身份证、结婚证、《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明、出院结算单等材料，一般是在提交材料并审核通过后的次月发放到位。一、根据《青岛市城镇职工生育保险办法》第十一条规定，具备下列条件的职工，享受生育保险待遇：(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。这里的一年是指生育前的一年。二、符合条件的女职工可以享受哪些生育保险待遇?(一)计划内生育发生的诊疗费用。女职工合法生育在妊娠期、分娩期内，因妊娠和生育发生的诊断费、检查费、治疗费、检验费、接生费、手术费、住院费和药费等符合生育保险基金支付范围的，由社会保险经办机构按规定予以支付，超出部分个人自负;(二)计划生育手术发生的诊疗费用。职工因实施计划生育手术放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及

2023-05-04

337人看过

保险费
生育津贴怎么去发放，发放标准是什么

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。一、新增产假60天工资谁发新增产假60天工资由生育保险基金部门进行发放，劳动法规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应当向社会保险经办机构缴纳生育保险费。参保单位女职工生育或者流产后，其生育津贴和生育医疗费用由生育保险基金支付。生育津贴按照企业上一年度，职工月平均工资计算发放，生育医疗费用包括检查费、分娩费、手术费等。二、产假期间还需要交哪些五险一金员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分，不用单位全额承担的。

2023-06-20

261人看过
伤残津贴
最新的伤残津贴支付标准，伤残津贴发放多少年？

职工在工作过程中很容易发生一些伤害事故，往往会对职工的身体造成一定的伤残，影响劳动能力。若员工受伤认定为工伤，且致残，对于员工的工作受到一定的影响的话，单位和工伤保险基金会对员工进行伤残津贴补偿，一般伤残津贴也是有发放年限规定的。一、伤残津贴的支付标准伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。一级至六级工伤职工，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。五级伤残为本人工资的70％，六级伤残

2023-04-22

216人看过